西安艾默生科技资源公司面试经验

从发简历到接到HR的电话中间隔了十多天，在电话里先问了些为什么离职之类的问题，简单介绍了该职位的情况，约定的面试的时间。第一轮面试分为笔试和面试，笔试一个小时，面试也有一个多小时，先英文后中文，一定要熟悉自己的简历，问题基本与过去的工作经验相关。用iPad填求职申请表也用了挺长时间，内容非常细，入职离职时间精确到天。我从下午3点一直面试到6点，过程还算愉快。 第二轮是电话面试，也第一轮面试隔了18天，由上海那边的部门经理进行面试。还是先英文后中文，问题基本上和第一轮相似，大概半个多小时。第一轮和第二轮面试中间还收到他们的邮件做了个面试体验调查。节后我去询问面试结果，HR告诉我他们又增加了一条必备条件，然后该职位移到外地了，如果外地也没有合适的人选会再回西安，我会作为他们的backup。所以别高估了大公司，有时也是极不靠谱的。

一面 电话面试，hr打电话来就简历情况大概问了一下，包括之前的工作内容，离职原因，还有为什么选择这个岗位。业务负责人面试，那个主管应该是工作比较忙就也是电话面试的，先聊了职业规划，再是技能面试:包括该岗位会用到的知识，以及英语能力，最后他邀请我去公司看一下这个岗位具体都在做什么，我就去了，去了也聊的挺多，说三天后给他回复，因为也周五了，就是约定好周一给回复，结果我微信回复他，他也没理我，本来觉得聊的挺好的，以为他对我的意向度比较高。但是电话面试我的知识性能力也确实有问题，所以应该是能力不符合这个岗位的要求。

1.先做题，好几页，都是java 基础，排序算法，js 继承等，纸质题； 2.技术面试，面向对象，一些常用数据结构底层原理，项目中所用技术，spring等。 3.主管面试，项目经验，英语自我介绍； 4. HR 面试，平时爱好，离职原因，背景调查，填写资料等，平时如何学习提高自己。

英语题和算法题。总体还行

招聘网站投的简历，大概过了3-5天HR打电话聊聊，然后发了一个邮件测试题，有编程和英文的题，答完后约的一面，到了后先填单子，填完后和一个主管一对一面试，过程有点紧张，加上面试官有点扣字眼，本来就是理工男，语言表达能力一般，还总抓这些不放，面试完问有没有要问的，问了一个工作内容，也没怎么回答，简单说一句就结束了，出去后紧接着下一位接着面试，过了两三天也没回复，应该没戏了。

主要就是BQ，问你遇到困难怎么解决之类的问题，然后要做一个case