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面试等最新动态
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职位描述
工作职责:
1、主导仓储系统产品规划与设计，根据产品及流程定义提出改进意见，并最终转化为信息化需求；
2、深入挖掘业务需求，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，详细阐述产品功能和使用流程；
3、深入了解业务流程，对所在产品线流程提出改进意见，进行新版本迭代；
4、与研发团队密切配合，制定产品计划，跟进产品的开发进度和质量；
5、产品开发前与业务部门讨论确定需求，产品上线前向运营部门DEMO，产品上线后跟进产品应用情况。
任职资格:
1、本科及以上学历，产品设计专业、数学等相关专业背景优先；
2、3年以上产品设计经验，熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用Axure、Mockplus、office等软件工具，完成详细PRD文档撰写以及Demo制作；
3、有优秀的逻辑分析能力和数据分析能力，透过数据去观察，验证，让数据本身作为方向的指引；
4、对于用户体验和界面有深入充分的理解，对产品的解决方案有成熟的判断力，能将业务实体抽象成模型转换到产品方案并得以线上化。
公司简介
作为海外仓储服务的头部企业之一，万邑通持续为卖家提供专业、稳定、可靠的跨境订单履约服务，从2012年创办至今，万邑通已经为全球累计20000多家跨境企业提供海外仓储、订单履约服务，见证了无数的中国产品逐渐走向世界舞台。
万邑通成立于2012年，战略定位为全场景高效海外仓，公司的使命是通过智能的技术与物流帮助跨境电商企业拥有更先进的供应链，公司的愿景是为了成就更多企业成为隐形冠军和全球品牌。公司目前在全球拥有13个海外仓，海外仓总面积超30万平方米，网络遍布中国、美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚等主要跨境电商市场。
深圳宝安区前海人寿金融中心T1栋
相关岗位
万邑通的面试经历
查看全部56条面试
面试难度3.0
一般
非常难
锻炼人
面试职位： 供应链产品经理-深圳
面试流程不复杂，基本就是面谈。面试官比较看重抗压能力，和一些业务细节的掌握程度，要求对数字很敏感，要对自己过往的工作细节非常熟悉。职位的工作范围要求很深也很广，感觉会被累死。据说公司氛围很差，骂人家常便饭的。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 不好
人力资源经理面试不好，共3轮面试
面试职位： 人力资源经理-深圳
电话问了职位，说不确定具体模块看能力和个人意愿。面试流程先做邮件发的测试，测试题主要是行测为主还有数学，难度堪比国考，不清楚为什么设置这样的题给hr做。 招聘说hrd是教育行业出来的，可能认为行测分数高的能做好hr专业工作吧。这公司的hr负责人没想清楚，教育行业各种笔试选拔讲师的经验是否适用于跨境物流，hr部门内部业务流程和分工是否理清楚了，因人设岗是不专业的，这种不专业不是行测分高就能解决的。
...查看全文面试结果： 暂无结果
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
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