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面试等最新动态
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职位描述
一、岗位职责:
1.根据区域会议培训需求计划，开展经营文化大会、大型训练营、大型活动主持；
2.根据区域基层员工人才梯队开展基础培训；
3.跟进学员学习地图的学习反馈和晋升培训；
4.依据公司万家店战略发展规划，搭建后备人才人才蓄水池体系；
二、任职要求：
1.全日制大专或以上学历；
2.一年以上人力培训工作经验/零售连锁企业相关工作经验者优先；
3.具有良好的文字、语言表达能力，较强的组织统筹能力，具备管理和创新的可培养潜力；
4.性格开朗、抗压能力强、热爱培训行业优先；
三、晋升空间：
1.培训主管-培训副经理-培训经理-企业大学校长/区总
2.培训主管-人资副经理-人资经理-人资总监/区总
四、薪酬福利：
1、双休、五险一金；
2、关注企业文化打造，关注员工心性成长，重视培训
3、晋升空间大，锻炼平台大；
4、水果连锁专卖龙头企业，新零售模式，生态链集团公司，即将上市；
岗位职级
主管/经理
公司简介
深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国80多个城市形成了超5000家门店的经营规模，并设立了20多个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，2019年年销售额120亿，线上销售额占比20亿，为全国5000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。 2015年荣获有果蔬行业奥斯卡奖之称的亚洲水果大奖——“2015年度果蔬零售商奖”（该奖项被誉为“生鲜届奥斯卡）我们不仅仅把水果做成了不平凡的事业，在让天下人享受水果好生活的同时，也默默地让前段的农民因此受益。
在过去的4年，百果园已经触达103个国家级贫困县，足迹遍布17个省（区）52个市，帮助156款贫困县水果销往全国，销售额达（24.3亿）销售量达（17.6万吨），相当于35158头成年非洲大象。百果园通过水果为载体，直接或间接助力8000+贫困户脱贫升级。扶贫助农产业已经触达102个国家级贫困县，足迹踏遍17个省区52个市，共有155款贫困县水果通过百果园销往全国，销售量达153969吨。18年8月底推出的“百果百县”战略拟用5年时间，深入扶助100个贫困县或其他产区，通过水果产业助力贫困县脱贫升级，百果园一直在扶贫路上默默耕耘，通过产业扶贫、销售扶贫，为扶贫攻坚添砖加瓦。
在2018获得人民企业社会责任奖-年度扶贫奖和2018全国果业精准扶贫功勋企业奖。
2016—2018年连续3年荣获中国连锁经营协会员工最喜爱公司奖
金华金东区金东区北二环东路999号4号楼“金农好好”品牌孵化中心内5楼503百果园
相关岗位
深圳百果园实业（集团）股份有限公司的面试经历
查看全部9条面试
面试难度2.0
一般
非常难
储备干部面试很好，共1轮面试
面试职位： 储备干部-深圳
面试体验不错，也很轻松通过面试，目前是到一个店实习一个月，第二个月被调去新店当班长，我的总结就是第一个月的第一周会很不适应这份工作，因为很早就要起床没有吃饭时间，就要去搬货，包装等等，这些都还好，唯独让我感觉有点不好的就是工资太低，前期员工薪资过于低， 因为我是年轻人，一个月两千多点完全不够，但是百果园的晋升机制也很吸引我，是个大公司，只有升到店助的时候，薪资才会有得提高，这个公司基本都是先苦后甜吧，我是个00后，以上是我的观点，要是工资是3k底薪就好了，现在随着时代的变化，年轻人消费也挺高，我还好哈哈哈，反正我觉得未来百果园肯定会涨员工薪资的，两千块钱现在对很多人来说都很难熬，未来几年更不用说了
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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