太二酸菜鱼储备店长

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西宁不限中专/中技全职

职位描述

【招聘岗位】
「储备店长」
起薪 8000 元/月（转正带店后额外享受 5000 元/月绩效奖金）
岗位要求：有连锁餐饮品牌资深副经理/店长职位工作经验
【我们需要你】
-热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务
-当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼
-性格外向，话唠有个性或艺术特长优先
-B≥170cm G≥160cm 优先
【你能收获到】
-品牌实力基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务，学习大型连锁餐厅经营管理，全面掌握餐厅营运、销售、利润、人员等领域知识，充分授权，经营一家潮牌餐饮门店；
-成长空间
快速的成长通道：6-12 个月通过考核后晋升为店长，负责管理千万生意门店，年薪 15 万+
学习期--在门店轮岗学习，完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定
成长期--完成相关管理课程学习与鉴定，为门店提供杰出的 QSC
管理期--独立管理门店，统筹协调门店人员、设备、物料，对门店营运结果负责
职场不将就：公平公正晋升制度，竞岗报名每月进行，任用大量 95、00 后实力干将，迸发无限可能。
可视的成长指南：储备副经理/副经理/储备店长-店长-分区经理-大区经理
-福利待遇
福利：享受“五险一金”，公司提供免费三餐，定制宿舍拎包入住（步行 6分钟可达）
假期：月休五天起，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

公司简介

太二是隶属九毛九餐饮集团，主打酸菜鱼的单品品牌。品牌主要针对 85-95 年轻人群，
以酸菜鱼为核心，小菜饮品为配搭。第一家门店于 2015 年 7 月在广州开业，计划到2023年底，全国将超过570家直营门店，主要位于中国一二线城市，以北京，上海，广州，
深圳等城市为核心，并于今年开拓海外市场。太二以高辨识度的产品及极具个性的品牌风格
深受年轻人一代的喜爱，太二坚持把一道酸菜鱼做到极致，认为最好的酸菜鱼应该用鲈鱼做，
并且只选用最适合的鱼背肉；严格要求酸菜腌制的温度、湿度及腌制时长，保证酸菜的最佳
口感。太二勇于塑造中国新生代文化标杆，坚持自己的原则，不盲目取悦，立下店规，坚持
自己认为对的原则，不以客人意愿而改变，确保客人吃到的是最佳味道。

西宁城西区太二酸菜鱼(西宁国芳百货店)力盟步行街国芳百货4楼太二酸菜鱼

广州太二餐饮连锁有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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