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课观教育(www.ekeguan.com),国内最专业的金融类考试在线培训品牌,专注金融类考试的研发与教学服务。创立于清华大学科技园内,倡导“高效学习,快速成长”的学习理念。课观教育拥有雄厚的教研力量和技术团队,致力于用互联网的方式来打破中国教育资源地域分布不平衡的现状,精心打造在线课程发布网站、直播互动教室、在线题库练习等一站式全方位的专业教育服务,全心专注打造国内最专业的金融类考试培训品牌。 公司自成立以来取得了众多商业银行、信用社等金融领域数十名专家学者以及第三方招聘人才测评专家和命题组成员的鼎力支持。由专家担任顾问或直接参与课程研发,充分保证了课程研发和授课的权威性。同时,力邀清华大学五道口金融学院、中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学等国内财经类知名高校优秀师资加盟,通过在线直播和录播相结合,保证了课程产品的高质量。 课观教育致力于用互联网技术创造网络学习新境界,我们可以提供国内最顶级名师的精品课程,分享智慧、快乐进步,让每一个有梦想的人都能够便捷、平等地享受教育,传播知识,改变命运!
...查看全文课观教育,是一个金融类考试在线培训品牌,专注金融类考试的研发与教学服务。通过互联网技术为金融求职者提供职业规划、求职申请、笔试测评、面试指导、技能提升等全方位服务,致力于打造在线课程发布网站、直播互动教室、在线题库练习等一站式全方位的专业教育服务。
课观教育,是一个金融类考试在线培训品牌,专注金融类考试的研发与教学服务。通过互联网技术为金融求职者提供职业规划、求职申请、笔试测评、面试指导、技能提升等全方位服务,致力于打造在线课程发布网站、直播互动教室、在线题库练习等一站式全方位的专业教育服务。
《银行招聘考试一本通(清华版)》是课观教育与清华大学出版社倾力合作出版的考试图书。《一本通》在系统梳理6年5310道真题、全面提炼了银行考试考点分布以及衍生题型的基础上,科学呈现了银行考试测评框架。同时我们侧重对重点、难点、易错点的提炼和归纳总结,并提供免费视频讲解,力图帮助学员更容易地吸收知识点。
课观教育官网不仅是展示课观品牌、发展进程的载体,更是课观人追求为学员提供完美服务的平台。网站通过考试咨询、在线模考、在线听课等功能力求为学员提供从信息搜集,一直到笔试、面试各阶段服务。希
《银行招聘考试一本通(清华版)》是课观教育与清华大学出版社倾力合作出版的考试图书。《一本通》在系统梳理6年5310道真题、全面提炼了银行考试考点分布以及衍生题型的基础上,科学呈现了银行考试测评框架。同时我们侧重对重点、难点、易错点的提炼和归纳总结,并提供免费视频讲解,力图帮助学员更容易地吸收知识点。
成立时间2015-05-14 注册资本147.1511万人民币 法人代表徐士发
公司全称北京课观教育科技有限公司
企业类型其他有限责任公司
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2015-05-14 至 2035-05-13
注册地址北京市东城区青龙胡同甲1号、3号2幢2层203-30室
经营范围技术推广、技术服务;教育咨询(中介服务除外);经济贸易咨询;计算机技术培训(不得面向全国招生);电脑动画设计;企业策划;组织文化艺术交流活动(不含演出);广播电视节目制作;出版物批发;人力资源服务;从事互联网文化活动;经营电信业务;互联网信息服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;出版物批发;人力资源服务;从事互联网文化活动;经营电信业务;互联网信息服务。以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
参与公司产品研发,主要负责数据分析,数仓开发、爬虫开发、推荐算法等相关模块开发。
任职资格:
1、1年以上编码经验,拥有良好编码习惯
2、熟悉python网络编程和数据库编程
3、熟悉Linux系统的使用和配置
4、拥有较强的排查问题、分析问题和解决问题的能力
5、懂Mysql/Elasticsearch/MongoDB/Redis等。
公司简介
公司简介:
课观教育是国内领先的在线教育培训企业,国家科技部高新技术认定企业。公司成立于2015年5月,成立之初,便得到了清华大学科技园、清华大学出版社、清华启迪等清华系资源的大力支持。拥有雄厚的教研力量和技术团队,倡导“高效学习,快速成长”的学习理念,致力于以科技提升用户体验和学习效率,用互联网的方式来打破优秀教师地域分布不平衡现状。
