童装设计师

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厦门 3-5年大专全职

职位描述

岗位职责：
1、参加每季的市场调研工作，整理收集流行资讯并及时了解市场的发展方向；
2、结合品牌定位梳理产品风格，承担系列产品风格定位及产品设计；
3、输出产品设计，制作工艺单及配色，后期跟踪产品款式的选样与修改。

任职要求：
1、大专及以上学历，服装设计相关专业，3年以上童装服装设计工作经验；
2、热爱服装设计行业，创新能力佳，良好的款式设计及图稿表达能力，具有强的团队合作精神；
3、有服装材料及工艺基础，有色彩基础独立配色能力，熟练运用各类设计软件；
4、具有良好的职业道德，有激情和团队合作精神。

公司简介

利讯集团有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的现代化综合性集团企业，系福建省重点企业，中央电视台专访企业。以“国际品牌专业运营商”作为经营定位，旗下拥有数十家子公司。目前公司总人数约 1700人。市场运营全渠道覆盖，涵盖线下实体门店、电商、直播。全国线下实体门店超2800 家、线上全平台运作（天猫、京东、唯品会等）、全国核心区域布局四大直播基地，直播产业生态链完善（直播产业位居前列）。公司营业额每年保持高速增长。

六大国际一线品牌集成运营：B.Duck（小黄鸭）、迪士尼（国际第一儿童品牌）、Hellokitty、SNOOPY （史努比）、贝蒂（BETTY BOOP）、卜吉熊。利讯集团将凭借国际化品牌效应，强劲的研发实力，精益的供应链管理，丰富的品牌零售经验以及高凝聚力的团队作战，为实现“成为一家受市场认可，受人尊重，并可持续发展的国际品牌运营商”的企业愿景努力奋斗，坚定前行。

B.Duck（小黄鸭）-中国第一原创 IP 潮牌：利讯集团以运营国际一线品牌的经验及专业的团队携手香港森科集团探索中国原创 IP 潮牌的无线可能性。以全品类覆盖、全渠道布局的方式，全方面赋能母婴、卫品、儿童鞋服、成人鞋服、精品、家居、生活馆七大主流消费市场，共同开启 B.Duck 小黄鸭的品牌新篇章。

迪士尼（国际第一 IP）：利讯将与迪士尼共同携手带给孩子们更多的希望与憧憬，共同创造和传递丰富多彩的奇趣体验，充分利用 IP 的情感陪伴和品牌形象魅力，将迪士尼 IP 丰富的情感融入童鞋精品中，启迪孩子的创意和想象，打造“奇趣时尚穿搭+欢乐成长”的创意童品店。

Hellokitty:作为风靡全球近半个世纪的国际一线卡通，如今更是成为横跨 20 到 21 世纪的重要文化符号，利讯将携手 Hellokitty，组建国际一流设计师团队，常年赴日韩及欧美各地收集关于 Hellokitty 的系列产品，致力打造出儿童喜爱的全风格全品类的童鞋以及精品。

SNOOPY（史努比）：在美国 SNOOPY 童品已经成为美国时尚童鞋的领导者之一，如今利讯 Dr.House 与史努比一起为中国儿童带来高品质的潮流童品。

贝蒂（BETTY BOOP）：美国的卡通明星“BETTY BOOP”贝蒂娃娃于 1930 年 8 月 9 日面世，贝蒂凭借自信而独立，俏皮的百变性格，超越时代潮流的时尚穿搭吸引无数人的眼球，成为美国卡通中最具传奇的明星之一。

厦门思明区观音山国际商务营运中心16号楼901

利讯集团有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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