汽车维修保养接待员

投递

100-150元/天

算算到手工资

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福州在校/应届大专新实习生职位

职位描述

1、跟据顾客需求进行维修保养项目的销售接待工作，并完成相关后续服务工作。
2、学习有关汽车后市场服务工作，汽车维修养护知识，美容保养，钣喷，轮胎轮毂等相关业务。
岗位需求；
1、汽车行业相关专业
2、热爱汽车后市场服务行业
3、有工作目标者优先
福利待遇：
1、月休4天，底薪+提成上不封顶、包吃包住、
2、专业技能培训

公司简介

一、公司简介
1.基本情况
新奇特车业服务股份有限公司，于2001年11月在上海注册成立，集团总部设于福建省福州市，是中国最具实力与规模的大型一站式汽车综合服务连锁集团。经过十几年高速稳健的发展，现已成为中国汽车后服务市场的领军企业。
2.公司运营
集团旗下设有新奇特、美车堂、易自助三大品牌，主营汽车清洗美容、维修保养、用品装潢、轮胎轮毂、汽车保险和钣金喷漆等业务。新奇特借鉴国际连锁经营的经验、结合日欧汽车后服务市场成熟的经营模式，经过十多年的发展和沉淀，业绩斐然，经营网络遍布全国各地。在上海、南京、杭州、宁波、常州、苏州、福州、泉州、合肥、厦门等全国各大中型城市拥有一站式大型服务广场、互联网自助服务网点600多家，总营业面积近50万平方米，单店最大经营面积达10000多平方米，拥有各类专业技术服务人员2000余人。
3.公司荣誉
新奇特创立至今，企业品牌效应不断提升并屡获殊荣，先后赢得“中国著名品牌”、“中国汽车后服务市场唯一标志性品牌”、“中国汽车快修连锁市场服务信誉消费者最喜爱品牌”、“中国车业服务十大影响力品牌”、“中国车业服务五星示范单位”、“中国行业最具影响力第一品牌”、“全国质量服务信誉AAA级示范单位”、“中国消费者最喜爱品牌”、“行业重点联合会员单位”和“3•15诚信承诺单位”等荣誉。
4.公司发展
2014年伊始，新奇特车业与PAG（太盟投资集团）强强联合，拉开以“后场服务”为中心的战略转型序幕，并引入先进的人才管理和人才培养经验，致力于培养和打造一支一流的汽车后市场服务团队。
企业本着“让有车一族养车无忧”的使命，融合“人车新生活”的理念，未来将以三个中心为战略定位：以客户为中心，构建全方位营业网点，提供又实惠又好的产品与服务；以员工为中心，创造员工物质和精神双丰收，打造幸福家园；以企业发展为中心，构建一个有机的发动机式组织系统，充分保证创造性和主动性。

二、福利待遇
1.提供五险一金；
2.提供弹性薪资制度，月薪=基础工资+绩效提成，并设有年终奖；
3.提供免费温馨的员工宿舍、优惠优质的员工餐；
4.完善的培训机制及晋升通道，入职即可享受企业各类培训福利；
5.定期召开评优评先表彰大会，组织国内外旅游。

三、联系方式
总部地址：福建省福州市鼓楼区乌山西路570-1号新奇特汽车文创园
最近公交站：凤尾站
集团人资部联系电话：0591-83891556
简历投递邮箱：zhaopin@ntscar.com

福州鼓楼区新奇特汽车维修养护中心新奇特汽车文创产业园

福建新奇特车业服务有限公司的面试经历 查看全部4条面试

面试难度1.0

一般

非常难

职业生涯第一次遇见这种奇葩公司

面试职位：行政总监-福州

应聘的是行政总监职位，前期分别和人资负责人、总裁助理都沟通过，整个过程都比较顺畅；奇葩的是到总裁这一关，居然5个候选人一起和总裁谈（群面），当时就感觉这个级别的怎么这样安排面试，对我们候选人非常的不尊重，当时出于礼貌没有当场走人，大约持续了一个半小时，就听总裁一个人在那里天方夜谭的吹嘘，吹他的奋斗史，吹他和政府的关系，吹他的家文化，同时把以往的下属说的一无是处，还带有很多的人身攻击已离职的下属，我觉得你一个领导，人家都离职了，你和我们候选人说这个有必要么，只是为了彰显你的高大还是“心胸宽广”。对于行政总监的岗位职责定位，他也是不清楚的。一会儿说要处理人资劳动纠纷的事情，公司的劳动纠纷和行政有毛线的关系，公司的人资难道是摆设么，一会儿涉及到法务的事情，一会儿又要处理拆迁的事情，一直没有谈关于行政的半点管理思路，在他心里，行政就是打杂而已，那你为什么还要找行政总监呢？匪夷所思！自上而下的这种逻辑思路，可想而知这个公司的发展如何，希望大家看到了之后引以为鉴吧。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁴⁴

面试很简单，因为只要是人都要，但是等的时间很长

面试职位：人力资源专员/助理-福州

先让你简单的做下自我介绍，然后询问下你的工作经历，再问下你的家庭情况。问下你的期望薪资，再讲一下公司的薪酬待遇。你为什么投我们公司的简历?

面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：一般