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专注于中国英语教育领域,致力于英语教育产品的研发与推广。 more
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专注于中国英语教育领域,致力于英语教育产品的研发与推广。
能动英语成立于2002年,下辖能动英语、林格米蒂两大少儿英语品牌。是一家专注于中国青少年英语教育领域,致力于青少年英语学习方案研发与设计的综合性教育科技公司。 能动英语总部位于北京,在全国20余省市拥有60所分校,2,000位教职员工,累计在读学员超过30,000名。是中国唯一专注英语实际应用能力培养且拥有中美语言双专利知识产权(中国国家专利:ZL00100807.2,美国国家专利:US 6.358.059 B1)的语言教育机构,长期致力于英语教育产品的研发与推广,现已成为家长首选的能力英语教育机构。 能动英语恪守“让英语回归语言本质”的教育理念,20余年专注于中国青少年英语学习实践:历经7年(1993~2000)的潜心研究,耗时10年(2000~2010)深入全国中小学调研与实践,再从2010年至今陆续推出青少年英语学习解决方案(表音密码、词义识记、九九句法)。能动英语每年投入重金用于教学研发,位于北京的研发中心,集合50位语言学家、资深教师、设计师之力组成的团队持续推出业内领先的少儿英语学习解决方案。 能动英语运营团队是由杨明先生(北大青鸟创始人)领衔的高素质年轻人组成,高管团队毕业于北京大学、中国科学院等名校,并在教育行业远见卓识地开创了标准化运营模式先河,缔造了以北大青鸟为代表的中国职业教育第一品牌。运营团队自2011年全面运作能动英语以来,仅用一年的时间,跻身于北京、天津、西安、武汉等城市的一线品牌,并迅速拓展至全国。2014年全面实施聚焦移动互联网战略,致力于打造品牌、产品、市场、服务的O2O教育生态链,2015年初,能动获得著名投资机构德联资本的数千万投资,再次发力在线教育,该轮融资将用于线上线下教育产品的深度研发,改善人才结构,优化能动全国加盟体系的平台管理,为下一个5年的飞速发展奠基。 欲知更多公司详情,请关注能动官方微信(微信号:nd115115)。
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在交流中英文语句就像乘法计算中使用乘法表一样,能脱口而出。
职位描述
岗位要求和个人素能
1、 热爱销售工作,敢于挑战高薪,抗压能力强;
2、 具有团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维和谈判能力;
3、 性格开朗,有耐心和亲和力,责任心强;
4、 喜欢孩子.
学历要求及工作经历
1、大专及以上学历;
2、有销售或相关行业工作经验者有先考虑;
岗位职责
1、 通过电话与学生家长沟通,预约来校区参观、面谈和参加英语屋活动,并向其展示能动英语产品的特色;
2、 为学员提供深度咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐课程,达成销售;
3、 负责客户数据分析,营销策略的制定;
4、 负责建立并维护客户资源,创造咨询量;
5、 协助英语屋进行各项推广活动;
6、 校长安排的其他工作.
薪资待遇
1、薪资组成:基本工资+报名提成+绩效奖金;
2、每周休息一天及法定节假日休息;
3、每年两次晋升机会,可晋升到中级顾问及高级顾问.
公司简介
"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来",七年研究,十余年实践,能动英语的成长正好验证了这句古诗。从1993年到2000年表音密码的成功破译,从2000年到2020年能动英语坚持不懈的调研与实践,一路走来,能动英语始终以务实的态度坚守教学质量,坚持以教学结果检验教与学的结合,坚持自主知识产权,致力于打造真正"授之以渔"的将英语内化为学习者技能的产品体系。
今天,资本市场的支持,原IT教育巨头北大青鸟管理团队的入驻,前瞻的技能教育理念,标准化系统化的产品体系,可量化的科学管理体系,切实有效的保障体系,能动英语已准备好用训练有素的职业化员工队伍,提供及时的有价值的服务,满足客户不断提高的期望,打造中国少儿英语培训领先品牌。
能动英语大事记
2019年10月能动英语已在全国发展200余家学校,服务学员超50万人次。
2011年起,能动英语多次被新浪教育盛典评为“最具品牌价值儿童教育机构”、新京报金粉笔评为“我最信赖的培训品牌”,同时获评法制晚报“唯一技术创新奖”、“公众最信赖教育机构奖励”;
2011年01月能动英语确立发展战略,正式进军国内少儿英语培训市场;
2010年10月资本市场支持,原北大青鸟运营管理团队全面入驻;
