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道路货物运输,供应链企业管理及咨询,仓储管理,企业营销策划,企业管理咨询,商务信息咨询,文化艺术交流活动策划(除演出及演出中介),计算机硬件技术开发,网络技术服务,计算机技术咨询服务,销售:宠物用品,服装服饰,日用百货,化妆品(除分装),食品;货物及技术的进出口***(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
...查看全文成立时间2019-11-01 注册资本500万人民币 法人代表吴烨彪
公司全称杭州直行便供应链有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2019-11-01 至 9999-09-09
注册地址浙江省杭州市萧山区杭州空港经济区保税路西侧保税大厦790-7室
经营范围许可项目:道路货物运输(不含危险货物);出口监管仓库经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:企业管理咨询;供应链管理服务;市场营销策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);其他文化艺术经纪代理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;网络技术服务;软件开发;信息技术咨询服务;宠物食品及用品零售;服装服饰零售;日用百货销售;化妆品批发;货物进出口;技术进出口;国际货物运输代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
岗位职责
1. 负责跨境电商业务的前端开发工作,保证优秀的前端性能和代码可维护性;
2. 参与业务目标的拆解和推进,制定技术规划和方案设计;
岗位要求
1. 前端基础扎实,具备良好的编程设计能力,熟练使用ts;
2.至少熟练使用一项前端主流框架,了解框架底层设计思路。对前端组件化有自己的理解和实践;
3. 对前端构建工具(webpack,vite)有丰富的技术实践,具有成熟的工程化开发思维;
4. 熟悉web新技术及应用,对web端的安全、网络、性能优化等有深入的理解;
5. 3年以上前端工作经验;
--- 加分项 ---
1. 拥有大型pc项目开发经验,在此基础上主导过大型业务需求迭代;
2. 有全栈开发经验;
2. 拥有优秀的业务抽象能力及交互设计感知,有一定产品与数据意识;
公司简介
杭州直行便供应链有限公司 是一家以大数据为驱动 从日本市场起步 辐射全球的跨境电商供应链科技公司
公司自创立以来 依托母公司深厚的日本资源以及10年的贸易深耕 践行“让世界贸易变得更透明”的创业初心 不断完善跨境电商生态圈建设 现有全球供应链板块 大数据科技板块 日系品控板块 海外物流/海外仓板块 跨境电商支持板块 等全链路资源 以海外客户极致的用户体验为驱动 不断创新商业模式 实现业务持续增长!并与日本伊藤忠商社 兼松商事 zozo town 日本亚马逊 堂吉柯德等形成战略合作伙伴关系 也是日本贸易促进委员会常务理事单位 并于2020年竞选成为东京奥运会中国火炬代表团赞助商!
公司base 杭州/广州/ 集团总人数500+ 平均年龄25岁 我们讨厌一成不变 不断创新 客户关系 协作关系 办公方式 在这里我们是公司 更是志同道合朋友的乌托邦 如果你也是90后 也渴望用自己的光改变这个世界 那就让我们一起努力 用我们这一代的力量 去颠覆 MADE IN CHINA在老外心中的份量吧!
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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