工程管理

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大连 1-3年大专全职

职位描述

1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导、考核；
2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度；
3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配；
4.负责制定、实施小区设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养计划；
5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题；
6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核；
7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管；
8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况；
9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查。
10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。

公司简介

金科智慧服务集团股份有限公司（以下简称“金科服务”）是于香港联合交易所主板上市的、全国领先的智慧服务供应商。

金科服务于2000年在重庆成立。2020年11月17日，金科服务在香港联合交易所挂牌上市，股票代码9666.HK。21年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生，连续6年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年保持中西部市场占有率第一，连续多年位列重庆、无锡等城市物业服务企业综合实力强劲，业主满意度连续9年超过90%。

金科服务从社区走向城市，以智慧服务平台为支撑，打造城市空间服务、美好生活服务、智慧科技服务体系，转型智慧城市生活服务商，为中高端住宅、产业园区、商写楼宇、政企事业单位、城市高新区等多元化业态提供智慧服务解决方案。截至2021年8月，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等166座城市，管理近1200个项目，管理面积近3.2亿平方米，服务全国近650万人口。

“合作共赢、合伙共生”的新发展理念，正赋予金科服务全新的发展动能。未来，金科服务将坚守初心与理想，与客户、员工、股东同创“命运发展共同体”，为社会创造更大价值，实现我们对于美好生活的向往与追求。

企业战略

金科服务以“服务+生态+科技”为战略，打造城市空间服务、美好生活服务、智慧科技服务体系，建设出“新服务、新生态、新科技”和“健康（Health）、文体旅（Happiness）”的“3+2H”战略生态，覆盖居住、办公、出行、教育、医疗、娱乐、消费、生产8大城市生活场景。

空间物业服务：物业服务、企业服务、商写运营、城市服务、产城服务、咨询服务

社区增值服务：房屋经纪服务、家居焕新服务、社区教育服务、航旅出行服务、文体赛事服务

数智科技服务：智慧社区、智慧楼宇、智慧园区、智慧地产、智慧城市、智慧物业

本地生活服务：团餐饮食服务、家庭生活服务

大连金州区集美郡15号楼

金科智慧服务集团股份有限公司北京分公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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