杭州创巢投资管理有限公司
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杭州创巢投资管理有限公司

杭州 · 专业服务 · 20-99人
CEO
张敬伟
公司地址
浙江省杭州经济技术开发区金沙世纪大厦804室
简介

杭州创巢投资管理有限公司成立于2015-01-23, 注册地址位于浙江省杭州经济技术开发区金沙世纪大厦804室, CEO为张敬伟, 经营范围为服务:投资管理与咨询、受托对企业资产进行管理、企业营销策划、企业管理咨询、物业管理、财务咨询、广告设计及制作、市场营销策划、企业品牌策划、商务信息咨询、经济信息咨询、成年人的非证书劳动职业技能培训。.

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工商信息

成立时间2015-01-23 注册资本500万人民币 法人代表张敬伟

公司全称杭州创巢投资管理有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限2015-01-23 至 9999-09-09

注册地址中国(浙江)自由贸易试验区杭州市钱塘区白杨街道4号大街28号1幢236室

经营范围服务:投资管理与咨询、受托对企业资产进行管理(除证券、期货、未经金融等监管部门批准,不得从事向公众融资存款,融资担保、代售理财等金融服务)、企业营销策划、企业管理咨询、物业管理(凭资质证经营)、财务咨询(除国家法律、法规规定需前置审批的项目)、广告设计及制作、市场营销策划、企业品牌策划、商务信息咨询、经济信息咨询(以上两项除商品中介)、成年人的非证书劳动职业技能培训。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

项目咨询顾问

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杭州 1-3年 大专 全职

职位描述

朝九晚六!! 双休!!!!


岗位职责:

1.公司主要为企业申请各项补助政策(如雏鹰计划、房租补贴、高层次人才认定、高新技术企业等);
2.负责客户拜访工作,向客户介绍政府出台的相关政策,包括高薪技术企业认定、雏鹰计划认定、高层次人才引进等,最大化满足客户的项目申报要求;
3.定期走访区域内孵化器、企业、院所,建立档案,加强与区域内孵化器、企业、院所的互动,协助组织开展各项科技培训、产学研活动;

岗位要求:

1.大专及以上学历,理工科或者财经类专业优先;有政策咨询服务、管理咨询、商标注册、知识产权代理、企业资格认证代理等行业工作经验优先;
2.具有良好的沟通协调能力,做事认真负责,有清晰的工作思路,良好的客户服务团队协作意识,能制定可行的工作计划,按时完成领导交办的工作任务;
3.有百度竞价、抖音推广等方面经验的优先。


薪酬福利:五险+项目年终分红
晋升机制:每年一到两次加薪、职级晋升机会,机会自己把握哦
培训体系:新人入职培训+各部门定期分享学习+外部大会/培训
工作时间:早8:30晚17:30 双休
团建经费:丰厚的团建经费,团队随时high。还有年度出国游,想去哪嗨,就去哪嗨
下午茶供应:不定期下午茶供应,满足你的味蕾
补贴制度:公司旗下餐饮可享用免费员工餐
与你同乐:生日、结婚、生子等人生好日子,为你送上特别祝福和礼物

公司简介

创巢投资:地方小吃产业化投资和品牌孵化,旗下已投资寻味杭州、优斯创服、泉隐酒业、国嘉人才等项目,经营内容包括众创空间运营、餐饮投资、人力资源、白酒等!

杭州钱塘区国脉科技园1号楼C201
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面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

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2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

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刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

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