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职位描述
岗位职责
1、负责合思开放平台的规划、设计和产品方案落地，高效满足各个业务系统的数据、流程、账号、API 等场景的集成需求；
2、深入理解企业服务方向各业务系统特点，设计完善的产品能力，降低集成和实施成本，高效满足各系统在数据格式、权限控制、流程调度等各领域方向的对接和集成需求；
3、使用科学理念、流程、方法保障产品效果，构建 iPaaS 服务，抽象在集成、实施方面遇到的需求和能力 Gap，打造集成生态和连接能力，快速对标行业领先产品。
职位要求
1、本科及以上学历，5 年大型 to B 产品设计经验，集成类或 Integration 产品经验优先；
2、对多系统集成和实施工作有清晰洞见，对国外外行业主流产品有深入了解；
3、优秀的沟通和协调能力，优秀的抽象能力，可以基于复杂的业务场景进行产品抽象，并推动多个系统进行协同落地；
4、强烈的求知欲，不断了解行业动态，推动产品创新。
公司简介
合思创立于2014年11月，是敏捷的财务收支管理平台。
合思（原易快报）致力于云产品服务的创新，运用数字科技和前瞻的创想理念，服务未来财务人。通过广泛连接的生态、双轮驱动的模式创新和自主研发的“无需报销”解决方案，构建敏捷的财务收支管理平台，为企业提供智能聚合消费、费控报销、收付款管理、财务收支经营分析和电子会计档案等一站式服务，解放双手释放人的创造力，助力企业实现业财融合。
未来财务用合思，让有限更有效。
未来财务用合思，旗下核心产品——合思费控，全链路L4级无需报销费用控制管理平台；
合思付款，连接型采购对账、收票、付款管理平台；
合思收款，一站式销售开票、收款、对账管理平台；
合思档案，领先的单套制电子会计档案管理平台；
合思BI，智能化财务收支经营分析平台。
合思是专精特新企业，获得国家高新技术企业称号，拥有6000+付费企业客户，300万+未来财务人正在使用。
合思秉承以客户为中心的服务理念，分别在北京、杭州、南昌设立研发中心，并在全国22个城市设有直营服务网络，通过500+合作伙伴覆盖国内外数百个城市，为客户提供敏捷的财务收支管理服务。
合思是专精特新企业，公司成立以来先后获得险峰长青、明势资本、极客帮、DCM、老虎环球、红杉中国、曼图资本、软银愿景等知名投资机构投资。截至目前，已累计融资超15亿元人民币。
更多信息请移步合思官网查看：https://www.ekuaibao.com/
北京海淀区互联网金融中心A22
相关岗位
北京合思汇智信息技术有限公司的面试经历
查看全部44条面试
面试难度3.5
一般
非常难
一次跌宕起伏的面试！
面试职位： 架构师-北京
第一阶段：顺风顺水 一面：技术面试面试官：架构师（姓牛）面试结果：面试通过。 二面：技术面试面试官：VP（姓王）面试结果：面试通过。 三面：HR面试面试官：HR经理（姓刘）面试结果：面试通过期间HR聊到这边加班还是比较重的，我说为什么？HR说，这边每周2、4发布新版，只能在晚上。我说为什么不做成可以不停机发布的，这样白天也可以发布了。HR表示认同。 四面：CEO面试面试结果：CEO没时间，让我回去等通知。 第二阶段：峰回路转等通知期间，接到通知，要增加一轮面试，由CTO进行电话面试，CTO常驻外地。然后被CTO放了2次鸽子。主动联系HR帮忙协调。期间我一直在研究如何不停机发布程序。第四面：技术面试面试官：CTO（用友背景）面试结果：面试通过。中间HR以CEO很忙为由不断的拖延时间。 第三阶段：不欢而散拖了很久以后，HR打电话过来，跟我协商以高级开发工程师身份入职。理由很含糊。多次跟HR沟通后，HR表明现任架构师在公司有2年多了，对公司业务很熟悉，我现在入职肯定是没有他对公司业务熟悉，希望我先从高级开发做起。以后有机会再转架构师。我提出要跟我的直属领导详细沟通，了解他真实的想法，被HR拒绝，而且态度很无礼，说我的命运是掌握在他手里之类的，他是企业的窗口，入职前的任何沟通协调必须通过他。 考虑到以下一些原因：1）领导缺乏担当、缺乏坦诚2）对我缺乏信任，工作会比较难开展3）HR人品最终决定放弃，我个人找工作确实比较看重这些东西。 企业现在是A轮融资，目前B轮融资不顺利，融了个A+轮。无论企业面临怎样的难处，建议做人、做事还是能保持一颗善良的心。祝企业将来能有更好的发展，也祝企业早日找到优秀的人才。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
麦客客服面试经验分享
面试职位： 网络客服-成都
第一，是笔试，分为产品和行测两类，花了俩小时做完。本身就是麦客早期产品的用户，对产品较为熟悉，所以笔试没啥难度，HR反馈说我做的很快，以上； 第二，面试环节创始人和客服主管加产品三人组合面我，感觉相对气氛很轻松，主要问题是关于对客服的看法，对产品的了解，长期规划类，面试很顺利当场定offer； 第三，HR告知薪酬水平7k打底，但是其他无，无其余补贴和福利说明，和我之前公司有差距不过行业性质不同不类比。前期三个月试用期，可提前转正，但是要求每月每周熟悉产品进行淘汰测试，so听下来还是有压力的；公积金社保比例很低，还是比不上前司。 第四，小团队，整体气氛还是很好的，办公地点地铁附近，市中心，工作环境便利；总之公司产品小而美，且开始变现 总体细分行业具备竞争力 至于职位发展 据说晋升空间不足 只能涨工资 anyway,还是有点纠结的。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
HR不专业，不理解招聘岗位职责。
面试职位： 商务渠道经理-北京
面试聊了一下，一个女HR面试的，很不专业，不理解岗位要求，问的问题很匪夷所思，并且与BOSS上岗位职责描述严重不符合，中途看手机，还出去两次，让回去等消息，结果就没消息了，很不愉快的面试经过。体验感一般。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
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