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唐山在校/应届本科校招职位

职位描述

荣万家2023届新盛力校园招聘简章

一、公司简介

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146, SZ）成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，2017-2021年连续五年稳居中国房地产百强企业第16位。经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已基本形成了以房地产开发为主业，贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条，并成长为全国性知名大型多产业集团公司。

荣万家生活服务股份有限公司成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），具有国家物业服务企业一级资质，是中国物业管理协会会员单位。公司为中指院根据综合实力排名的中国物业服务百强企业之一，2021年1月15日在港交所上市。截至2022年6月，公司管理470个物业管理项目，合约总建筑面积约9700万平方米。管理业态涵盖住宅物业，及非住宅物业，包括商业物业，如购物中心、写字楼及酒店式公寓，及公共及其他物业，如产业园、学校、工厂及公园等，是一家大型的综合性专业物业服务企业。

2022年荣万家荣获中国物业服务百强企业TOP16，中国物业服务专业化运营领先品牌企业TOP11，多种经营物业服务优秀品牌TOP1。秉持“好生活荣万家”的服务愿景，围绕“生命全周期，服务全链条”的服务理念，荣万家致力于打造“有温度的社区文化”，并为业主打造科技化、现代化的社区新生活空间。

二、 “新盛力”项目介绍

名称：新盛力

定位：新盛力项目是荣万家针对优秀应届生打造的人才培养计划。为公司级人才战略项目，致力于培养荣万家未来发展的中流砥柱。

培养目标：“两年经理、四年总监、六年总经理”，快速培养“懂战略、识体系、能落地”的核心干部团队。

三、招聘要求

1、招聘对象：2023届应届毕业生，要求统招本科学历。

四、招聘岗位

人力管培生：人力资源相关专业

任职要求：

1.统招本科以上学历；

2.2023届本科应届毕业生；

3.具有资源整合能力和较强的沟通协作能力，并具备经营与成本的意识；

4.对物业或服务行业感兴趣，并有意向从事物业行业；

5.具有丰富的社会实践或干部工作经验者优先。

五、招聘流程

1、简历投递→校园宣讲会+一分钟面试→笔试及复试→终试→发放offer

2、宣讲会时间：待定

3、宣讲会地址：待定

六、薪酬福利

月薪7000-8000+年终奖，福利包含：年终奖、五险一金、提供住宿/补助、员工餐厅/补助、交通通讯补贴、带薪休假、节日福利、丰富的员工关怀活动、定期体检、购房优惠政策、拓展活动、培训提升等。

本科第一年月薪7000元，第二年月薪8000元

公司简介

荣万家生活服务股份有限公司（港股代码2146.HK）成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司）注册资本37600万元，具有国家物业服务企业一级资质，管理业态涵盖住宅地产，商业地产、产业园区、教育、政府及养老地产等多种业态，是一家大型的综合性专业物业服务企业。荣万家经营稳健，管理规范，发展迅猛，目前在全国拥有300余项目，覆盖近40个城市，管理面积6280万m²，位列物业百强TOP17位，被评为"2021中国物业管理行业最佳雇主TOP3”。
我们秉承着以客户为中心的服务理念，提高服务质量，贯彻「致诚、致暖、致远」的价值观，以成为服务理念超前，百姓生命全周期、社区服务全链条，贴心的、有温度的、值得信赖的、受百姓欢迎的优质生活服务商为目标持续努力。
公司官网http://www.roiserv.com/

唐山丰南区荣盛·锦绣花苑二楼

荣万家生活服务股份有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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