2006-09年以表音密码和动态英语平台为基础的能动英语产品体系研发成功;
2006年04月教育部基础教育研究中心举办"能动英语"教学新思路研讨会;
2004年09月能动英语全国巡讲获社会各界好评,累计培养学生近19,000次;
2003年11月CCTV-10希望英语栏目对“能动英语”电视报道;
2003年11月海淀实验小学、门头沟永定小学教学成果检测;
2002年05月北京能动时代教育科技有限公司成立;
2000年05月回国,表音密码获中国国家专利(专利号:ZL00100807.2);
2000年02月“表音密码”获得美国国家专利(专利号:US6.358.059B1);
2000年李如云博士在美国潜心7年研究,成功破译“表音密码”;
面试职位: 外语教师-北京
单纯想吐槽一下这个公司的HR。中午等外卖的时候接到电话,以为是外卖员,整个人处于懵懵的放松状态。对方上来就只说一句是能动英语,紧接着问我一些工作经验之类的问题。我青少行业也工作几年了真的没注意过这家小机构,礼貌地请她介绍一下,她只说他们是北京的,全国两百家分校——谁关心你家总部和分校啊?你面向的年龄段,教学模式,使用教材,招聘岗位的大致描述说一下啊!我又不是应届毕业生,没经验,求着找工作的状态,双向选择不懂吗?就好像大家全都应该很了解他们公司一样,又不是某东方、瑞某、某孚、某麻街,真无语。 我提醒了HR两次,我手边有电话打进来,请她简要描述一下公司,她竟然开始让我用英语自我介绍?Excuseme?您莫名其妙打过来,莫名其妙查户口,然后还自说自话审核我,您到底以为您是谁啊?真的很奇怪,我用尽最后的礼仪值,告诉她我会了解一下,在某联上和她沟通。心里OS,可拉倒吧您嘞!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 少儿英语教师-北京
我是在天津河东万达面试的,我没有投简历让我去面试。面试之前让调个表格,内容像调查户口一样还要填父母是干什么的,然后是人事先面问了我一些个人情况,还问我是否单身,全然没有提工作相关内容。接着校长面,跟人事问的差不多,然后说没啥要问我的了,问我有啥要问的,注意校长面也是完全不提工作相关的,一直问我些无工作无关的私人情况,还问我父母是干嘛的。请问你是招聘员工还是调查户口,我是来应聘工作的问我私人问题干嘛。我就问了校长薪酬待遇工作时间岗位发展情况。 接着让我试讲,试讲完之后说我英语不行,上课内容无趣给我教师岗位风险大,又说我形象好可以给我助教岗位,还说我这没有工作经验的去哪个地方也都是这样。exm我是考下来高中英语教师资格证的,你说我英语不行,而且我的试讲也是按照教师资格面试形式来进行试讲的。还有我承认我没有工作经验,也是非师范毕业生,但是你也说了有岗前培训,我也可以通过我的努力去学习你那里的授课方式,连我的学习能力也一并否认了。你否认我的能力你可以直接通知我面试没过不予录用,那为什么还要说可以录用我为助教呢。 面试也非常不正规,一直问我的私人信息不提工作,像查户口一样,工作都是我反问他的。感觉这个公司有问题,奉劝各位接到天津河东万达能动英语面试通知的小伙伴们慎重,擦亮双眼。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 外语教师-西安
是一个很小的机构,前一天给我打电话让我第二天去面试,我还以为是我投了简历的公司,因为我投的都是比较靠谱一点的。但是去了之后发现地方不太好找,而且在一个楼里,比较暗,我都不太敢进去,后面想来都来了干脆去一下。 进去之后也没登记,给了一份卷子和白纸,做完了之后就在一个超小,只有四张桌子的房间等校长。之后就自我介绍,然后问离职原因就差不多没了。问我准备了试讲没有,我说准备了。然后让我再准备五分钟,就出去了。我等了一个又一个五分钟,都想走了,想想又不太好。 大概二十分钟之后,进来了两位老师,校长也没来。两位老师搁哪儿一坐,一个就开始戳手机,另一个在本子上写什么,好像是教案之类的。我就有点生气,首先我本身是比较有时间观念的,我不喜欢等别人,所以我也不会让别人等,但是她们就不管这些。而且有老师试讲,不管好坏,自己玩手机也太不尊重别人了吧!我看她们的学生普遍年纪不大,就挑了kb教材里面的一段讲了。 因为我前公司都是全英文授课的,但是我感觉她们好像没有。而且上课途中我跟她们互动,其中一位还好,另一个就嗯哦就过去了。讲完后我问需不需要讲一些拼词,她们都听不懂单词,尴尬。我可能比较自信,至少课堂用语,我的发音之类肯定是没问题的,毕竟也是过了专四专八的。于是就很醉,太浪费时间了,对于找工作的人来说,时间比啥都贵啊!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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