电脑技术员

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武汉 1年以内不限全职

职位描述

职位描述：(目前公司有200多家直营连锁门店，工作地点可就近安排)
【岗位职责】：
1、能够准确判断机台是硬件问题还是软件问题（故障问题）；
2、普通话标准且能以专业角度与客户沟通并解答客户提出的问题；
3、有电脑笔记本拆机维修（组装）经验；
4、精通计算机硬件故障诊断，具有丰富的电脑系统与网络维修经验；
5、动手能力强，能独立排除电脑故障。
【岗位要求】：
1、工作有责任心，上进心，有团队合作精神，形象气质优；
2、服从领导安排，有远大的理想；
3、热爱电脑维修行业、对电脑有基础了解、计算机相关专业毕业优先；
4、具有团队精神，善于沟通，有相关工作经验优先；
5、年龄20-30岁。
【发展规划】：
电脑维修实习生-电脑初级技术员-电脑高级技术员-电脑工程师-储备店长-店长

公司简介

武汉市千米科技有限公司（以下简称“千米快修”）正式成立于2015年，公司前身创联电脑从2002年开始起步，是崛起于湖北武汉的首家电脑、手机及智能周边设备上门维保销售回收服务企业。公司总部（管理服务中心）位于武汉市东湖高新区关南四路东港科技产业园内。
业务领域除了个人客户的电脑、手机、智能设备的维修销售回收以外，还承接企业客户的计算机及办公设备维保、网络工程、安防监控、服务器机房搭建、工程师驻场等项目。累计签约服务企业客户近万个，个人客户数千万。
目前合作平台有美团点评、口碑、淘宝、京东服务+、苏宁帮客、阳光雨露、58同城、58到家、到位、易点租等。同时也是realme品牌官方授权服务商。

【企业文化】
（1）企业愿景：
做中国最大最专业的的维修服务品牌
（2）企业使命：
千米快修，让生活更自由
（3）企业价值观：
专注进取，创新共赢，敬业感恩
（4）企业理念：
对待客户：热情、诚信、用心服务
对待服务：快捷、高效、滴水不漏
对待团队：协作、互助、齐心并力
对待公司：忠诚、创造、共担共赢

武汉汉阳区千米手机电脑维修回收(汉阳永旺店)千米手机电脑维修回收(汉阳永旺店)

武汉千米科技相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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