运维工程师-初级

投递

9-14K

算算到手工资

微信扫码算一算

上海 1-3年本科全职

职位描述

岗位描述：
1、参与系统运行部署的构建工作；
2、负责产品部署、更新以及日常运维，如系统状态监控、集群扩容、故障恢复等；
3、负责将运维过程中发现的问题反馈给开发团队，并配合问题的排查。

能力要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、深入理解Linux系统，熟练使用linux下各种常用命令；
3、熟悉docker命令；
4、熟悉Nginx配置规则；
5、熟悉至少一种sql语法：mysql、redis、mongodb；
6、了解持续集成(CI)和持续交付(CD)的技术和工具使用，例如Jenkins；
7、了解Tomcat等Java应用服务器的配置；
8、有较强的文档编写能力；
9、良好的团队沟通能力；

加分能力：
1、有代码(python)编写/阅读能力优先；
2、有基于linux平台的系统运维经验优先；
3、对阿里云/腾讯云组件有经验的优先；
4、了解cmdb模型概念；
5、熟悉Prometheus监控优先；

公司简介

海鼎-用科技与创新促进商业发展。国内领先的商业流通、电子商务和现代物流解决方案提供商，致力于用科技与创新促进企业发展，通过专业的管理咨询服务与软件研发能力，构建高效、敏捷的数字化现代零售世界。我们以商业流通数智专家为品牌定位，以客户需求驱动产品研发，先后承担了国家863计划，国家“九五”、“十五”、“十二五”等重点项目，并被认定为“上海市高新技术企业”、“上海市科技型骨干企业”。

公司概括
中国首批信息化服务商，专注零售信息化超过25年；
核心团队跟随海鼎二十余年，1000余名员工，85%为研发实施人员；
总部上海，在广州、成都、杭州、济南、北京、武汉等地设立售后服务分支机构，覆盖全国30余省市；
服务1000余家商业企业客户；
全国排名前100的连锁便利店企业中，超过35%的企业选择海鼎；
全国排名前100的商业地产企业中，超过40%的企业选择海鼎；

发展历程
1992年海鼎投身于中国零售信息化建设的时代大潮；
1996年HDPOS产品列入863发展计划、国家九五计划；
2013年基于多年对于虚拟经济的研究，推出海鼎全渠道零售解决方案；
2018年依托IoT、大数据技术，拓展智慧门店场景；
2019年开启全面云化和中台化战略；
2020年围绕数智化核心，深化数据中台和业务中台；
2021年开启全域运营业务，推出海鼎零售云SaaS平台。

服务领域
1、智慧零售
借助大数据、IoT，帮助零售企业优化管理流程、提升效率，全方位实现数智化转型，引领企业发展。
2、智慧物流
提供完善的物流、仓储解决方案，覆盖常温、冷链、生鲜等多类型物流中心，实现全程精细化、智能化管理。
3、智慧商业
覆盖多商业形态模式，支持全业务流程管理，提供多种移动应用，助力商业管理智慧化。

海鼎零售云
全渠道、全链路的SaaS平台，专为成长型实体零售企业打造，通过SaaS化的产品和深度运营支持，为商超、便利、生鲜等企业提供线上线下一体化经营，全渠道、全链路和数字化的能力，实现云运营模式的转变和效率革新。

