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成立时间2002-10-31 注册资本39951.4567万人民币 法人代表袁斌
公司全称成都佳发安泰科技股份有限公司
企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市成都市
经营期限2002-10-31 至
注册地址成都市武侯区武侯电商产业功能区管委会武科西二路188号
经营范围许可项目:建筑智能化系统设计;建设工程施工;基础电信业务;第一类增值电信业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子产品销售;计算机软硬件及辅助设备批发;网络设备制造;网络设备销售;软件开发;计算机软硬件及外围设备制造;安防设备制造;安防设备销售;安全技术防范系统设计施工服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);信息技术咨询服务;企业管理咨询;云计算装备技术服务;大数据服务;人工智能硬件销售;人工智能理论与算法软件开发;信息系统集成服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
岗位职责
1、负责地市、区县级教育部门和院校客户拓展以及渠道商销售对接工作,销售对象包括但不局限于教育行业系统集成商和教育管理部门;
2、负责公司产品在教育领域市场推广和商机挖掘,项目跟进,项目推动、项目落地和订单签订等相关工作;
3、负责统筹协调向客户进行产品系统演示、答疑和讲解,负责产品应用功能宣讲、需求引导、使用答疑等基本工作;
4、负责销售区域内教育市场信息收集、客户建议反馈、友商信息收集,参与公司市场开拓策略研讨,为公司整体营销战略制定提供数据和建议;
5、负责客户信息和资料登记,CRM中客户跟进和项目进展登记,按公司要求完善客户档案,跟进项目进展情况。
岗位要求
1、市场营销、计算机、电子信息等相关专业,本科及以上毕业,熟悉当地教育市场、具备行业客户资源,渠道商资源和教育管理部门资源均可;
2、三年以上教育行业系统产品和集成项目销售工作经验,在当地有过教育行业项目销售经验优先;
3、具备产品宣讲的基础能力,能进行产品技术交流、谈判和澄清等销售所应具备的基本技术知识和应对能力;
4、具有独立思考能力,良好的商务沟通能力、统筹协调能力等销售人员所要求的综合能力;
5、有较强抗压能力,工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神,强烈的求知欲和主动学习能力;
6、为人诚恳、能吃苦耐劳、积极进取、性格开朗、热情、沟通表达能力较好;
公司简介
成都佳发安泰教育科技股份有限公司成立于2002年,注册资金3.99亿人民币,是国内领先的教育信息化解决方案提供商,是深交所创业板上市企业(股票简称:佳发教育,股票代码:300559)。
公司下设成都佳发安泰信息工程有限公司、重庆佳想教育科技有限公司、成都佳发教育科技有限公司、成都环博软件有限公司、上海好学网络科技有限公司等八个控股子公司和四个事业部。现有员工700余人,其中本科以上学历人员超过70%,技术研发人员占公司总员额的40%。
公司主营业务为研发、生产、销售、实施具有自主知识产权和自主品牌的教育信息化产品并为用户提供相关服务。核心业务涵盖了教育信息化两大主要领域的产品及解决方案提供和建设。一、教育考试业务领域产品系列:标准化考点建设系列产品、综合考务管理、学业水平考试、高考英语机考等一系列先进的教育考试信息化系统,是业内唯一提供标准化考点完整解决方案和核心设备的提供商,参与了从国家端到考点端的教育考试、考务业务建设。二、智慧教育领域产品系列,集“考、教、管”三位一体的智慧教育整体解决方案。以标准化考点建设技术设备为基础,推出基于课堂AI技术和教学管理大数据,实现管理、教学资源应用、管理决策支撑和校园智慧服务一体化的考教统筹解决方案。在大数据支撑下,通过一体化生涯规划实现生涯教育课程开展与评测,通过一体化走班管理解决走班教学的各种难题,通过一体化综合评价实现新高考模式下的全方位评测,通过一体化家校互动搭建家校沟通桥梁,提供一站式新高考解决方案。基于国家提出的教育信息化2.0的建设,打造以网络、云服务能力为应用基础支撑,覆盖智慧教学、智慧管理、智慧测评、校园文化、校园生活、智慧环境、智慧服务等应用体系,通过大数据中心数据资源共同实现智慧校园整体解决方案。
