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职位描述
岗位要求：
1、依据公司业务拓展战略，负责确定公司合伙直营门店布局、选址标准及选址规划，完成年度开店计划；
2、负责店铺选址、合同谈判、直营门店选址、合同谈判及物业协调等日常管理工作；
3、负责直营店损益评估测算、并出具分析报告，为完善系统做数据分析；
4、制定公司门店开发标准，规范公司门店开发流程；
5、协调项目中各条线业务推进情况，维护好新老门店及合伙人关系。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销，连锁经营岗位优先（非快招）；
2、性格外向活跃，善于沟通交际；
3、愿意挑战自己，接受省内长期出差，能吃苦踏实努力
福利待遇：
门店成功选址佣金8000起，有开发经验能力高者待遇面谈
1六险一金：公积金、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外险
2节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节等均有节日礼品
3生日福利：每月集体生日活动，生日礼物
4入职后公司每月发牛奶（公司有的产品随便选）；
5新人入职后，免费带薪入职培训+公司总部培训，专业leader带你快速进入工作；
6不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天；
7节假日正常放假，不提倡加班文化；
8每日下午茶，零食水果多多，吃胖不算工伤哦；
团队追求工作效率和质量，90后居多，工作气氛轻松愉悦，赶紧加入我们吧
公司简介
安徽七货街运营管理有限公司成立于2016年6月，是零食连锁行业“全球大牌”方向的倡导者。公司坚持“全球大牌、正品低价”的战略方向，为消费者带来全球30多个国家的好吃、大牌、高端零食。经过6年的高速发展，现有门店近300家，分布于安徽、浙江、江苏、山东区域。 七货街经过六年多的创业，以“大牌零食折扣店”的核心战略定位，采用合伙模式，赢得了市场的认可，并成为安徽零食连锁的领导品牌！6年后的今天，七货街再次定位为“大牌零食折扣店”，以“不卖杂牌零食、大牌折扣更超值”的经营理念为客户创造价值，进入二次创业转型时期。公司秉承创业初心，立志为消费者创造价值，为员工创造更美好的生活！
七货街秉承“人才是第一资源”的理念，现在是高素质高智力时代，得才者得天下，谁占据了人才的制高点谁就获得发展的主动权，七货街立志打造零售行业的黄埔军校，所有的躺平注定是要被七货街淘汰的，欢迎有梦想有拼劲的伙伴加入七货街！
杭州西湖区西湖国际科技附近
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安徽七货街运营管理有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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