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面试等最新动态
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职位描述
1.负责公司灵云系列技术产品的售前技术支持等工作；
2.与客户进行技术交流，掌握、理解和识别客户的具体需求，能汇总收集需求，完成产品及系统平台的现场演示，编写技术应用服务方案等，编写投标类方案文件及标书的制作；
3.负责更新、整理技术支持手册；
4.收集营销人员培训需求，编制培训计划；
5.负责所分配的前端市场项目与后端技术产品开发部门的对接与项目的对接及进度跟踪。
任职资格：
1.学历要求：
-毕业于统招本科及以上学历。
2.工作经验：
-2年以上软件行业或互联网行业售前经验，有成功售前支持经验。
3.能力要求：
-了解软件类应用或人工智能类产品整体实现过程；
-逻辑思维能力比较强，能根据不同客户情况，自主建立若干套表格系统进行需求描述、方案描述。
4.优先考虑：
-熟悉或了解云计算，语音交互技术应用、智能客服应用、CTI行业应用等HCI技术与应用产品者优先；
-有至少一年开发经验者优先（android、ios、C++懂一门即可）；
-了解麦克风阵列技术与应用者优先。
公司简介
【关于我们】
捷通华声成立于2000年，专注智能语音、智能视觉、智能语义、大数据分析等全方位人工智能技术研究与产业化应用，是国内领先的人工智能技术、产品与服务提供商。
【我们的团队】
我们的创始团队、核心研发团队始于清华，我们与清华实验室长期保持战略合作关系，清华大学产业基金入资捷通华声成为我们的第二大股东， 共同创立“清华灵云人工智能研究中心”。依托于清华的顶尖人才支持，我们的技术在业内遥遥领先。
【我们的客户】
服务于百度导航、搜狗导航、小米、乐视、滴滴打车、京东商城、携程网、去哪儿网、奔驰、中国农业银行等知名公司。
【我们的产品】
我们有全球首个全方位人工智能开放平台-灵云平台（AIcloud.com），将语音交互、图像识别、语义理解、生物特征识别等技术完美整合，实现并提供全方位一体化的人工智能技术解决方案与服务。多项技术市场占有率达到50%。
加入捷通，您将收获到的是：
任您施展能力的舞台
众多可从事的国内顶尖人工智能技术
清华教授的手把手指导
丰富的训练数据和机器资源
灵活的晋升政策
上不封顶的薪资
丰厚的项目奖金
宽敞明亮的办公环境
满足您成为人工智能的“弄潮儿”的心愿
更多信息请访问： 公司网址：www.sinovoice.com 灵云： www.AIcloud.com
北京中关村软件园9号楼
相关岗位
捷通华声的面试经历
查看全部367条面试
面试难度2.5
一般
非常难
面试巨坑，不知道他们到底要招什么人，也可能是我太菜
面试职位： Java-北京
首先人资很好，当时约的下午五点面试，由于第一家面试时间有点长，耽误了，我联系人资说改天行不行，人资说晚点来没问题，晚上也能面试，大概晚上七点到了面试地点，先填表做面试题，过程中，人资考虑到我还没吃饭，给拿了水和面包，面试题没什么难度，相对基础。 然后技术面试，过程感觉很不好，问题不是循序渐进，直接跳到底层实现，而且我面试Java开发，Java相关问题基本没问，直接就是Redis，zookeeper，mq，mysql等等配置文件怎么写，代码怎么写，api怎么用，底层实现，我很崩溃啊，我一个三年经验的菜鸟程序员，您老要求是不是有点高，还问代码和api，实在是搞不清楚他们要招什么人，最后面试官还装一下，说很多高深的东西都没有问，八点多面试结束，印象很不好。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
面试没问技术，问的乱七八糟的
面试职位： Java-北京
首先第一印象，不太喜欢这家公司首先去了，hr挺礼貌的，hr问名字，给了一份试题，但是不能在上面做题，给了草稿纸，在上面写答案，给了5张草稿纸，挺大方，然后2张纸，一张基本信息，还有一张试题，上面问你最近读过的书，3年后的职业规划，创建一个无排放，无电动的摩托，已知北京6环的地图，如何设计让交通不拥堵10%。一个饭店有财务管理，前台招呼的，做饭的，买菜的，如果是你你最想做什么。自来水管坏了你会怎么做？绩效考核如何看出一个员工努力了。 做完表格有个问题问的现在居住在哪？我写的北京，hr专门过来问你住北京哪里？我说在北京住一礼拜，住在旅店，搞不清楚问这个干嘛？面试的时候问了你数学学的好不好，我说不好，面试官笑着又问你们理科不是数学都挺好？我说我没好好学。问我高考考了多少分？我说了分数，又问大学学习成绩怎么样？我说不好。（毕竟不太好）又问最高考过多少分？我说85分，面试管说才85分了？又问了在社团做过社长，社团叫啥了？我告诉他名字，他没太懂，又问是啥了？我说这个是社团的名字。又问你来面试什么岗位？我说Java开发。问了你面试了几家公司？问了你同学毕业前就找到了工作，你为什么找不到？然后说叫我等着，然后hr过来和我说，2-5天会把结果发到你邮箱，然后我就走了。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
5
15
非常扯淡的一次面试
面试职位： 市场营销-北京
非常扯淡的一次面试，再次验证接电话时候感觉不靠谱就不该去，笔试一大堆非常非常boring 的问题。好吧，再boring的问题都可以忍受，可所谓HR 都问的什么问题呢？第一位HR还是比较正常，了解根本信息和工作职责。等了很久，大概45分钟。 第二位面试的似乎是合伙人HR ，特意看了下她名字，业务部门的人在开会，她临时被拉过来的，来的时候连个人简历都没看，问的问题极度不专业，例如：你大学是哪儿、在哪儿、大学你都喜欢做什么、你高考多少分（好吧，CSU 不配有姓名），我至少是tob圈MKT 做了8、9年，做的还不错的人啊，我的工作经验似乎也不配有姓名，您能搞点专业的问题吗？失望透顶，那好吧。 短暂的围观发现了贵公司的一些问题，建议改善，毕竟成立于2010年极具技术品牌深度、植根于一个比较酷炫的AI领域，却始终没有tob圈的影响力及没有很ok的市场成绩： 1.营销非一日之功，品牌也不一天可建立。但什么也不做，一定不会有客户知道你、选择你。 2.清晰、明确的公司定位和品牌形象，有助于让客户知道你是做啥的、你能做啥，再打通客户和你们之间的路，这些基本的总该去做。捷通华声和灵云之间的关系，需要缕缕哦。 3.真的，你们的玩法太不tob，的确场景化的东西你们可以做的很多，但到底怎么聚焦行业，怎么以点覆面，还是可以和tob大厂多学习一下。MKT 问题真的挺多，很难相信这是一家做了18年的公司该有的品牌模样。现在只能从0开始，good luck。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
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