公司是最早从事国家教育考试信息化建设的企业之一,也是业内唯一提供标准化考点完整解决方案和核心设备的厂商,自国家教育考试标准考点建设以来,公司参与了全国29个省、市、自治区,200多个地市的标准化考点的建设,解决方案遍布全国,产品应用于全国上千个教育管理机构,设备运行在上万所学校和40万间教室中,服务于数十万教育工作人员和上千万学生。
佳发教育将秉承“创于心、专于教、诚于行”的企业宗旨,坚守做产品就是做人品,做产品就是做服务的企业理念,立足当下,面向未来,肩负教育信息化的使命,助力教育现代化,为实现教育均衡化,让每一个中国孩子享受优质教育做出自己不懈努力。
面试职位: Java-成都
一面 第一轮技术面,根据工作项目进行提问,主要考察项目中使用到的技术栈的具体掌握情况,问题由浅入深,不只是局限于功能的实现, 还会深入考察对技术的理解掌握情况和实际应用情况。 二面 第二轮笔试+综合面,笔试前会要求填写个人信息表。笔试题大体上不算难,Java基础+算法题+SQL等。 完成笔试题后进行技术二面,主要是顺着技术一面的一些问题向下延伸,考察知识深度;当然也包含一面没问到的简历上的技术知识点; 最后是对个人综合素质的考察。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: Java-成都
通过boss直聘得到面试机会的。公司地点有点偏僻,距离我所在地很远。坐地铁一个小时半,下地铁后走路二十多分钟后才到达目的地。 约的10:30,但是到的时候已经11点了。到了后先填信息表和做面试题。面试题很简单,都是一些基础的java知识。 不过大部分都是简述题,费时间。建议随便写,或者不写直接面试的时候给他口述答案好了。因为面试官根本不会看,随便翻一下就完了。 我就是傻乎乎写了40分钟。该公司中午11点半休息,下午1点上班。我写完后11点40了。于是只能先下去吃午饭,然后等到1点面试。 前面说过,该公司较为偏僻,虽然四周都是高楼大厦,但是距离最近的地铁两公里左右,也没有什么商店,人流量极少。 该公司最近的一个吃饭点在公司的两三条马路边,就三四家面店,也有套餐。可能是因为缺少竞争的原因,分量尚可,味道不行。 一点后,终于开始面试,面试官应该是部门经理之类的把。面试过程极快,先让你做了一个自我介绍,简单看了几眼面试题和简历后,就问了几个问题。 可以说几乎不涉及任何技术知识以及项目!!!!项目算涉及了一个吧。问题大概是这样 1.说一说你觉得学到了新知识的项目,聊一聊。 2.你上一家公司待遇如何。 3.你前两家公司都待了一年就走了,说一下离职原因。 大概就这3个问题吧,第一个问题,我不善言语,就简单说了一下自己简历上比较特殊,用到了另外一个框架技术的项目。 在我回答完这几个问题后,面试官的提问就已经结束了!问我有什么想了解的,我就问了一下公司经营范围,常用技术等。 其中问了一下公司前后端是否分离。(其实就是想问java后端是否要写页面)然后面试官有点兴奋了,反问我什么是前端?你觉得能做到吗? 接着先从b/s和c/s结构给我解释了一下什么是前端,然后从技术上又说这个不属于前端。最后总结前后端是不可能做到真正分离的!!! 在确认我没有想问的问题后,面试官说了句那就这样。也没有说面试是否通过,或者客套得说多久出结果等通知,然后面试正式结束,开始收拾东西了。不过我自我感觉面试应该没过,、可能是有点嫌弃我跳槽频繁了。 这次面试回来浪费了我将近一天的时间,外加一份纸质简历。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 产品经理-成都
首先有24位同学参加了他们的产品宣讲,参观了大概一小时,然后进行了50分钟笔试,最后进行了约1小时的面试。面试过程中,聊的很不错,详细问了你对产品经理的了解以及你负责项目解决的问题,设计过程和最终的效果。最后也谈了薪资及福利,感觉很顺利,结果第二天邮件通知面试未通过。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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