嵌入式软件工程师（Linux）

我是19届的毕业生，是春招去面试的，该公司来我们学校开宣讲会，我们学校是985，平时大家讨论的都是大公司，这个公司第一次了解。宣讲会在大教室，人很多，组织也不错，给每个人都送宣传册和一瓶水。宣传片和工作人员看起来也挺好，做了笔试之后第二天收到面试通知。 面试也是在学校，借了一个小教室，到达的时候前面的人还没完，教室外没有人签到和指引，等了很久。进去以后是两个面试官，没有自我介绍，也不说久等抱歉的客气话。直接开始面试，其中一个面试官拿着我的成绩单，嘲笑我成绩差。我的确有几门考得不好，说得没错，我忍。他接着嘲：高数、大物、电路，这都是最重要的几门吧，你看看都是六十几。（最重要？这种基础课只是学分多，连专业课都算不上，后来的专业课都八九十好吗！而且我面试的岗位充其量用用管理软件，针对专业有意思？）基于对面试官的尊重，我继续忍。他没打算停下：诶，你体育成绩还挺好的，四肢发达啊，是不是学习精力都用在这上面了（暗讽我头脑简单？）。 嘲讽完毕，开始问我专业问题，比如知不知道这些xx，xx（软件或系统的英文缩写）。这些软件是大企业管理公司信息用的，没有相关实习经历的我当然不知道，投这个岗位只是基于宣讲会的简短介绍，当时我还问了，没学过数据库可不可以，对方说没问题，这个职位更注重与人打交道能力，我才投的。现在却在这么专业的问题上为难我。而且我也不是没做功课，而是当时他给的职位在网上根本搜不到什么，面试之后根据那软件名继续搜，才发现之前给出的岗位名称是不准确的。听我说不知道，他开始得意了，然后质疑我的学习能力，还说他学了三年还没完全搞懂呢，就你一个新人还想学会？（这位大叔你自己笨还嘲我？三年没学会公司都没辞退你该多仁慈啊！而且你不知道ddl下任何软件大学生都是可以一天学会的？） 之后他又不断找我缺点挖苦我，我反驳他比我更强硬，最后我也不想说了，干脆“是是是”。演变成他说话，我尬笑，花了几十分钟对于公司的情况我是一点都没了解到。（倒是了解到该公司的人有多糟糕）最最关键的是，结束时他还跟我说：档案我们会留着，我们会和其他部门商量一下，有意向的话会再通知你。（拒绝我以后伪装客套，还想把我当备胎）这个态度恶劣的面试官有可能是直系上司（这样的上司不要也罢），另外一个应该是hr吧，还挺好的，也会帮忙圆圆场。 这是我面的第二家公司，经验不多，当时我是考研失败（关于这点他也嘲了）才找的工作，本来就很沮丧，他这样讲我就真的觉得自己很不行，很没用，连这家不知名公司都这样嫌弃我，觉得自己什么都干不了，也不想找工作，状态超级差，也错失了很多好的机会。括号里的吐槽是现在的心态，当初应该硬气一点的，反正观感不好也不想去，为什么还要受委屈，就该怼回去。早知道我走的时候应该把资料都拿走，那里还有我的一叠奖状复印件呢。

早上九点HR就发微信提醒面试的事情，进大门往左手边的大楼走，一楼中央处有两个前台，跟她们说是来面试的，登记了名字，微信扫一个二维码做心理测试题，在大厅沙发上填完一张基本信息表，不久用人部门的人就来了把我带到大厅门口一处有假山流水的地方开始提问，做自我介绍，问以往经历和一些电子基础知识，最后问我有什么要问他的，我只问了上班时间，周末加班情况。 然后他说去找部门总监看看总监有没有要问的，等了几分钟他回来说总监和HR都在开会，让我先回去，有消息HR会通知我。全程没有跟我谈工资的事情，不知道为啥？可能是我的意向工资合适?也可能是他没有看上我?整个面谈内容挺愉快的，没有做技术类的笔试题目，我再等一周看看结果吧！

HR主动打电话来的，后面查了一下招聘网站上说要有经验的，是电控事业部，卖灯的，所以又打电话问人事，人事说有培训不用担心。于是乎，去面试了，感觉跨越了整个深圳，位置很偏，但也有个公交站。 前台周围环境还不错，毕竟是门面，其他的就是工业园标配了。填了表，做了好多题目，后面HR和部门主管来了。部门主管一看到简历，就死抓着离职原因不放，看到没有相关产品经验，就直接坐不住了，让HR看看其他事业部要不要人，就直接走了。后面HR又让去移动电源事业部，我直接拒绝了。面试结束，没戏。 没有经验的就别去了，一般都不要，就算面试过了，也是从助理开始做起，底薪在深圳还不如个文员呢！也没有展会，没有线上平台，全部是自己开发的。拓邦其实搞智控技术的，除了PCB，其他大部分都是半成品，自主研发的成品很少。提成一年发一次，平时都是拿底薪。福利上市公司标配，就是有篮球场、羽毛球场，也包住宿。总体不太推荐没有相关产品经验的人去，没有相关经验的人连面试都没必要花这个时间和精力。