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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1、撰写各型产品定义、设计开发、改进与换型过程所需材料；
2、收集、整理业务部门对产品问题的反馈意见，参与产品管理意见讨论；
3、编制新品上市计划并审核，组织新品上市股份市场导入会议及销售公司上市导入会议，监督上市计划工作的落实情况；
4、执行对市场产品动态进行监测并走访市场，掌握新品进入、竞品政策、价格变化、配置趋势等，根据监测对产品定义修订、制定到区域的应对方案；
5、编制产品卖点、产品定价、竞品对比、产品策略等报告，对在售产品进行阶段性产品诊断，并制定应对策略；
6、协助监督展品展具的制作与后期维护、产品测试拆解与试驾、竞品对比研究、定制化车型生产等各类营销支持工作的开展；
7、协调在售产品营销过程中的SOP前车辆供应；
8、组织产品培训、内部试驾等营销支持工作的开展。
公司简介
北京汽车销售有限公司，成立于2012年5月，注册资本1亿元，总部位于北京市朝阳区东北三环繁华地段。现有员工600多人，本科以上学历人数占到总人数的80%以上。公司全面负责北京汽车自主品牌产品的市场与销售、售后服务、经销商网络发展、企业客户管理以及经销商培训等业务，其销售网络遍布全国主要省市。
目前北京汽车旗下自主品牌产品车型有北汽绅宝中高级轿车——绅宝D80、D70，经济型轿车——绅宝D50、D20，北汽绅宝SUV车型——绅宝X65、X55、X35、X25，北京牌越野车——BJ20、BJ40、BJ40L、BJ40plus、BJ80。
作为北汽集团的重要组成部分，公司承担着集团自主品牌乘用车的销售任务。秉承着“行有道·达天下”的北京汽车品牌理念，依靠北汽集团的优良造车传统及优势资源、优秀供应商的雄厚实力、经销商的协同拼搏，北汽销售人坚持和发扬“奋力拼搏，团结协作，知难而进，志在必得”的北汽精神,为实现北京汽车自主品牌大发展而不懈奋斗。
北京朝阳区中冶大厦
相关岗位
北京汽车销售有限公司的面试经历
查看全部22条面试
面试难度2.5
一般
非常难
面试比较简单，如实回答就好
面试职位： 区域经理-北京
面试前现有上机题，因为以后工作中经常运用EXCEL和制作ppt，所以上机主要考这两方面：EXCEL主要考察VLOOKUP函数和求和、平均值、排序等操作；ppt是仿制，给定两页ppt，让你在半小时之内仿制完成，挺简单的。笔试总共一小时。 笔试完成后直接排队进入面谈。当时跟销售部部长和人力资源招聘专员进行面谈。 先做一个自我介绍，讲一下自己的从业经历和担任的工作职责。完了部长会根据你的自我介绍相应的提几个问题，详细再说明一下。HR专员会问一下问什么选择跳槽，然后问一下对北汽的了解、为什么选择北汽和自己的求职要求有哪些。再说明如果面试通过的话北汽可能会有的一些要求。最后会例常问一下还有什么疑问，没有的话面试结束。 一周后基本上就给面试通过电话了。然后电话中会详细说明待遇、假期、试用期等具体内容，然后等几天走完流程后，会发送OFFER，offer里会有详细的待遇和报道要求。然后去三甲医院进行体检，将体检报告寄回北京，没问题的话。就可以入职了 你为什么跳槽？你对北汽的了解多少？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
北京汽车销售有限公司人力资源实习生面试
面试职位： 实习生-北京
面试流程：先填一份应届生登记表，都是很常规的一些内容，然后把自己带的资料交给hr姐姐；填好后稍等一会会有一个面试，一般是1-2个面试官，问一些与简历内容相关的问题，对了，刚开始会有一个自我介绍，要准备一下，还有问你对人力的哪个模块比较感兴趣，谈谈你的看法，以及问一些计算机函数之类的，整个过程很舒服，不属于压力面试，入职后姐姐们也会很耐心的教你一些工作技能，部门的氛围也很和谐，很友爱，是一个不错的实习选择。 你觉得自己是一个什么样的人？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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