设计师助理

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深圳 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责：
1、配合设计师或主管参与量房、设计、施工图设计;
2、根据设计师的要求绘制图纸，熟练操作办公软件。
3、协助设计师对材料、对装修项目材料进行确认工作;
4、负责客户图纸等文件和资料整理和存档；
5、完成设计师安排的各项日常工作。

任职资格：
1、学室内设计、环境艺术设计专业，有相关室内设计经验。
2、能熟练绘制效果图，掌握室内设计效果图制作和施工图纸绘制。
3、熟练操作设计软件：如Photoshop、AutoCAD 、3D-MAX、酷家乐等；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;

公司简介

轩怡集团成立于2005年，是一家集设计、施工、服务于一体的装饰集团公司，专业从事家居、写字楼、别墅、商铺、酒店等设计与施工，是中国室内装饰协会会员单位，广东建材装饰“5A”诚信企业，全国八万家装企，连续三年被授予“全国土巴兔业主信赖品牌”（全国仅二十家获奖），并在2018年跻身中国大家居产业全国50强。在全国装饰行业的旗舰品牌企业中，先后取得中国室内装饰协会双乙级设计和施工资质、广州城乡建设委员会设计与施工二级资质。
轩怡集团一直致力于为家居、商铺、写字楼等空间的设计施工，并涉足建材软装领域。于2018年于广州各区、佛山各区、珠海、中山、惠州等地，共增加至11家分公司，2019年公司将继续布局“东莞、深圳”等珠三角等市场，力争2020年把轩怡集团大品牌扩张全国。

【完善的基本福利体系】
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
（2）住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。
（3）员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。
（4）年度旅游：公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。
（5）丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/高温补贴/传统节日的物资发放及节日慰问等等）。
（6）年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。
（7）公司产品企业员工给予特惠折扣。

【员工晋升空间】
1、良好的培训机会及职业规划
（1）注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
（2）注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。

深圳龙华区1970科技小镇5栋101-103

广州轩怡家居装饰设计工程有限公司相关的面试

富智康品保部的质量检测OQC

面试职位：普工-贵阳

8点50我们就到公司门口了，我打电话给李姐（通知我们面试的那个），她说刚下公交车，要我们等会。大概等了几分钟的样子，李姐就来了，她把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的（一看就知道是搞技术的），都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况，我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧，看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人，如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事，根本没有和我们交流，我们也坐在那里，都没有说话。我当时挺紧张的，不晓得她要我们做什么。自我简绍

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

喜欢android技术的

面试职位： Android-北京

一面是android技术人员来面，问了android有关的知识点，面试官人很好，回答的不好的给出了我一些建议。二面是技术负责人来面，问了一些android的framwork层的知识点，答得很不好，最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分，很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程，链表的反转。

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