FAE工程师

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15-20K·14薪

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上海 1-3年本科全职

职位描述

职位信息：
1.根据产品线市场推广策略，配合市场，销售人员挖掘潜在生意机会和潜在新客户
2.为客户提供快速有效的技术支持，处理客户选型、研发和生产过程中出现的问题
3.配合Marketing 完成目标市场的持续推广，协助完成市场调研 ,了解市场动向及竞争对手产品信息
4.达成公司内部以及原厂的Design-in/Design-win 目标
5.保持与原厂工程师技术良好互动，不断学习新产品，并定期组织产品培训

岗位要求：
1. 1年以上RD或FAE工作经验；
2. 应用电子技术/自动控制/电力电子/计算机/通信相关专业毕业；
3. 熟悉ARM Cotex-M0/M4/M7产品架构，熟练运用相关的开发平台及开发工具；
4. 熟悉C/C++语言，熟练运用Candence/PADS/Altium Designer中的至少一种EDA工具；
5. 有Freescale/NXP的MCU产品的推广或应用开发经验优先；
6. 有较强的责任心和独立工作能力、工作态度严谨，具有良好的团队合作精神，善于学习。
7. 良好的沟通能力、自学能力及沟通能力，能够承担工作压力，富有团队合作精神。
8. 熟悉使用示波器，逻辑分析仪等仪器，熟悉基本电路，如线性电源，放大电路等；

公司简介

大联大控股是全球领先、亚太区最大的半导体元器件分销商*，总部位于台北(TSE:3702)，旗下拥有世平、品佳、诠鼎及友尚，员工人数约5,000人，代理产品供货商超过250家，全球约79个分销据点，2022年营业额达259.7亿美金。大联大开创产业控股平台，专注于国际化营运规模与在地化弹性，长期深耕亚太市场，以「产业首选．通路标杆」为愿景，全面推行「团队、诚信、专业、效能」之核心价值观，连续22年蝉联「优秀国际品牌分销商奖」肯定。面临新制造趋势，大联大致力转型成数据驱动(Data-Driven)企业，建置在线数字化平台─「大大网」，并倡导智能物流服务(LaaS, Logistics as a Service)模式，协助客户共同面对智能制造的挑战。大联大从善念出发、以科技建立信任，期望与产业「拉邦结派」共建大竞合之生态系，并以「专注客户、科技赋能、协同生态、共创时代」十六字心法，积极推动数字化转型。 (*市场排名依Gartner 2023年03月公布数据)

假期安排：周末双休，享有国家劳动法规定的婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、带薪年假等。

培训安排

新人阶段- 新人训、岗位上1带1、职能培训、不定期原厂专业课程学习等

成长阶段- 主管/绩优同仁训练、专项职能/技术培训、国內外交流培训等

福利及晋升制度

1、球类运动、户外登山、园艺、亲子等多元化的社团活动

2、生日/婚丧/生育/端午/中秋/春节等礼金;

3、旅游补助，年度尾牙餐会及丰厚的抽奖活动；

4、社会保险、住房公积金、商业保险等；

5、电脑，购车、保险、油费、通讯等各类补贴；

6、年度晋升调薪、绩优调薪等完善的晋升调薪制度。

上海嘉定区上海西郊商务区C2·国际区37号楼1~9F

大联大商贸有限公司的面试经历 查看全部83条面试

面试难度2.0

一般

非常难

2016年大联大广州站面经

面试职位：硬件开发工程师-广州

宣讲会结束后是现场笔试，内容比较简单，不值一提。一面是单面，三个面试官轮流面，只是简单了解情况。二面是群面，拿出他们的几块样板，再给你一幅电路原理图，让你介绍一下电路板的原理和功能，然后还要做一个方案，包括软件实现和硬件实现（大概说说）个人感觉大联大比较水，牛*吹得很大，但技术含量不太高，最重要还很挑剔，给的工资又低得要命，无论是硬件还是软件或者销售和技术支持，工资都是一样的，实习6个月工资5000（基本工资3800，加上五险一金和补贴），转正多800，工作地点在深圳南山区！！！怪不得宣讲会发言的都是一些没听过的院校的师兄师姐，985或211的有能力的同学还是考虑去其他公司吧。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

典型的台湾人上市公司

面试职位：风控-上海

人事一面，常规问题，之前的工作经历，为什么离职，为什么选择大联大等 30分钟；直线经理二面，更多财务方面的问题，问了之前的工作内容，聊了最近股市等，30分钟；风控总监电面，台湾老太太，很nice，很温柔，问了工作内容，问了自身的优点，如何合适这个职位，45分钟。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好