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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责
1. 负责在线销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作,，带领团队达成当期各项销售指标通
2. 对联想方案服务型产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度
3. 团队建设，提升团队凝聚力，形成良好团队氛围，有效激励团队；
4. 定期Coach员工，组织团队内部培训，提升团队成员能力；
5. 擅长渠道的拓展及经营，有丰富渠道资源的优先录取;
职位要求
本科及以上学历，计算机或经济管理相关专业;
2. 5-8年IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验
3.具备IT软硬件或者方案销售背景，硬件包含（台式机/笔记本/服务器等），方案包含（融资租赁/云桌面/服务器虚拟化等）
4. 愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标
5. 优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标
6. 富有工作热情、创业精神和良好的团队合作意识
7. 敏锐洞察能力和全面客观的分析能力，对于市场行情和发展有较为全面的理解，有强烈的客户服务意识;
公司简介
四川天翼呼叫科技有限公司前身为中国电信呼叫外包服务中心(成都)，成立于2008年，是中国电信集团公司以市场发展和客户需求为导向，在全国统筹部署的区域系统平台中心之一，遵循“资源分布、集中管理”的原则，实现客户外包呼叫中心业务的一站式电信级服务。2013年中国电信呼叫外包服务中心（成都）通过电信体制创新，成立了具有独立法人实体的四川天翼呼叫科技有限公司，作为中国西部最有价值的商业呼叫中心和具有国际水准的外包呼叫服务提供商，一直致力于为全球范围内的企业客户及组织提供专业、高效、灵活的行业解决方案和量身定制的专业化个性化服务，是值得信赖的呼叫中心建设、运营、管理的外包服务专家。
成都武侯区联想集团7楼
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天翼呼叫的面试经历
查看全部3条面试
面试难度3.0
一般
非常难
面试官很不尊重人，只要电销经营四五年的，其他的直接不要
面试职位： 联想大客户经理-成都
面试官很不尊重人，只要电销经营四五年的，其他的直接不要，进去看了你简历，工作年限少，直接提问都忽略你，看都不看你，很不尊重人，当天面试三四十个人，大概就五六个通过了吧，不知道怎么想的。 前期是天翼外包的合同，六个月内能转正就转联想，是电销，每天有量，通话时长最低两个半小时，前六个月都没有提成绩效，全拿底薪，除非你特别特别优秀提前转正，反正面试感觉不是很好，并不是因为没有通过而瞎说，面试工作效率也不是特别高，很慢。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
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