案场主管（云南省内）

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昆明 1-3年大专全职

职位描述

职责描述：
1、负责售场人员的招聘配置工作，制定本部门员工的工作计划；
2、对售楼处物业服务日常工作包括保洁、客服礼仪接待、工程维修、秩序维护等进行全面直接管理；
3、负责重要客户的接待、沟通，处理客户投诉及合理性建议，协调好与客户之间的关系；
4、负责售场员工日常考勤、排班等、培训、绩效管理工作；
5、配合营销组织本部门人员做好销售及品牌宣传；
6、负责协助组织进行项目开盘等重要活动。
任职要求：
1、年龄25-38岁，形象气质佳，物业管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上物业售场管理或酒店管理工作经验，熟练售场管理流程；
3、熟悉物业管理相关政策法规，了解物业管理知识、工作程序、标准和规范；
4、具有良好的沟通技巧，具备一定的领导能力，工作责任心强。

公司简介

旭辉永升服务成立于2002年，并于2018年12月在香港主板上市( 证券代码: 01995.HK )，是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌。曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，位列2022中国物业服务综合实力企业 TOP10，2022年上海市物业服务综合百强企业第 1 位。
成立20年来，旭辉永升服务始终追求为客户提供更美好的生活，围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务，业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。
未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。

昆明盘龙区旭辉广场铂宸府营销中心3楼物业中心

上海永升物业管理有限公司的面试经历 查看全部26条面试

面试难度1.5

一般

非常难

校招，面试多，职位很少

面试职位：人力资源主管-上海

在学校进行一面，无领导小组讨论，本来没抱多大希望，但是进二面了。二面是两个考官问问题，包括骄傲的一件事、有压力的一件事等等这种问题，基本上也挺好过的。到了终面是视频面试，考官会深挖做过的事情，比如这个项目是如何调研的，怎么确定目标人群等。面试感觉良好，但是没有被录取，说是这个岗位只招两个人。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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永升物业校园招聘面试分享

面试职位：客服专员/助理-南京

1、简历筛选，因是劳动密集型服务行业，基本投了简历都会收到初试面试通知； 2、群面：无领导小组形式面试，给出一个主题让大家讨论，一般10个人左右； 3、结构化面试：2个面试官对一个人，以聊天形式问以下问题，类似于自身一些经历的分享，最成功的事，最感动他人的事情。 4、OFFER沟通。分享下你最感动别人的一件事。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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自由发挥就好，要积极参与与争取话语权。

面试职位：园林助理-合肥

初面是无领导小组谈论，这个过程主要要仔细审题，细致思考，不要没经过思考就表达意见，尊重队友也是对手的想法，说出充分的理由去说服对方，诚实表达等。复试还没开始，不知道是什么样的情况。

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面试结果：感觉靠谱