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面试等最新动态
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职位描述
很高兴在众多招聘信息中你看到了我的招聘
这是我们的缘分
注意：异地主播都可以！可线上面试，上海、北京、成都、长春、武汉、重庆、郑州地区主播可来公司面试，主播在家直播，可以为特别优异的主播提供线下直播间～
任职要求：
1、形象气质佳，高颜值，着装时尚；
（不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导）
2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；
（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）
3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；
（积极配合运营团队，合作共赢）
4、配合公司完成专业培训指导；
（所有培训都是免费的，放心）
福利待遇：
1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000；
（有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来）
2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整；
（传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）
工作内容：
1、公司目前和映客、陌陌、抖音、快手、NOW等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等
3、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以
4、不限地点，可以不用来公司上班
5、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
6、人性化服务公会，本公会都是以主播为本，决定尊重主播的个人意见
7、无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题
8、每个月有定期的艺人演艺礼仪通告可以给有需求的各位主播安排
资源服务：
1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升
2、官方王牌主播计划，映客所有主播保证人气，只要开播即上热门推荐，增加曝光率
3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题
我们公司旗下主播平均最低月收入为3w左右，还有十几万，
公司简介
星晨文化传媒是一家集品牌策划、短视频商业化、直播商业化、艺人经纪、网红孵化、电商直播为一体的，具有全产业链条孵化、策划能力的mcn机构，业务范围遍及全国各地。在沈阳、北京、杭州、广州、吉林、黑龙江、湖南、石家庄等多个地区级特大型城市成立分公司。
北京朝阳区北京财富中心写字楼A座北京朝阳区北京财富中心写字楼A座1506
相关岗位
星晨文化传媒（沈阳）有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
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