品牌文化
海鼎渴望与志同道合的人一起携手，实现信息共通和资源共享，以开放、对等、分享、大规模协同理念，形成合力，探索经济转型中的新思路，实现共同的事业和梦想。

文化基石：朴素的做人做事
司训：否定自我，重塑自我，超越自我
价值观：敬业担当、合作共赢、激情创新、追求卓越

更多详情请关注：
海鼎官网：https://www.hd123.com/
海鼎公众号/视频号：海鼎专注零售信息化、海鼎Fun

上海闵行区上海海鼎信息工程股份有限公司海鼎大楼

上海海鼎信息工程股份有限公司的面试经历 查看全部157条面试

面试难度2.5

一般

非常难

2016春季校招青岛站海鼎信息工程面试经历

面试职位：储备项目经理-上海

时间地点：2016年春季3月校招，中国海洋大学（青岛）宣讲会，公司热度好像挺高，一间普通的教室（非阶梯教室）坐满了大部分（但是不是挨着坐的）。背景情况：来宣讲的共有两名公司的职员，一名是助手，一名年纪大一点的30-40岁（2016年）的负责整个招聘活动。宣讲流程：首先进入教室后填写登记表，登记表上的信息很多。到时间后进行宣讲，公司有自己的办公大楼，但是在上海闽行区一个很偏僻的地方，工资具体不清楚，但是提供住宿，福利待遇感觉挺好的免费体检，每年举行年会，进入公司3年、5年、10年以上的员工在年会还是答谢宴上会给予奖励和表彰。宣讲结束后，根据面试的职位重新教室区域，发放笔试题，储备项目经理的笔试题要答两份，一份是业务实习顾问的题，一份是本来要求的题。（因为储备项目经理开始轮岗要从业务实施顾问或是技术支持工程师开始轮一年的时间）。笔试的题目很多，答得有种想死的感觉，像做了一份超难的物理卷。包括行测题，很经典的根据对话来判断教授生日，还有一些例如“你曾参与过什么实习活动、项目经历，你从中的收获是什么，如果重来你会有哪些改进的地方“还有一些情景题”有两家门店，一家门可罗雀，一家热闹非凡，你觉得其中的原因是什么，如何验证“，”请说明网购和在实体店购物经营模式上的相同点和不同点“等等，这堪比网申了。答完题后交给助手，等着面试。面试在另一间教室里由年龄稍大的那名女同事进行。每次面试相同应聘职位的五个人一起。问了很多的问题：1、自我介绍。2、为什么现在还没找到工作。3、为什么想去上海工作。4、期望工资是多少。5、以前的实习经历的收获、以及离职原因。6、可以去公司实习的时间。7、学习成绩不好的解释原因等等，真的问了好多好多问题！最后告知，如果筛选的人数多的话，会有主管再来青岛面试，如果人少的话会要求去上海终面。

...查看全文

面试结果：感觉没戏

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

²²

感觉公司缺人，办公环境不是很好，最近加班会很多。

面试职位： java工程师-上海

有笔试。笔试题有三部分，前两部分都是二选一去做。第一题考的是sql，大概是一个成绩系统表，有学生的各种信息，要求你选出所有不及格的学生的学号；第二题是编程题，其中一道是逆波兰表达式的实现算法；第三题是写一个接口，不需要去写具体的实现。题目为：现有一个智能冰箱，它可以智能的分析哪些食物会不充足，然后自动上网下单购买，写一个给满足冰箱需求的接口。笔试题大约三十分钟，如果你有没做完的题目的话，接待的HR会再三的问你说，要不要做完，不做完可能进不了面试。面试是先HR面，大致讲做过什么项目，为什么离职，期望薪资之类的；之后是技术面，会问做的项目所用的技术；如果现在让你去重写之前的项目，你可以做出何种优化；然后根据你笔试题问一些问题。面试结束

...查看全文

面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²³

走一波海鼎面试，仅供大家参考~

面试职位：运营助理-上海

先是接到了hr姐姐的电话，一听声音就知道是个美女，声音炒鸡甜，也很温油，很耐心的帮着看哪个岗位更适合我。然后就约了时间去面试，有要求带成绩单、学生证之类的先是做了笔试，因为我最近年纪大了有些恍惚，告诉我运营一个小时。结果后面有来面试技术的小伙伴，告诉他们一个半小时，嗯，我就***了，直接导致我最后没答完。笔试内容大概就是对于互联网的理解啊，还有一些实事啊，还有对自己的规划啊，行测题啊。然后就是逻辑推理之类的，最后有一道阅读理解题。只要还是要考察三观和企业文化是否相符吧然后就是面试拉，leader人炒鸡nice的，不会很冷冰冰的那种，聊着聊着也就不会太紧张了。一般都会问有没有实习过啊，然后根据你的简历来谈，挖的很细那种。希望对大家有用拉~ 在学校带队的时候有没有发生过很大摩擦的时候。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁷