产品总监（物业-对客端平台）

面试的是融创在东南区域宁波分公司，面试的是融创2017暑期遇见实习生，岗位是营销管理岗可能是融创2016年刚进入宁波市场，总体感觉来面试的竞争压力不是特别大首先初试在上午，进行的是群面，6人一组，先进行自我介绍，在这里自我介绍比较重要，需要突出自己的核心竞争力，说说自己曾有过的校园或者社会实践经历，最好提及跟岗位相关的经历，比如面试的岗位是营销管理岗的，就多说说自己曾在校园里作为学生会等组织的一员，去外面拉赞助啊，或者个人兼职的时候做过的销售方面的什么工作啊，能让面试官对你有个良好的印象。 我在自我介绍的时候太过随意，只说了自己的名字学校专业，没能突出自己的核心竞争力，得亏后面进行的谁是卧底游戏中作为卧底表现优秀，强行carry全场，拯救了自己，也让全场的人留下深刻印象。个人感觉如果面试的是非技术岗位，平时在校期间可以多多参加狼人杀、谁是卧底等益智类游戏，很能锻炼个人的逻辑语言表达能力，对于在群面的时候很有帮助。当天中午收到下午复试的短信通知，然后当天下午进行复试。复试的形式是模拟营销，全凭嘴皮子本事在五分钟的时间内向两位面试官推销产品。 所要推销的产品是抽签决定的，首先从一个盒子中抽出所要推销的商品以及它的价格，再从另一个盒子中抽出推销发生的地点，我的运气比较好，抽中的还算不是很离谱，是在五星级酒店大厅推销杰尼亚的咖啡，售价是3000元一杯，我之前的两个一个是抽中在迪拜推销8000W美元的酒店，另一个人更离谱抽中的是在***推销价值10亿的一栋楼，感觉推销那两个真的都有点太为难了。 不过这个模拟营销基本上都是不可能推销的出去，不管你怎么说，面试官都是反着来，比如我在推销的时候想套路下面试官A，平时疲劳的时候会喝什么来提神，然后面试官A有提到过喝咖啡，然后我就顺势推销了我所要售卖的咖啡，但是旁边另外一个面试官B直接向我推销的那位面试官A说：“你不是喝咖啡睡不着觉嘛，怎么还喝咖啡”，然后面试官A就对我说：“我喝不了咖啡”，只能让我转换策略，提出面试官不能喝，但可以选择送亲朋好友送领导什么的，并巴拉巴拉我的咖啡是怎么怎么好，总之不管你说什么，面试官都会怼你呛你，而我们就需要见招拆招，不管怎么样都不能被怼的泄气，脑子得转得快。最后在今天收到了录取通知。面试这种岗位并且是这样的面试流程很需要嘴皮子功夫，能够自信大胆的变现自己，再怎么样都不会泄气，而且说的过程中有理有据，相信还是很大概率能够面试成功的。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。 第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面的是融创集团总部的财务创想家，工作地点在北京。一面：HRBP面试，两组同时进行，面试官两个，问的问题比较基础，基本就是简历上写的东西，大概聊了一下预期薪资，比较轻松，没涉及专业课问题。整个过程大概10分钟。 二面：业务大佬面，2个人一组一起进，先自我介绍，然后针对简历面试官挑感兴趣的人问问题。每个人都有被问到，实习经历问的比较多，还有就是cpa, 比较重视这个。也有统一的问题，比如对财务管理的理解，专业问题每个组都不一样。30进15。 三面：只有一个面试官，问的问题很多，比如生活中经历过最大的挫折，比如对财务税务理解，不需要按照顺序回答。每个人在回答问题的时候面试官都很认真在听，并跟你有眼神交流，体验很好，最后15进8。每一轮面试结果都超级快就会通知到，于是我在2019.11.11接到了面试通过的电话，不知未来如何，还是满怀期待吧。