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2011,万科物业站在自己第二个十年,翘首以盼;“+” ,住宅之内,2012年接管超300万㎡、服务新增近万家庭……我们在奔跑;“+” ,住宅之外,写字楼、城市综合体、酒店公寓、社区商业……我们要延伸;“+” ,物业服务之外,社区资源整合、连锁经营、中介服务……我们去拓展;2011+ 万科物业 = 新起点、新十年、新征程2011+ 您 = 新平台、新机遇、新挑战2011+ …… = 无限可能、美好未来!万科物业,2011+,欢迎您的“+”入!武汉市万科物业服务有限公司于2002年正式运营,是万科企业股份有限公司全资子公司,公司共有18个部门,各类专业服务人员1200余人,服务面积逾200万㎡,分管西安、贵阳两地分公司。武汉万科物业在业界一直享有“金牌物业”的美誉,未来两年,武汉物业公司服务面积将达300万㎡。公司致力于成为当地物业服务市场上,服务口碑领先、团队素质领先、盈利模式领先的物业服务企业和房地产服务商。武汉万科物业将“员工是我们的财富”作为企业的价值观之一,旨在培养富有激情的职业经理人团队,鼓励员工与企业共同成长。万科的每一点进步,每一次业绩的成就都有赖于全体同事的共同努力,我们希望在未来的日子里,有您的加入。选择万科,意味着您选择了充满发展前景的工作,选择了不断挑战自我的历练,选择了健康丰盛的人生,选择万科,就是选择一种生活方式。
...查看全文成立时间1992-11-20 注册资本1200万人民币 法人代表王喜强
公司全称武汉市万科物业服务有限公司
企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市武汉市
经营期限1992-11-20 至
注册地址武汉市东西湖区金山大道187号
经营范围物业管理;房屋租赁信息咨询服务;体育项目(游泳、羽毛球、乒乓球、棋牌、壁球、健身、网球)经营及体育用品销售;单色打印、复印、影印;绿化工程;物业管理信息咨询;房地产营销策划、商品房销售;存量房居间代理活动、房地产咨询及代办手续;小区安防系统安装、设计与咨询;停车场经营;室内外装修设计及咨询与家装销售;土木工程施工;家政服务;设计、制作、代理、发布国内外各类广告;餐饮管理;生活平台居间及代理服务;票务服务;仓储服务;预包装食品兼散装食品、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)批发兼零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
安全主管职责
1 执行项目经理指令,全面负责秩序维护部的工作;
2 准备传达项目经理的工作指令,制订本部门工作计划,并负责检查落实;
3.跟班值勤和不定时突击查岗,处理值班期间发生的各类突发事件,根据项目(公司)规定进行夜间查岗及对巡逻岗的智能巡检的记录采集检查,发现问题及时纠正处理上报;
4 负责员工当值工作状况的月度量化考核评比工作,并审批班长对不称职秩序维护员的处理意见;
5 负责消防系统的监控工作,制订消防设施的安全检查制度,组织对消防人员的训练,开展消防安全知识的宣传工作,组织每年的消防演练;
6 定期检查服务中心消防器材和设施,保证消防器材的安全可靠;
7 与客户单位、公安、供水、供电等相关部门做好双向沟通工作;
8 负责拟订秩序维护部培训计划,并具体组织实施;收集和整理本部门的有关资料,汇总后呈项目经理审阅;
9 每周定期组织召开领班会议,总结上周工作情况,布置下周工作任务以及解决协调相关问题;
10 完成项目经理交办的其它工作。
工作时间:朝九晚六,月休六天
五险一金,年终奖,免费体检,员工活动
公司简介
本公司从事物业服务30余年,中国物业行业领跑者,有深厚的企业文化以及极佳的工作环境,晋升空间大,公司福利待遇好,晋升空间大,公司平台优越,真诚邀请各位同仁来公司发展。
面试职位: 人力资源专员/助理-武汉
在这总结一下自己的小组面。我是前一天晚上通知第二天下午2:50第七组小组面的,到了那里扫码签到,等了10-20分钟左右被叫到名字,说是第三组,一共十个人,和第二组一起进去的,一个大的讨论室,可能有十个小组的桌椅,有的还有小组在小组面,我们小组围坐在一个桌子,桌面上有纸和题,先用a4纸做一个号牌,扫二维码签到(和签一个签到不一样,必须扫),宣布规则,2分钟自我介绍,25分钟讨论问题,3分钟互评。 我算是我们小组的leader和时间控制者,第一次做,不太好,其实我性格不是好出头的那种,所以之前的小组面都是普通群众,我们这个组一开始没人争着发言,我就顺势而为了,时间没控制好,我们小组自我介绍说的太长了,大家都在自我介绍,没好意思打断,推进这块做的不好,互评时间太短了,我自己时间意识也不太好,导致后面同学没时间说了,中间有段时间辩论挺激烈的,有几个同学没太发言,我本来想cue一下的,没做好,希望没脱组织后腿。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 住宅运营岗-武汉
小组面,我过了,我室友没过,感觉不太难,我感觉按照自己的想法,综合小组成员的想法吧,要能够听取别人的想法,结合自己的想法,做一些改善,就比较好。HR面,面试小姐姐人很好,交谈的时候不要太紧张,做一些提前准备,最好有一些特别的经历比较好。专业面,就是聊聊你对岗位的看法,最好要提前了解岗位的工作内容。 我最后是通过了,但是我拒了。原因其实挺简单的,待遇方面确实不理想,试用期4500,转正上调,但是不能超过20%,也就是5400,以后的晋升也不好说,需要岗位空缺,还要竞选,感觉211毕业去了确实有点不愿意。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 物业管家助理-武汉
我面试的是管家助理,也就是辅助管家解决一些问题。面试分三轮,首先是hr聊了一下,双方了解一下,聊天还算愉快。接着是物业管家负责人进行复试,会提一些具体的问题要你去解答,只要之前做好了准备回答起来还算比较容易。接下来会做万科物业管家测评,逻辑思维题和数学题还有些常识题有40道,心理测评187道,题目不难,但是由于第一次系统没录进去我做了两遍,弄的有些烦躁。 接下来是经理面试,问的也是些基本问题,可能是因为没吃午饭脑袋有些晕,发挥的并不好,说的一些话连我自己都觉得傻,应该是没戏了。公司待遇一般吧,月休六天。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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