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大庆市金东方石油技术开发有限公司成立于2010-11-25, 注册地址位于大庆市让胡路区大庆经济技术开发区开元大街2号806房间, CEO为金百东, 经营范围为油田勘探技术开发、服务及转让;软件开发;钻采技术开发;水处理技术服务;互联网接入及相关服务;信息系统集成服务;计算机及辅助设备维修;销售:仪器仪表,电子产品,通讯器材,办公用品,电气设备,五金工具,电线电缆,计算机及辅助设备,钢材,建筑材料,装潢材料,日用百货,化工产品,汽车配件,高低压电器,消防器材,服装鞋帽,自动化控制设备,照明器材,井下工具,橡胶制品,体育用品,水处理设备及配件,花草苗木。.
...查看全文成立时间2010-11-25 注册资本1500万人民币 法人代表金百东
公司全称大庆市金东方石油技术开发有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市大庆市
经营期限2010-11-25 至
注册地址大庆市让胡路区大庆经济技术开发区开元大街2号806房间
经营范围一般项目:软件开发;工程和技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;互联网安全服务;互联网数据服务;物联网应用服务;计算机及办公设备维修;网络设备销售;仪器仪表销售;电子产品销售;通讯设备销售;办公用品销售;电气设备销售;五金产品批发;化工产品销售(不含许可类化工产品);汽车零配件批发;消防器材销售;劳动保护用品销售;照明器具销售;石油钻采专用设备销售;橡胶制品销售;体育用品及器材批发;电线、电缆经营;计算机软硬件及辅助设备批发;金属材料销售;建筑材料销售;日用百货销售。
职位描述
诚聘C#程序员2人,工作地点:成都
要求:我们是一家专注于石油地质领域,为油田用户在勘探、开发工作中提供专业技术服务的公司,我们正在寻找有经验的c#软件开发工程师加入我们的团队。作为使用C#语言的软件工程师,您将负责地质图形方面的软件研发,使用.NET框架和其它基础图形开发库编写代码,设计和开发基于2D和3D结构地质模型、测井和地震数据及油田开发方面的图形软件,调试和维护客户程序,以及参与项目团队的协作和沟通。我们期待你具备以下条件:1、为人正派,没有不良嗜好,沟通表达能力较好,有团队协作精神。乐于学习和接受新技术;2、拥有c#、.NETFrameWork等相关技术和开发经验;3、拥有计算机编程、计算机科学或信息技术相关专业的学士学位,有特殊专业能力的人才本公司不拘泥于文凭高低;4、有至少2年以上的c#编程或WindowsForm开发经验,且有地质领域相关项目的经历。有特殊能力的除外;5、能够处理图形软件开发方面的显示性能、运算效率、可扩展性、安全性等方面的问题;6、熟悉如地质学基本概念和知识者优先;7、有跨平台开发经验、多语言联合开发经验者优先。如果您对这个职位感兴趣,请发送您的简历和作品集到我们的邮箱。我们期待与您合作!
大庆市金东方石油技术开发有限公司成都研发中心
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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