国际产品专员

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杭州 1-3年硕士全职

职位描述

1. 对所辖产品(线)销售与市场情况开展数据整理与市场调研，并进行市场、产品、竞争等可行性分析，并在分析基础上进行产品定位及制订短期与中长期产品规划
2. 根据产品规划完成新产品计划或产品改进计划，并负责新产品计划与产品改进计划的输入
3. 完成新开发产品与改进产品的进度跟踪与协调，包括研发、生产、注册等
4. 制订新产品与改进产品的上市计划，协调公司各部门及外部资源协作完成新产品上市
5. 制订并实施新产品上市培训培训计划
6. 完成上级临时交办的任务

公司简介

一、公司简介
中文官方网站：http://www.aconlabs.com.cn
英文官方网站：http://www.aconlabs.com
艾康生物技术（杭州）有限公司是旅美留学博士创办的外商独资生物技术公司，公司成立于1995年，是国内首家通过中国GMP、欧洲CE、ISO13485三大国际权威认证和美国FDA注册的生物诊断公司，是国家火炬计划重点高新技术企业，浙江省技术创新优秀企业，杭州市重点工业企业，连续三年入选“福布斯中国潜力100榜”。生产管理严格按照国际质量管理体系运行，保证了产品的高质量，被业界誉为“全球快速诊断专家”。
公司已成功开发了艾科系列血糖仪、尿液分析仪、干式生化分析仪、血红蛋白分析仪、血脂分析仪、核酸提取仪等医疗器械及相应检测试剂、PCR检测试剂、酶联免疫检测试剂等100多种快速诊断产品。平板和全自动式化学发光检测仪、血球分析仪等大型医疗器械及相应检测试剂已投入研发。获得67项美国FDA文号、4项中国SFDA新药证书、80项中国SFDA医疗器械证书，67个产品的365个型号获得欧洲CE认证，产品畅销世界140多个国家和地区，成为全球最大的生物诊断产品产业化基地之一。
二、期待加盟Why join Acon
艾康自成立以来，深谙人才是公司发展的第一资源，一直实践着“用事业成就人才，用人才发展事业”的人才理念，并致力于成为员工的“最佳雇主”，打造企业吸引和发展人才的竞争优势。
积极向上的企业文化
艾康注重从公司内部发掘和培养人才，以担负组织发展的重任。为此，我们愿意招聘处于职业发展初期的员工加入艾康，并和艾康一起发展。我们为员工提供横向发展和纵向发展相结合的发展平台，在横向发展上，员工可以根据个人兴趣爱好和职业规划选择跨部门、跨模块发展；在纵向发展上，实行双通道晋升体系，既有适合管理人才的管理晋升通道，也有适合专业人才的专业晋升通道，以使公司各类人才都能够在职业生涯中得到较好的发展。公司现有的主管及以上管理人员中有92%来自内部晋升，7级及以上专业人员中有80%源于内部发展。
多样化的学习资源和完善的培训体系
艾康为员工提供诸多的培训机会，每位员工从加入艾康开始，随着在艾康的发展，能逐步享受入职培训、上岗培训、职业化培训、晋升培训和岗位提升培训等一系列培训大餐，助力个人发展！公司还会定期选派部分优秀员工，去美国圣地亚哥学习、交流！
优厚的薪酬及完善的福利
艾康为员工提供完善的福利，包括：五险一金、健康福利、生活福利、交通福利、子女福利、休假福利和团队活动等等。

杭州西湖区艾成科技园(振中路)振中路210号

杭州艾康的面试经历 查看全部7条面试

面试难度3.5

一般

非常难

面试不算难，但流程多一般2-3天，第一天面谈，第二天实习

面试职位：生物制药-杭州

参加的是技术岗的面试，HR的态度都很好，很会调节面试氛围，不会让人很紧张，（公司的行政人员都很好，都很阳光，态度也很好），面试时间两天；开始是填一张考验个人认真程度的一张试题，很简单，主要是找相同或不同这种，感觉像是个流程好像没什么作用；（30min左右）后来是HR面谈了解个人情况和研究生期间的基本情况；（30min-1h左右）随后部门总监面试，主要聊研究生期间的课题和处理实验问题的一些方式，HR也会在现场会适当的调节气氛，避免一些尴尬的地方；（1h左右）随后就是直属部门主管面试，大部分的个人能力技术等总监都摸得差不多了，主管主要就是聊聊工作的内容，及日后可能涉及的具体实验方面的问题；（<30min）具体的实验技术岗位会要求实验室实习一天，进行一些简单的实验操作，看个人实验技能情况，此外实验室实习还会有笔试的内容，会出一些在实验中会遇到的问题，让分析并解答，还会考核个人的文献检索能力，具体会让你找一篇或几篇某个主题的相关文章和专利，并介绍一些常用的文献数据库。（第二天一并在实验室完成）

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

⁸

医疗器械仪器硬件开发

面试职位：硬件-杭州

首先介绍下自己做过的项目，重点说下哪些是自己主要负责的，比较擅长的是什么。然后面试官也会介绍一下公司的情况以及岗位的具体情况。

面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：很好