科技咨询师（项目申报）

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6-10K·13薪

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南京 1-3年本科全职

职位描述

薪资：基础薪资+提成，7000元/月以上，具体面议。
福利：五险、周末双休、交通补助、餐费补助、通讯补助、出差补助、节假日福利。
工作地址：（江宁区千人大厦）
职位描述：
1、负责国家和各省、自治区科创政策解读与研究，为客户提供研发费用加计扣除、高新技术企业和各类科技项目的咨询及申报，主要为创新点挖掘、研发项目规划布局等咨询服务。
2、负责项目的咨询、规划、申请、跟进、验收、项目材料的撰写，与客户建立良好的沟通，负责项目过程中的跟进与维护、问题的解答与咨询。

职位要求：
1、1-3年相关工作经验，熟悉各种科技项目申报流程，成功申报过国家高新技术企业或科技项目、技改项目，申报过制造业企业相关项目或资质或同时具备相关财务审计工作经验者优先。
2、具备良好的项目规划和材料撰写能力，沟通和问题解决能力。
3、本科及以上学历，工科类院校机械、电子信息、生物医药等相关专业毕业者优先。
4、工作积极主动、认真负责，有良好的沟通协调能力、善于发现问题解决问题，有团队协作精神和抗压能力。
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
6、需要接受长期出差，不能接受勿扰

公司简介

桔子酒店创办于2006年，定位于设计师酒店，由毕业于知名设计学院UC Berkeley的美国设计师Amy操刀设计，由投资国际五星级酒店集团的股东投资，致力于将酒店当作艺术品来打造。目前全国有100多家酒店开业运营，年底将达到150多家。
桔子酒店一直致力在中国提倡全新的酒店概念，让更多旅客认识美国精品酒店的风格，桔子背后雄厚的资本实力使得这一连锁计划得以顺利开展，并由于初期采取直营方式，酒店的实际住宿品质得到了有效的控制。桔子酒店所追求的不在于盲目追求数量和规模，而在于每一家店的独特味道和良好口碑，在于全球一致的客房设施及服务。
【旗下品牌】
1、桔子水晶酒店 - 高端设计师酒店
桔子水晶酒店：桔子设计师酒店高端品牌。桔子水晶酒店客房设施已经超过绝大部分国际五星级酒店水平，客房音响支持iPhone、iPod和iPad；设计上强调将经典和创新结合。目前遍布北京、南京、大连、杭州、上海、扬州、苏州、无锡、青岛等。
独特个性：豪华（绝不是奢华）、优雅、自由和叛逆。您可以观看桔子水晶星座微电影来了解我们的品牌、个性与设施。(链接：*****************************************)
2、桔子酒店·精选 – “迷你桔子水晶”
桔子酒店·精选：桔子设计师酒店中高端品牌。精选也可以叫做“迷你桔子水晶”，客房设施与面积略低于“桔子水晶”品牌。客房音响支持iPhone、iPod和iPad。目前遍布城市：北京、南京、天津、上海、青岛、廊坊、大连、杭州、无锡、深圳等。
3、桔子酒店 – 价值品牌，预算内的小小奢华
桔子酒店：桔子设计师酒店价值品牌，普通桔子酒店没有配备桔子水晶酒店的高端设施，但提供了非常高的性价比；设计上强调将现代设计感和东方人外表的含蓄和内心的躁动结合，一种含蓄的张扬，提供一种“预算内的小小奢华”。
特点：高性价比、个性十足，有国外小精品酒店的设计感，但是设施设备达到了三星级水平。
覆盖城市：北京、杭州、南京、天津、宁波、秦皇岛
【桔子曾获奖项】
2015年9月集团CEO吴海获“2014-2015年度中国最受尊敬企业活动或风云人物奖,2015GQ年度最理性声音奖”
2015年04月中国旅游饭店业协会评选 “桔子水晶酒店集团” 为 “中国饭店集团60强”。
2014年06月中国旅游饭店业协会评选 “桔子水晶酒店集团” 为 “中国饭店集团60强”。
2014年04月迈点 - 中国酒店业门户网站评选 “桔子水晶酒店” 为 “十大影响力国内酒店品牌”。
2014年04月到到网中国官网评选 “杭州桔子水晶” 为2013年度卓越奖。

南京江宁区江宁千人创业大厦千人大厦

杭州亿豪酒店管理有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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