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肯德基(Kentucky Fried Chicken,肯塔基州炸鸡),简称KFC,是美国跨国连锁餐厅,同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,由哈兰德·桑德斯上校于1930年在肯塔基州路易斯维尔创建,主要出售炸鸡、汉堡、薯条、蛋挞、汽水等西式快餐食品。肯德基现隶属于百胜餐饮集团,并与百事可乐结成了战略联盟,固定销售百事公司提供的碳酸饮料(但部分国家例外,如韩国、日本就销售可口可乐)。截至2013年底共有约7,000 家门店。2014年4月,肯德基推出了“鸡肉花环”,这是一种既美观又美味的完美饰品。截至2014年4月21日,肯德基已在官方网站上出售这种花环,每份售价20美元,该饰品已卖出近40份。
...查看全文成立时间1992-12-24 注册资本2150万美元 法人代表徐菁睿
公司全称百胜餐饮集团肯德基
企业类型有限责任公司(中外合资)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限1992-12-24 至 2037-12-23
注册地址浙江省杭州市拱墅区河滨商务楼205室
经营范围许可项目:食品经营(销售预包装食品);出版物批发;食品互联网销售(销售预包装食品)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:餐饮管理;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);采购代理服务;低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目);包装服务;单用途商业预付卡代理销售;销售代理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);图书出租;日用品出租;会议及展览服务;非居住房地产租赁;柜台、摊位出租;国内货物运输代理;再生资源销售;供应链管理服务;外卖递送服务;针纺织品销售;日用百货销售;户外用品销售;礼品花卉销售;办公用品销售;玩具、动漫及游艺用品销售;新鲜水果零售;新鲜水果批发;蓄电池租赁;食用农产品批发;食用农产品零售;家用电器销售;服装服饰零售;鞋帽零售;通信设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;市场营销策划;礼仪服务;厨具卫具及日用杂品零售;电气设备销售;安防设备销售;灯具销售;风机、风扇销售;照明器具销售;广播电视传输设备销售;特种设备销售;特种设备出租;配电开关控制设备销售;日用玻璃制品销售;计算器设备销售;机械设备销售;机械设备租赁;显示器件销售;电子专用设备销售;烘炉、熔炉及电炉销售;办公设备销售;家具销售;数字视频监控系统销售;制冷、空调设备销售;网络设备销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);信息技术咨询服务;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;日用杂品销售;日用品销售;文化用品设备出租;体育用品及器材零售;电子产品销售;化妆品零售;宠物食品及用品零售;玩具销售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);日用家电零售;文具用品零售;旅客票务代理;票务代理服务;(国家限制类、禁止类外商投资管理项目除外)(涉及国家规定实施准入特别管理措施的除外)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。以下限分支机构经营:许可项目:餐饮服务;出版物零售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
职位描述
岗位名称:肯德基楼面经理-双林
学历要求:大专
岗位内容:
一、岗位要求:
1、大专及以上学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利:
1、 薪资:按小时计薪+全勤奖+早晚班津贴+超工时津贴,综合月薪3500-4000(按小时多劳多得,另有季度奖金1000元左右;
2、 福利:五险一金,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;
3、 工作时间:灵活弹性
4、 工作环境:超低折扣员工餐,中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、 培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程,楼面经理→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理。
公司简介
百胜中国控股有限公司(NYSE: YUMC及HKEX: 9987)是中国最大的餐饮公司,以“让生活更有滋味”为使命。自从1987年第一家餐厅开业以来,截至2023年6月底,在1900多座城镇经营着超过13000家餐厅。2022年,百胜中国连续第三年入选道琼斯可持续发展指数(全球指数及新兴市场指数)。2023年,百胜中国连续第五年入选彭博两性平等指数,并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。作为财富500强企业,百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。
百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港联合交易所第二上市。2022年10月24日,本公司成为于香港联合交易所和纽约证券交易所双重主要上市的公司。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可钟三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有小肥羊、黄记煌连锁餐厅品牌。百胜中国亦与意大利咖啡企业Lavazza合作,在中国探索及发展Lavazza咖啡店。
