财政预算绩效评价员

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大同不限本科全职

职位描述

1、参与政府财政绩效评价的数据采集和统计分析
2、服务项目中的财务数据统计分析和社会满意度分析;
3、协動进行项目方案编制及相关项目报告撰写;
4、协助政府人员进行系统辅导以及填报工作

公司简介

山西华普绩效管理咨询有限公司成立于2014年，是山西省内设立的第一家专业致力于政府预算绩效管理咨询的专业咨询服务公司，现有在职员工80多人。
公司业务主要服务的全省财政系统和预算部门的预算绩效管理工作，在全省乃至全国的同行中有较高的知名度和美誉度。公司的专业技术服务除预算绩效管理咨询外还包括信息化管理、软件研发、预算绩效辅导服务等。
公司经营范围涵盖有：计算机系统集成，计算机软件技术开发、技术咨询；计算机网络综合布线及系统集成；预算绩效管理咨询与评价；公司本着“专业、服务、高效”的企业理念，多年致力于为预算部门提供专业绩效评价成果和应用建议，致力于政府和企事业单位的信息化建设，为客户提供高质量的专业服务与技术成果解决方案。
公司业务遍及省财政厅和长治市、晋城市、临汾市、大同市、朔州市、忻州市以及各市所属的县区财政系统和预算部门（单位）；业务内容涵盖预算绩效管理咨询工作全过程，包括预算绩效目标及前评、预算绩效跟踪和预算绩效评价；业务领域横跨教育、卫生、科技、环保、农业、水利、交通等几乎全部公共管理领域，基本实现了“政府支出到哪里就评价到哪里”，华普的咨询服务就到哪里。
公司本着“专业、服务、高效”的企业理念，始终以自主创新、服务社会为己任，逐步建立了完善的科研开发体系、技术服务体系和质量保障体系，为广大客户提供了最优质的服务，在业界树立了良好的企业形象。公司秉承多年来形成的优良传统，依托自身过硬的技术创新力、敏锐的市场洞察力、严格的内部管理机制和用户至上的服务理念，凭借诚实守信、专业高效的行业口碑，铸造了辉煌的市场经营业绩，获得了从省厅到市县财政部门的广泛认同，在激烈的市场竞争中稳固地处于行业领先地位。
公司凭借高效的绩效评价专业团队，行业领先的信息技术力量，规模庞大的绩效指标信息库和多年多地的成功案例，立足三晋大地，服务三级财政，提供省内顶级的绩效咨询评价服务。

大同平城区大同市新能源产业局406-4

山西华普绩效管理咨询有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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