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华帝股份有限公司(股票代码002035)成立于2001年11月28日,其前身中山华帝燃具有限公司成立于1992年4月。股份公司主要从事生产和销售燃气用具、厨房用具、家用电器及企业自有资产投资、进出口经营业务。 华帝是北京2008年奥运会燃气具独家供应商、第16届亚洲运动会火炬独家制造供应商、26届世界大学生夏季运动会燃气具及火炬类供应商。长期致力于慈善事业,首创“华帝全国1+2红领巾助学工程”及捐赠200多万资金和物资予四川地震灾区。华帝聚能号帆船8000公里环中国海零碳航行宣传海洋环保,全力打造优秀的“企业公民”形象。作为中国厨卫领域的领导品牌,华帝的燃气灶具已成为中国灶具第一品牌,燃气热水器、抽油烟机分别进入全国行业三强。 公司的目标是继续以“持续稳健、专业化、高品质、高技术、高档次”为发展模式,致力于做全国厨卫领导品牌,成为全球有影响力的厨卫制造和服务商,成为世界上最具竞争力、被公众及投资者认为是卓越的具有文化特色的专业企业。 华帝秉承“诚信、责任、创新、共赢”的企业核心价值观,全力打造“华帝利益共同体”。凭借文化、人才、技术、渠道等方面的综合优势,继续以“持续稳健、专业化、高品质、高技术、高档次”为定位,致力于成为全国厨卫领导品牌,全球有影响力的厨卫产品制造商和供应商。 华帝始终坚持“人才发展优于企业发展”的人才战略,对有意加盟公司从事研发、管理、营销等人才,公司将提供优厚的薪资、福利,良好的工作环境,挑战性的工作机会。
成立时间1992-04-08 注册资本84765.3618万 法人代表潘叶江
公司全称中山华帝燃具股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市中山市
经营期限1992-04-08 至
注册地址广东省中山市小榄镇工业大道南华园路1号
经营范围生产、批发、零售:燃气具系列产品,太阳能及类似能源器具,家庭厨房用品,家用电器、橱柜、烟雾净化器、净水器、卫浴及配件;家用电器的修理,自产产品的售后服务;商业营业用房、办公用房、工业用房出租;企业自有资产投资、投资办实业,企业投资管理咨询;家用电器及厨卫系列产品的技术研发、技术推广服务;经营货物和技术进出口业务(法律、行政法规禁止经营的项目除外;法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作
公司简介
华帝股份有限公司(股票代码002035)成立于2001年11月28日,其前身中山华帝燃具有限公司成立于1992年4月。股份公司主要从事生产和销售燃气用具、厨房用具、家用电器及企业自有资产投资、进出口经营业务。
华帝是北京2008年奥运会燃气具独家供应商、第16届亚洲运动会火炬独家制造供应商、26届世界大学生夏季运动会燃气具及火炬类供应商。长期致力于慈善事业,首创“华帝全国1+2红领巾助学工程”及捐赠200多万资金和物资予四川地震灾区。
华帝聚能号帆船8000公里环中国海零碳航行宣传海洋环保,全力打造优秀的“企业公民”形象。作为中国厨卫领域的领导品牌,华帝的燃气灶具已成为中国灶具第一品牌,燃气热水器、抽油烟机分别进入全国行业三强。 公司的目标是继续以“持续稳健、专业化、高品质、高技术、高档次”为发展模式,致力于做全国厨卫领导品牌,成为全球有影响力的厨卫制造和服务商,成为世界上最具竞争力、被公众及投资者认为是卓越的具有文化特色的专业企业。
华帝秉承“诚信、责任、创新、共赢”的企业核心价值观,全力打造“华帝利益共同体”。凭借文化、人才、技术、渠道等方面的综合优势,继续以“持续稳健、专业化、高品质、高技术、高档次”为定位,致力于成为全国厨卫领导品牌,全球有影响力的厨卫产品制造商和供应商。
华帝始终坚持“人才发展优于企业发展”的人才战略,对有意加盟公司从事研发、管理、营销等人才,公司将提供优厚的薪资、福利,良好的工作环境,挑战性的工作机会。
面试职位: 管理培训生-中山
整个面试过程都感觉很不好,先是在宣讲会投简历,然后通知第二天面试,初面是无领导小组,复试是3对一面试,压力式面试,会问如何对待加班和地点不符合等问题。终面是多对多,终面的问题就稍微难一些。 面试了3轮,面试地点也离学校很远,每一轮面试都没有我们提前的环节,所以终面结束之后我们所有人都不知道工作地点,工作具体内容和薪资待遇,最后一轮电话通知通过之后我们在电话问他也不说,说要我们带上三方去现场问。反正整个面试过程感觉很不好,所以最后没签。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 市场营销-中山
面试就是群面+单面+多对多终试,最后一轮会问你能不能接受加班、可不可以当场签约等虚伪问题,还问你对华帝的看法,基本不能有迟疑要全力看好华帝。 PS: 一起进入终面的女生最后一个没过,并且hr通过简历搜集个人信息干扰你的私生活。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 新媒体运营专员-中山
一面是HR,挺友好的聊聊基本情况,看看沟通能力,很快的安排了二面; 二面是部门经理,当时在开会所以等了大概一个小时,面试过程挺快,问了上一份工作的运营情况,基本都是开放性的问题,“简要说下你参加过印象最深的一个项目,你在过程中充当什么角色?做了些什么?”,“有没有关注后台xx数据,你有什么提升方案?”等等,反正是看你思维怎么散发的,过程大概10分钟吧; 刚好面试那天总监不在,所以安排过了几天品牌总监三面,三面的话问了些个人职业规划,人际交往能力等等这些,比较轻松,问啥答啥,过程20分钟吧,二面的经理也参与旁听了。 然后回去就收到HR的联系,面试通过。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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