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为人类创造美好生活,团队年轻有活力
美的百变多门冰箱,随享分类保鲜
微波炉冰箱(M—Wave Series)凭借简洁、时尚的创新外观获得韩国GD工业设计奖。
美的冰箱-品味精智生活
成立时间1996-09-01 注册资本9210.9873万美元 法人代表曹志杰
公司全称合肥美的电冰箱有限公司
企业类型有限责任公司(中外合资)
经营状态存续
总部城市合肥市
经营期限1996-09-01 至 2046-08-31
注册地址安徽省合肥市长江西路669号
经营范围一般项目:家用电器制造;家用电器销售;家用电器研发;国内贸易代理;信息技术咨询服务;人工智能行业应用系统集成服务;人工智能应用软件开发;工程和技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;制冷、空调设备销售;制冷、空调设备制造;低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目);市场营销策划;第二类医疗器械销售(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:第三类医疗器械经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
职位描述
1.具有独立的冰箱制冷系统设计能力
2.具有大冰箱制冷系统开发经验者优先
3.具有良好的团队协作意识
公司简介
美的是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链(物流)的科技集团,设立智能家居事业群、机电事业群、暖通与楼宇事业部、机器人与自动化事业群、数字化创新业务。美的提供多元化的产品种类与服务,包括以空调、冰箱、洗衣机、厨房家电及各类小家电为核心的消费电器业务。
2019年,美的营收2794亿元,净利润253亿。2020年,美的集团连续五年入榜《财富》世界500强,排名位列307位。
美的冰箱事业部(以下简称美的冰箱)是美的集团下属家电事业部之一,成立于2006年,总部位于中国合肥。旗下拥有美的、东芝、小天鹅、COLMO、华凌品牌,全球年经营规模超250亿元,在全国共有30个营销中心,近5万个零售网点,2600多家售后维修网点;在合肥、佛山、广州、荆州、泰国曼谷、埃及(建造中)6个地点布局7个制造基地,致力于经营、品牌、制造全球化。
在消费大升级的背景下,以美的全球首款微晶保鲜系列、可除农残的果净系列以及净味等系列的智能冰箱产品为代表,坚持以用户为中心,不断创新产品发展,构建冰箱市场向高端化、品质化、智能化方向转型与突破。美的冰箱持续关注食品保鲜,智能科技,材料,制冷,冰水,保温,便利性,CAE仿真及噪音技术九大领域的技术研究和创新。研发投入逾3亿元,在全球设立120个研究室,经中国国家标准局认证的实验室20个,研发工程师逾700人,其中专家博士逾40人。
截止2021年共获得授权专利7592件,其中国内发明1963件、海外发明108件、实用新型3157件、国内外观设计2289件、海外外观设计75件。创新专利方面获得中国专利优秀奖、安徽省科技进步二等奖、轻工联科技二等奖、安徽省专利金奖、艾普兰奖;产品获得美国工业设计优秀奖、韩国好设计奖、德国iF设计奖、中国红星奖和红点设计大奖等国内外奖项。
美的冰箱坚持“以人为本”的发展理念,营造了开放,公正,公平的工作环境,提供平台和资源激励员工创造价值,成就自我,培育员工核心竞争力,与企业共同发展。
面向未来,美的冰箱坚持全面数字化、全面智能化,成为全球首席白电制造商的重要支撑点,致力于成为受消费者信赖的全球智能冰箱领导者。
面试职位: 外销-合肥
在学校参加的春招 宣讲会发面试表格 附上自己的简历 简历筛选通过 第二天一面 第一轮 无领导小组讨论 一组八个人 分成a b两组 设计营销方案并且进行自由辩论然后进行陈述总结 以为自己发挥的不咋地可能没机会了 结果中午收到二面通知 下午进行一对一面试 问了几个英文的问题 然后中文问 可惜没有接到小语种的测评电话 询问了收到签约答疑短信的同学 他说最后还有个压力测试 就是问一些特别消极的问题让你回答 刷不刷人就不清楚了 招聘挺正规 而且公司很负责 每一轮面试通过之后不但有短信通知还会有佛山总部打电话确认 没能拿到offer还是挺遗憾的 一对一会问英语的问题 大概关于经济形势 不喜欢跟什么样的人合作 如果这次面试失败你会怎么样 然后中文问基本情况 再就是你在面试中最大的收获 还有薪资方面的期望值
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 供应链管理-合肥
8个人一起群面,先是简单自我介绍,然后分小组讨论问题,自由组合,问题是:300个人,150家供应商,40-50个内部员工,一个月后参加一个供应商大会,请问需要考虑哪些因素保证大会顺利进行,费用如何预算,需要什么资源?给大会定一个主题。大家回答完了之后就下一个问题,研究生是否还遵循本科阶段感兴趣的行业,自由讨论。 300个人,150家供应商,40-50个内部员工,一个月后参加一个供应商大会,请问需要考虑哪些因素保证大会顺利进行,费用如何预算,需要什么资源?给大会定一个主题。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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面试职位: 内销类-合肥
18号下午14:30面试,要求提前半个小时到,我紧赶慢赶2点到了,结果一点那拨面试的还没面上呢,场面很混乱。在教室里等了一个小时给我们开了个新屋面试,群面然而并不是无领导讨论。一人给一张题签,审题3分钟给一个营销方案。每个人发言3分钟。我抢在第二个说的,可能是第一个男生太没逻辑,衬托的我说的还不错。一面顺利通过,小组9个人过了4个。 今天凌晨收到终面通知,上午9点30某酒店终面,颠儿颠儿去了之后又惊呆了,进终面的20多个人里,加上我只有两个女生!依然没有9点半准时面上,等到了10点多。面试我的就是昨天小组面的boss,销售的主管。自我介绍还没说完就被岔开了话题,闲聊了一下,问问父母家庭、个人规划。对美的的了解,自己的优势。之后就进了,一切都是天意啊。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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