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面试等最新动态
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职位描述
Job Posting
Title: HRIS Business Analyst
Business Platform: Corprate
Business Unit: Corp/HRIS
Location: Xi’an
Job Description
This position supports and assists the implementation and operations of Oracle Human Capital Management (HCM) applications including Human Resources/Performance Management/Talent Management/Learning Management/Recruitment for Emerson Business Units in a Global, multi-Business Group environment.
In addition, this position helps out various business unit operations teams in resolving production issues and provides user training, as needed.
Job Responsibilities
• Manage the configuration of the application based on Business Unit requirements and Emerson Global HRIS standards for Human Resources, Performance Management, Talent Management, Learn, Recruit and other associated modules
• Coordinate with cross-functional teams in different lines of business to collect requirements for Oracle HCM
• Assist in HCM implementations in the following areas:
Participate in requirements gathering sessions and maintain requirements documents
Help in documenting the requirements and testing the interfaces and reports.
Maintain other project management documentation such as fit/gap analysis
Participate in data validation
Facilitate training and provide training materials
• Maintain reporting standards and coordinate reporting requirements across multiple Business Units
• Provide support to the Business Units for HRIS and other associated modules
• Research new Oracle functionality to enhance customer usage of Oracle and assist in testing the new configuration before it is migrated in production
• Provide post implementation support
• Assist with the maintenance of end-user training documentation
• Provide support to the Operations team in resolving production issues
• Other duties as assigned by the Project Manager/Project Lead
Basic Qualifications
• Bachelor degree or above, major in Human Resources, Information Technology, Business, or related field
• At least 2-year
公司简介
关于 Emerson
总部位于美国圣路易斯市的 Emerson （纽约证券交易所股票代码: EMR）是一家全球领先的公司，该公司将技术与工程相结合，通过网络能源、过程管理、工业自动化、环境优化技术、及商住解决方案五大业务为全球工业、商业及消费者市场客户提供创新性的解决方案。公司 2014 财年的销售额达 245 亿美元。如欲了解进一步信息，欢迎访问 www.Emerson.com
西安雁塔区西安软件园H座
相关岗位
西安艾默生科技资源公司的面试经历
查看全部72条面试
面试难度2.0
一般
非常难
在51上投的简历。
面试职位： customer support specialist-西安
在51上投的简历，当天人事打电话，聊了一下工作经历然后说定下面试时间再通知，第二天接到电话安排第三天面试，很有效率。约的下午三点，两点三十多就到了，到了先填个人信息，然后给一份英语卷子做。怎么说这个题呢，听力语法阅读理解和翻译，听力和翻译都不难，语法和阅读理解题一言难尽，阅读理解题居然不是和公司相关的内容，是一说明文，让我有一种面试老师做题的感觉。感觉笔试题偏应试而不是应用。做完题就考excel和PPT，人事问哪个我用的多，我说excel，人家说那考PPT吧，我一脸黑线。果然答得不好。 面试的主管在开会，时间多，那个人事又让我答了Excel，简单多了，就是常规使用的题，什么简单计算啊，隐藏啊，复制单元表，筛选，查找那些的，不用担心。做完题，因为主管临时开会打乱了面试节奏，我做题和等候加一起两个小时多吧，然后去面试。去面试之前看到大家写的英语要求高，我还以为全英文面试，结果就自我介绍英文，问了两个很简单的问题吧，然后就中文了。聊了三四十分钟就结束了。 自我感觉希望不大，首先我应试的卷子答的一塌糊涂，然后我的期望工资应该高于他们的设定。福利方面，双休，上下班弹性时间，年底13薪，每年会有涨薪。五险一金，➕商业保险。在外企里算中规中矩了。工作应该挺稳定的，但是这个岗位好像刚开始在西安招，大本营好像在马尼拉，上海那边也有几个人的团队，所以算是西安新部门吧。最后吐槽一句，在那边待了三个小时一杯水都没倒，不知道其他面试小伙伴咋样，但是建议还是自己自带水吧，哈哈哈哈哈。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
第一次是电话面试问了很多问题，就是平时面试时候的常规问题
面试职位： 人力资源专员/助理-西安
1.第一次是电话面试问了很多问题，就是平时面试时候的常规问题，原因、想法，自己就如实回答。然后艾默生说这边如果需要面试会再打电话。 2.接到了约面试的电话（一周内），疯狂准备中（网上各种记小笔记）小红书帮了大忙。 3.hrm面，会聊到专业知识（有点尬住，因为长时间没有从事这一模块突然一问想不起来了，回去之后那个懊悔啊）会自我介绍，准备的时候可以围绕自我介绍里提到的点去具体准备，因为会被问到，比如说你提到自己有什么特点或优势，那就提前想好事例举例说明。对了！最后还要做一套英语题，听力，词汇，阅读，翻译，像在六级考试哈哈！ 4.回去等待，（一周内）惊喜接到了复试电话，复试还有英语口语，让我说说对艾默生的了解，如果让我说中文我可以说很多，因为好好做功课了呢！可是里面有很多比如说业务啊之类的专有名词，我说不出来啊，我就如实交代了，总监说introduce yourself，我只准备了中文的啊我晕，那就当场口头英译汉吧，好在这种比较日常的会话我还能勉强翻译吧，最后也算顺利说完了。还会聊到职业规划、具体工作内容，你遇到什么难事怎么解决的。回去等待了，之后接到了通过的电话，开心到蹦起。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
3
1
第二轮面试结束了，职位移到外地了
面试职位： MS-西安
从发简历到接到HR的电话中间隔了十多天，在电话里先问了些为什么离职之类的问题，简单介绍了该职位的情况，约定的面试的时间。第一轮面试分为笔试和面试，笔试一个小时，面试也有一个多小时，先英文后中文，一定要熟悉自己的简历，问题基本与过去的工作经验相关。用iPad填求职申请表也用了挺长时间，内容非常细，入职离职时间精确到天。我从下午3点一直面试到6点，过程还算愉快。 第二轮是电话面试，也第一轮面试隔了18天，由上海那边的部门经理进行面试。还是先英文后中文，问题基本上和第一轮相似，大概半个多小时。第一轮和第二轮面试中间还收到他们的邮件做了个面试体验调查。节后我去询问面试结果，HR告诉我他们又增加了一条必备条件，然后该职位移到外地了，如果外地也没有合适的人选会再回西安，我会作为他们的backup。所以别高估了大公司，有时也是极不靠谱的。 如果你得到这个职位在工作中你不希望碰到什么问题。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
20
校园宣讲会
查看全部校园宣讲会
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