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面试等最新动态
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职位描述
工作内容：1、负责带领本部门完成销售目标
2、负责本品牌的人员管理：导购形象、服务流程、专业知识、顾客异议提升
3、负责本品牌的店面管理：陈列标准、卖场形象、库房管理的提升
4、负责与品牌厂家沟通：货款、促销动态、各季节橱窗展示、道具物料发放与签收
5、及时向上级汇报工作，处理与供应商、客户、员工的关系，了解并引导本品牌员工的正面思想动态
6、负责店铺促销活动执行，活动结束后组织店长进行总结及分析
7、负责加强本品牌的培训，不断培养管理能力、沟通能力、教练能力、心态、客户服务等方面的专业技能
8、负责对本部门新、老员工进行培养、培训，提升团队员工的精神面貌和专业知识
9、负责本部门人员管理（晋升、调动、离职）
公司简介
廊坊市超浩商贸有限公司始创于2001年，主运营服装品牌：JNBY、速写、ochirly、BANXIAOXUE、 HOPESHOW、MO&CO.、DAZZLE、d‘zzit、MISS SIXTY、Onitsuka Tiger、Vans等共计23个品牌，截止目前共计门店80家，员工近450人。门店主要分布在廊坊、秦皇岛、邯郸、邢台、唐山、北京通州、天津武清，深耕京津冀，谋求全面发展。
超浩最大的竞争力是拥有一支强有力的运营管理团队，秉承“实事求是、真诚尊重、创造价值”的价值观共同创业，坚持“引领时尚、健康、快乐生活方式”的超浩使命，从而实现缔造百年超浩的企业愿景。
廊坊广阳区万达广场(广阳店)1
相关岗位
廊坊市超浩商贸有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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