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蜀云物连是一家物联网解决方案及服务提供商,是EPCglobal China认证的系统服务商,以移动互联网为工具,基于云计算、大数据的技术工具,为快消品厂商从传统的依赖经销商推销转型为激励消费者的互联网营销,建立消费者与厂商的直接互动关系,实现F2C精准营销。
...查看全文蜀云物连是一家物联网解决方案及服务提供商,是EPCglobal China认证的系统服务商,以移动互联网为工具,基于云计算、大数据的技术工具,为快消品厂商从传统的依赖经销商推销转型为激励消费者的互联网营销,建立消费者与厂商的直接互动关系,实现F2C精准营销。
蜀云物连是一家物联网解决方案及服务提供商,是EPCglobal China认证的系统服务商,以移动互联网为工具,基于云计算、大数据的技术工具,为快消品厂商从传统的依赖经销商推销转型为激励消费者的互联网营销,建立消费者与厂商的直接互动关系,实现F2C精准营销。
成立时间2015-11-18 注册资本500万人民币 法人代表许泽人
公司全称成都蜀云物连科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市成都市
经营期限2015-11-18 至
注册地址中国(四川)自由贸易试验区成都高新区益州大道中段1800号G区4栋5层501号
经营范围一般项目:软件开发;工业互联网数据服务;云计算装备技术服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;网络技术服务;物联网技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售(除销售需要许可的商品);物联网应用服务;物联网技术研发;物联网设备销售;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;电子产品销售;化妆品零售;日用百货销售;家用电器销售;箱包销售;可穿戴智能设备销售;办公用品销售;玩具、动漫及游艺用品销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);家居用品销售;单用途商业预付卡代理销售;计算机软硬件及辅助设备零售;票务代理服务;企业会员积分管理服务;广告设计、代理;广告发布;专业设计服务;平面设计;市场营销策划;文具用品零售;体育用品及器材零售;针纺织品销售;服装服饰批发;工业机器人安装、维修;工业自动控制系统装置销售;智能仓储装备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
职位描述
1、 中专及以上机电相关专业毕业,熟悉电脑基本操作
2、 熟悉PLC相关知识,有机器视觉方面知识优先
3、 有低压电工证优先
4、 沟通能力强,执行力强
5、 能接受短期浙江区域范围内的出差
公司简介
公司微信公众号:shuyunwl
成都蜀云物连科技有限公司(以下简称“公司”)是一家专注于为快消品厂商提供物联网个性化解决方案设计和物联网技术装备研发的高科技公司。
公司成立于2015年11月,核心团队由积20年大型快消品企业(怡宝纯净水和雪花啤酒)分销管理(著有?渠道为王?)、大型央企信息化建设、电商平台及移动互联网领域的职业经理人,IT技术专家及资深质量管理专家组成。公司目前拥有10多项专利技术,有专业的项目管理团队和采集设备集成安装团队,并与腾讯云建立了战略合作伙伴关系,确保用户的信息化流畅和数据库安全。
经过多年的精心耕耘,我公司建立了从快消品包装生产线的“产品数据采集”到“单品和包装物以及物流运输载体的数据关联”、再到分销物流各个节点的”移动签到“的全链条信息平台。能为中国食品行业的中小企业提供包括信息平台和产线改造的全套技术服务。
公司自主开发并在华润雪花使用的下述两大模块均处于行业领先地位:
1、基于视觉和传感信息技术的包装生产线自动化数据采集装备,包括单品数据采集和包装箱数据采集 以及生产过程的数字化监控系统;
2、基于移动互联网和云计算以及包括区块链的数据库应用技术,形成了从零售终端到经销商再到厂家的产品溯源以及精益化全渠道营销的技术支持体系;
上述技术的使用,支持用户实现产品溯源和精益化网络营销;目前已在华润雪花四川区域、浙江区域、甘青藏区域、上海区域、贵州区域等多区域得到广泛应用并取得良好的效果。
企业主要竞争优势:新零售创新与实践:
1. 作为基础的产品信息化,即一物一码和移动签到;
2.作为载体的线下零售终端网络化;
3. 基于云计算和大数据的供销链管理信息平台
面试职位: 人力资源专员/助理-成都
我面试的是hr。 首先 ,我看到公司地址在天府五街菁蓉汇,又是it行业。我自己不管再冷,乐呵呵的去了。 到了 整个办公区域,就一间房,真的可能还没我家客厅大,所有人挤在一堆,我站在门边,搞IT的就在我旁边半米。我震惊了!但是到了,人家直接拿表给我,我也就没好意思走。面试的时候在外面走廊 。大致感觉面试官比较温暖,但是有个通病就是,大家喜欢候选人拿钱少,多做事。 我再次强调是hr=普通的人力资源专员,标的薪资5-6 也许还没有五。她居然问我,会不会根据公司经营目标,安排年度人力规划,培训等。各种薪酬设计这样的问题。emmm我觉得这个真的是人力资源经理或者中高层做的事。专员最多协助。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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