物料认证测试工程师

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武汉 1-3年本科全职

职位描述

职位职责
1.负责产品研发与系统应用所需产品物料的认证测试与风险评估工作，包含电子元器件、电气元件、电线电缆、连接器、原料与耗材、结构件等。
2.解读认证物料相关规范(包括器件资料)，制定物料认证方案；
3.按物料认证方案完成物料的测试认证工作，按照测试认证结果出具物料认证报告；
4.依据产品研发与应用、生产制造等需求，建设与完善物料认证平台，提升测试能力；制订和完善测试流程、测试规范，贯彻执行，提升测试效率及质量；
5.制订相关类物料的来料检验规范，提升来料检验质量；
6.对测试不合格样品出具样品问题反馈表并协助供应商改进问题；
职位要求
1、机电一体化、自动化和机械等相关专业，3~5年工作经验优先。
2、具有物料认证相关工作经验，具有丰富的物料知识，对物料的性能测试、可靠性测试、失效分析有一定的经验和了解；
3、熟悉物料测试方法，及国内外标准；
4、能搭建测试工装设备对被测物料进行测试；
5、具备较高的质量意识，独立分析及处理问题能力，具有良好的合作精神，有较强的动手能力。

公司简介

数控机床是制造业的“工业母机”，而高性能数控系统是机床装备的“大脑”，是我国航空航天和军工发展高端制造装备的基础，代表了国家制造业的核心竞争力，一直是国外对中国进行封锁的战略物资和“卡脖子”技术。
武汉华中数控股份有限公司（以下简称“华中数控”）成立于1994年，是国产中、高档数控系统研究和产业化基地，国产数控系统行业首家上市公司。公司主营业务包括数控系统配套、工业机器人及智能制造、工程职业教育、新能源汽车配套、红外人体测温设备等。
公司与华中科技大学产学研紧密合作，以打破国外封锁限制、振兴民族数控产业为已任，长期坚持前沿创新，努力打造中国自主品牌，用“中国大脑”装备“中国制造”，提升中国制造业的智能化水平，不断缩小与发达国家的差距。
公司是国家级高科技企业，科技部首批“国家高技术发展计划成果产业化基地”，被科技部、国务院国资委和全国总工会选为国家首批91家“创新型企业”企业之一，被人力资源和社会保障部、中国机械工业联合会表彰为“全国机械工业先进集体”。
公司组建了一支2000多人的研发、产业化团队，承担和完成了国家科技重大专项、国家863及省部级科技攻关等课题数十项，获得国家科技进步二等奖4项、省部级科技进步和技术发明一等奖10余项。公司累计已有15家企业获得专精特新小巨人称号，其中国家级专精特新小巨人6家。
攻克了高可靠、成套化的开放式平台，高速、高精、多轴联动控制技术，基于指令域大数据关联的网络化、智能化技术等高档数控系统关键技术。研制的五轴联动高档数控系统填补国内空白，打破了国外封锁。自主开发的华中I型数控系统2001年获国家科技进步二等奖；华中8型高性能数控系统2017年获得国家科技进步二等奖。
展望未来，华中数控将抓住制造业发展的战略机遇期，按照“一核三体”的发展战略，实现公司做大做强的发展目标。“一核三体”：以数控系统技术为核心，以机床数控系统、工业机器人、新能源汽车配套为三个业务主体。公司作为我国数控技术和智能制造的“国家队”，将立足关键核心技术突破，在完善“数控一代”的同时，发展“智能一代”，引领中国制造业的转型升级。

武汉江夏区武汉华中数控股份有限公司大学园路6号

武汉华中数控股份有限公司的面试经历 查看全部74条面试

面试难度2.5

一般

非常难

【售后客服】面经分享

面试职位：售后客服-武汉

简单第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

校招-湖工-硬件开发岗面试

面试职位：硬件-武汉

技术岗，宣讲会现场来了很多人，座位不够，hr决定长话短说。个人觉得公司无论薪资还是对大学术培训养成方面做的还挺不错吧。宣讲完了，硬件与软件岗要笔试，现场笔试+改试卷然后面试，其他岗位就可以直接走了。面试人很多，很多人都没面试完等之后通知。笔试题我觉得很简单的，正确率也很高。面试没有问刁钻的问题，就你做过的项目，然后使用的模块，还有些不太能的技术问题。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

²⁰

面试氛围还是很轻松的

面试职位：硬件-武汉

从现场投简历到收到录用通知挺快的，笔试和面试都在一间大的阶梯教室里，做完笔试有工作人员现场评阅，紧接着就是技术面试，问了些在学校的项目问题，会有一定的打分，然后就是hr面试，聊了些找工作的经历之类的轻松的话题，还有就是对公司的福利待遇的了解。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度