副总经理

投递

11-16K·13薪

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长沙 3-5年大专全职

职位描述

岗位概述：
带领团队完成集团或分公司下达的季度和年度销售目标任务和特殊任务，负责本部门全面工作开展。

岗位职责：
1、带领营销团队完成分公司下达的月度、季度、年度销售任务；
2、做好营销团队的团队建设，提升团队生产效能和人均生产效能，打造营销队伍；
3、带领团队协助分公司其他部门签单、项目跟进，同时做好客情关系维护；
4、做好市场调研、市场分析，参与制定或出具可行性营销方案交集团审批后，组织实施；
5、及时呈交每月工作计划与工作总结；
6、严守公司机密，防止机密泄露。

任职资格：
1、有谈单及成交能力，有市场开拓能力；
2、有团队0-1搭建经验；
3、有三年以上家装行业营销市场管理经验；
4、具备良好的敬业精神和职业操守

薪资待遇：月薪15k-20k
其他福利待遇：业绩提成、签单激励、年底分红、股票期权、带薪旅游、节假日福利

公司简介

湖南香瑞东家乐建筑装饰建筑设计工程有限公司，1999年成立于湖南长沙，是湖南省室内装饰协会理事单位，亦是湖南省装饰行业资深的十佳装饰知名企业,具有湖南省室内装饰企业乙级设计资质，湖南省室内装饰企业乙级施工资质。公司多年来造就了一批设计新颖、风格多样的设计精英；汇集了一大批工艺精湛的能工巧匠和稳定的专业施工队；打造了一支业务精通、竭诚服务的装饰服务团队。公司具备承接1500万元以内的各种装修项目的设计和施工能力，可为广大新老顾客提供设计、施工、供料、监理、维护一条龙服务。

在2017年香瑞集团成立企业商学院，11月，香瑞集团荣誉出品旗下品牌东家乐家装。

香瑞东家乐装饰集团是一流的规范家装企业，参与编制了湖南省一系列家装标准： 2007年7月7日和湖南省质量技术监督局联手，编制了一系列家装施工标准文件：《湖南省住宅装饰装修工程施工标准》；《湖南省住宅装饰装修工程质量验收规范》；《湖南省家装ISO9000施工规范白皮书》；2007年7月1日和湖南省疾病预防控制中心联手编制：《湖南省家装环保健康白皮书》。
香瑞装饰公司是湖南省首家装饰装修知识咨询、传播型家装公司。多年来坚持向广大新老客户传播和普及家装知识，使公司成为了广大新老客户学习和掌握家装知识的咨询、培训中心。在长期装饰装修服务实践中，公司摸索和锤炼了自己一整套独特的“传播家装知识”的服务模式：首先，提供家装常识咨询解答的义务传播服务，尽专家的责任，对广大新老客户满腔热忱地传播家装常识；接着，再提供打造品质家装精品的设计、施工等实践服务，在实践过程中继续传播家装知识。这种既注重经济效益，更注重社会效益的家装知识咨询、传播服务模式，得到了广大新老客户和业内同仁的认同和赞赏。
现全省长沙、湘潭、株洲、岳阳、益阳、衡阳、常德、邵阳、郴州、怀化、娄底、吉首、张家界、永州14大城市都设有分公司，经营场地总面积达到13000多平米，在职员工近500人。
本着梦想、责任、诚信、共赢为价值观，企业不断地增加新成员，新力量，扩充自己的实力，实现企业和员工共同成长的目标，成立香瑞商学院为集团发展培育人才打造企业人才生产线，从而培育了20多位优秀的总经理及储备总经理，80多位优秀主管及储备主管，300多位优秀的岗位精英,期待有志之士加盟我司以求共同发展！打造了一个充满激情、充满活力的团队，欢迎志同道合的家人加入。

长沙开福区五一大道202五一广场

湖南香瑞东家乐建筑装饰设计工程有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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