经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过40万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。
在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。
我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
面试职位: 储备经理-阜阳
首先待遇和说好的不一样,职业待遇和邀请面试发给我的短信里明明说了是4.8-5.6万,面试时我询问待遇却又变成了季度奖金根据表现最高1000,月薪扣除五险一金2800,年终奖提都不提,加薪只能靠升职,升职后大概会加10~20%之间,预估一年能有3.5万都已经很不错了。工作说是就近安排,结果面试却跟我说我意向的分店都不缺人,缺人的地方都在最繁忙的市中心,离我全部都很远就不说了,上班时间还是三班倒,早班6点,晚班2点,夜半10点,说的待遇和给的待遇天差地别。 而且最儿戏的是,面试填表是用QQ发我个表格让我用电脑打字写的,人家拿到后说改就能改了,没有一点安全性。而说还要视频面试,但我把表格发给他们后,他们说了句收到,就再也没声了。我当时感觉也不好自己主动提,好像催促他们一样,于是就想着直接去短信上写的那个离我4公里远的华联超市分店进行现场面试。 当天还下着很大的雨,我骑着电动车提前半个小时去了分店,然后适当地参观了一下。发现卫生间里满是污水,便池上满是干涸的粪尿,甚至还有拉到地板上的都一直没人清理,本来就很狭窄的卫生间整个散发着恶臭,而且还原本连放纸的塑料盒都被拆掉了。而餐厅则是连个巡厅的服务员都没有,大部分的餐桌上还一直放置着客人吃完后剩下的垃圾,我硬是观察了半个小时都不见服务员前去收拾。当时因为就和看准网这里的人所描述的根本是天差地别,感觉相当失望,但想着还算不错的待遇于是没忍心走,等时间差不多,便向从工作室出来的员工打了招呼说我是来面试的,然后我心都凉了。 那个员工叫来了他们的经理后,经理竟然都不知道今天有面试!我当时还以为自己记错时间或者走错地方了,但跟那个经理确认了短信没错啊?最后那个经理说他和总部确认一下,然后又让我继续等,硬是让我又等了20多分钟才出来,说他们总部的*经理待会会联系我面试,让我找个地方等着。然后过了一会,之前加了我好友让我给他发表格的那个人才总算是跟我再次联系了,跟我打着哈哈,问我是不是已经到店里了,他原本和我共通的是不用到餐厅了,直接在家视频面试就行了,然而他当时在我把表格发给他后就没让我和他视频,我还冒着大雨去店里等了一个多小时,结果跟我搞这出,整个人状态都感觉糟透了。 最后我就直接去了超市的安全通道楼梯开着流量和他进行了10分钟的视频面试,让我简单地自我介绍,问我之前工作干什么的,我为什么要辞去前一份工作,我前几份工作又为什么辞职的。最后又问我有没有什么想问的,我说没有,然后就关了,他跟我说面试结果最迟第二天晚上下班之前会给我发通知,如果没有,那就是没通过。然后昨天一天我都没收到消息,不过就算收到了我也不打算去了。 招聘待遇和实际待遇天差地别,在这个基础上上班还是三班倒的,说好的就近安排,结果实际上还不是自己哪里方便给我安排到哪里,和其他工作相比也就是福利算是给的齐全罢了,上班和待遇都好好地遵守了劳动法,还算不错,但在信用方面,他们真的和一般的私企没啥两样,真心让人失望透顶,整场面试就是一场儿戏! 简单地自我介绍一下。 你之前工作干什么的。 你为什么要辞去前一份工作。 你前几份工作又为什么辞职的。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
面试职位: 储备干部-北京
再约好的时间准时面试的,我是英语专业的,第一轮面试没通过。开始简单的和hr讲了讲自己的情况,讲了讲自己为什么选择肯德基,喜欢肯德基的哪几点。随后hr问了我几个问题,1家庭成员的工作,2自己从小的成长环境,3生活中遇到的最大的一次挫折,4家人对我选择职位的期望。之后我就问了简单的一些问题,比如说如果我入职了之后两个月内希望我取得什么样的成绩。 随后hr告诉我一共有三次面试,如果通过了这轮那么明天中午会给我消息。但是第二天没有给我消息,挂了。我在回答家人对我工作的期待时我说家人更希望我考公务员。有一点让我感觉不满意的是我在和HR视频聊天时,对方的办公室环境很嘈杂,我有时都不清对方在说什么,自己提出这个问题后对方也不回应这个问题。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 储备干部-北京
一共四轮面试,因为可能疫情期间人比较少,就我一个人面试的,我在智联上投的简历,济南这边的肯德基投了第二天有人给我打电话通知面试,在餐厅直接经理一面,就聊一聊看看你对餐饮的看法,你家人对你做这个有什么意见,填个表啥的,然后就说通过了让我去办健康证,办好了健康证就让我去餐厅试岗了两天,给我排的班凌晨一点下班,第二天9点又去上班,反正很累就是了,真的差点想放弃了。 然后就是区经理面试,内容跟一面差不太多,就是更细致一点,上午面试的,当天晚上就通知我第二天去终面,因为这家店是加盟店,老板有四五家店,就是老板面试的,也还好基本也是聊天,就正常交流就是,其实这几次面试核心内容都差不多,就是看你能不能受得了高强度快节奏工作,能不能接受排班,能不能长期稳定之类的一些问题,终面通过了当天晚上就收到餐厅经理的成功入职的消息了,整个过程大约10天左右,时间比较长,不过试岗那两天也是有工资的。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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