绩效与人才发展专员

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惠州 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责：
1. 协助绩效与人才发展经理完成公司各项绩效及人员发展的工作；
2. 协助人才发展项目，包括人员晋升评价会、人才盘点等工作
3. 协助完成各项绩效考核工作，包括系统配置、考核实施、考核进度监控、考评结果审核等
4. 负责完成各项绩效数据的汇总和分析工作
5. 与部门进行沟通、协作，指导部门完成绩效考核工作
6. 协助人才发展项目，包括人员晋升评价会、人才盘点等工作

任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 2年相关工作经验
3. 熟练使用EXCEL各项功能、函数、统计图表等
4. 认真细致，对数据敏感，有较好的逻辑思维及分析能力；有较强的沟通和协调能力，较强的团队合作意识及服务意识

公司简介

深圳市赢合科技股份有限公司创建于2006年，致力于新能源智能装备的研发、生产和销售。十年磨一剑，砺得梅花香，深耕锂电智能装备行业十七载，赢合科技已发展为行业龙头企业之一，是目前全球少数能够提供动力电池智能化数字工厂解决方案的企业之一。
赢合科技总部落户于深圳，2015年在深交所创业板上市（股票代码：300457），旗下拥有多家全资及控股子公司，同时有位于广东惠州（2个）、广东东莞（1个）、江西宜春经济（1个）、浙江湖州（1个）的五大生产基地，年产能可达200亿。具备强大的技术能力、制造能力和服务能力，产品覆盖动力、储能及消费类电池生产的核心工序段，同时为客户配套新工艺开发个性化定制产品。2015年，率先在业界提出“动力电池整线解决方案”并交付40余条整线。
2019年，赢合科技加入上海电气大家庭，强强联合共筑发展新格局。面向未来，赢合科技将顺应中国制造业升级转型大潮，打造新能源领域国家级制造业创新中心，帮助客户实现智能制造、建设智慧工厂，为推进中国制造2025做出卓越贡献！

惠州惠城区惠州市赢合科技有限公司惠泰路7号

深圳赢合科技的面试经历 查看全部30条面试

面试难度2.0

一般

非常难

校园招聘面试经历分享

面试职位：机械工程师-深圳

2年前在武汉理工校招面试加入赢合，当时参加校招，对赢合不了解，就知道是做锂电设备的新能源行业，上午参加宣讲和笔试，下午就开始HR及专业面试，整个流程很紧凑，不过个人觉得蛮好的，起码能在一天内告诉你面试结果，不想之前面试的要你等几天再通知面试，再告诉你结果。宣讲会HR还是蛮接地气的，没有浮夸还是比较务实，会告诉你月薪多少，不忽悠你什么综合工资什么的，专业面试官主要问自己以前做过哪些项目没有，如何完成的，对锂电行业的了解等。总体来说面试体验感还算不错的。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

¹⁹

愉快的面试过程，人员素质高

面试职位：电气工程师-深圳

先笔试，环境很好，题目不多，但是正好能表现你的个人能力。然后HR面试，HR很礼貌很NICE。然后技术的面试，聊天氛围很好。然后终面试，面试官很幽默，也很博学。最后再到HR。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度