设计助理/应届毕业生/实习生

到了填表，然后给你一张卷子，卷子里有中英互译，而且都是景观专业术语的内容。地产景观方案介绍那种文章一样。我尽可能地都翻译了。 写完卷子HR面谈，先看了下我卷子，很吃惊地说“哇，你都写满了？”（感觉言外之意其他面试的人都不怎么写。。）后来我问了下认识的已经在职在这公司里的设计师朋友，他说他面试的时候压根不做英语卷子，直接说自己英语不行。我晕。 然后HR开始问问我工作经历，了解下性格。然后就拿个快题设计给我做。一个下午的时间。 手绘一个度假山庄的景观设计。还有地形的那种！他们提供的笔是不全的。最好自己带。我带了全套的马克笔彩铅。自己的用起来比较顺手。草图纸他们提供。 复试是用SU建模，建一个公交站的模型，有个图给你看，让你照样子建模，可以添加自己的想法创新改动。然后PS效果图。注意注意！我要说重点了，他们公司喜欢那种梦幻型的效果图，水墨画那种，有层次的。他们不喜欢硬质的效果图！3DMAX那种他们不喜欢，LUMION那种他们不喜欢！时间要快！！半天时间做出来。看你SU掌握的是不是熟练啊，反正我是做了一天时间。。。。最后模破了。。。后期效果图PS的时候用别的花草掩盖。。。 然后复试的时候要见公司的高级项目经理，高级项目经理情商很低，很冷酷很无情！你很努力很认真没用。他就是要软件运用熟练建模超级牛逼,PS超级牛逼的。而且速度要快！我虽然做出来了，但他嫌我慢！我说很久没做了，第一次做。我说给个机会，很快能适应提高速度的。他不鸟你。就是不给机会。然后牛逼哄哄地说他们的实习生都有多厉害。。。。。简直打击死你，说的话让人感受很不好！ 还有，我要说下，他们公司当时的前台也是情商极低，感觉是刚毕业或许工作1年的吧，说话待人接物态度很不好。 我再说下办公环境。他们公司办公环境一般，像个工厂。是个工业设计室内。据我观察，有很多年轻的实习生，然后就是资深一点的5年往上工作经验的设计师，还有外籍设计师，有泰国、新加坡的。。。 公司的空调巨冷，整栋大厦控制的。在里面得穿长袖。。。快冻抽了啊。。。！！ 他们每个员工都有折叠床，中午午休用的。这点还行。 和HR谈得时候，HR说他们公司有定期的专业培训和交流会。 公司有图书资料室。（可以好好学习呀！） 公司女老板每天穿的跟少数民族一样。很神奇。去面试的时候路过看见了。 公司里有些人接触感受不是很好。 但如果要做设计的话，在这公司做，还是挺可以提高水平的。工作压力还是挺大的，还是经常加班的，我在里面的朋友说的。公司主要擅长新中式风格景观。我看到还有些东南亚风格。英语能力好的受欢迎！ 我当时面完别人觉得我设计速度不行，就没录用。但他们觉得我性格脾气待人接物不错，邀我去做运营。当时不想做，就没去。 说下工作经历，还有英语口语面试。英语中英书面测试

感觉带团队的人不靠谱，都分不清多长时间应该出什么样的效果，整个过程十分混乱。在讲快题的过程中不停的被负责人打断，都没有认真看画的快题，也不听我讲设计，就下定论。用招主创的难度责难助理，给的工资比助理还低，还一副店大欺客的样子，体验非常差。而且见老板等了超级长时间，都不知道画的是哪个题目，也不知道周围有哪些东西，就随意发表评论，评论的也都是一些套路，没有什么价值。 整体感觉专业的人不专业，不专业的人装专业。光HR就面了3个，再加做管理的老板，4个非专业的和1个看起来没什么经验的“专业”的，一团乱。一副牛上天的样子，工作环境像个火锅店，干技术的随时一副看起来忧心忡忡、后院着火的样子。大家都一副小心翼翼的供着领导的样子，看着累死人。

先是校招投作品集，然后hr过了就会联系，然后约时间过去做快题和填个人信息表，然后等通知。个人信息表就是基本信息，包括了解你的兴趣爱好，职业规划和对公司的了解啥的。快题就是给个题目你，然后搁那画，画完给hr就成了，然后等通知。 要你写关于奥雅公司司训的感想。