历经多年发展,公司旗下已经有四大子品牌:课观·银行帮、课观·教师、课观公考、课观国企,全国开设20余家直营分部,形成了业务涵盖金融类招聘考试培训,教师招聘考试培训,公职类招聘考试,国企招聘考试培训四位一体的业务形态。
公司先后与新浪微博、腾讯、百度、阿里、京东、等知名互联网技术企业在多个领域达成深度合作。五年发展,四轮融资。2018年7月获美国“红点资本”数千万人民币A轮融资,公司进入快速发展阶段。
面试职位: 培训师-济南
简历通过后,人事专员会跟你沟通几个基本问题,例如公司简介、面试流程、试讲要求等。试讲有内容限定,在其中任选,十分钟左右,准备ppt或板书,第一次面试时进行试讲。由于疫情全部线上面试。两次的面试官不同,年龄均在30多岁,严肃与亲和把握的恰到好处。 第一次面试:大约30分钟,面试官是应聘讲师的具体方向的专业管理层,首先自我介绍,然后试讲,试讲后简要点评,最后问答,问题涉及 最擅长的科目,该科目的一个专业问题,学校表现(成绩、社团活动),境内境外读书的差异(本人境外学校毕业),工作经历丰富的原因(本人三年三个工作),选择工作最看重的因素,上一个工作的相关细节问题,能否接受出差,有无教师资格证等等,最后问应聘者有无问题。一面结束后当天电话告知通过,确定二面的时间。 第二次面试:大约20分钟,面试官是人力资源管理层,首先自我介绍,然后问答,问题涉及 个人优缺点,个人关键词,选择工作城市的原因,选择应聘岗位的原因,上一个工作的优势、劣势,劣势怎么处理,父母对工作规划的看法,未来的规划,是否考公考编,日常爱好等等,最后问应聘者有无问题。二面结束后第二天即获得通过的来电,告知薪资,确定入职时间等,然后邮箱收offer及注意事项等文件。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 线上运营专员-济南
在智联上投简历,课观HR打电话了解情况(近一段时间内工作情况、离职原因等),约了面试时间,加了微信HR发给我公司简介和宣传PPT。面试在西站附近报业大厦,附近几乎全都是在建高楼大厦。课观有整一层,公司分为两部分且两部分相对,中间是电梯,一部分是隔间(可能是HR和管理层),另一部分是架满电脑的大通铺。 面试在管理层那部分进行的,前台填写一份个人信息、递简历,前台把简历给约见你的HR。HR审阅一段时间再让我进入一间会议室。期间HR先面试,而后是运营主管再面试,最后HR再进来总结一下说让回去等通知。HR先让我做自我介绍,并询问了以前的工作经历以及为什么离职,对本公司运营这一职位是否了解并做了大体介绍等。HR和善也很耐心,最后问我有什么问题。我问薪资的时候却说得很含糊。而后换运营主管进来,她又让做了一遍自我介绍,并也询问了我的工作经历、为什么离职等。 由于我在半年内换过两份工作,她以很严肃的语气问我“你知道你在半年内换过两份工作意味着什么吗”。我说我离职确实是由于个人原因和公司的原因,但我很想在一份工作中稳定的发展(离职频繁应该是我面试失败的主要原因)。她还问我想从工作中获得什么弄的我有点懵(其实我并不是特别清楚这份工作具体做什么、怎么运行所以回答的很泛泛含糊)。最后问我有什么问题,我问薪资的时候她也说得很含糊。她出去之后HR又进来问我和运用主管谈的怎么样,问我还有什么问题,并让我回去等通知说最晚第二天下班之前给消息。 你想从工作中获得什么?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: Android-北京
一面: 视频面试,问了一些问题,比较简单,大概聊了二十分钟,说约我去公司复试。 二面: 提前从网上查了查,看到有人说996,我就问了一下hr,hr说他们大小周,我说薪资给够大小周也行,结果去面试的时候,hr跟我说他们上班时间早9晚9,大小周,我也真是服了,这和996有区别吗? 总结: 这家公司给人感觉特别差,人事也是,不说实话,早9晚9大小周属于正常工作,按这个时间计算工资,而且什么补助也没有,就是白嫖,而且去公司面试已经三点了,大家还特别懒散的在发呆,感觉就是为了加班而加班,大家慎重考虑
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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