工业设计师

我今年面试的设计，进去面试自我介绍时把自己的研究方向说一下，一般有设计、器件和工艺三种。也可以说细一点，比如说器件想做GaAs之类的，但需要对这方面有一定了解，别到时候弄巧成拙。如果暂时还没有方向，可以不说那么细。我进去之后，自我介绍完，老师跟我闲聊了3到4分钟，然后开始问我专业课了，一般都会问毕设，关于毕设，建议面试前找老师或者学长详细了解其中的过程，以及其中一些关键的东西。设计的还会问有没有做过什么项目或者课程设计之类的东西。我的话，老师问了我毕设和课程设计，刚开始问了我一个概念，我也忘了具体是什么了，我不会，我当时就跟老师这个我不会，后来在问课程设计的过程中问了我NMOS和PMOS谁的迁移率大？大多少？我的面试就这些了。 我们学校其他同学的一些面试情况。一个面试设计的女生，问了信号系统的几个问题，一个是什么是线性时不变系统，还有一个是抽样定理是什么，为什么是2倍以及对于一个正 弦波对其进行抽样后，要想无失真恢复其波形，最少应该在一个周期内采样几点。还有就是问了她关于课程设计的一些东西。一个男生也是面试设计，问了信号系统的问题，DFT与Z变换的关系。我们三个初试考的都是信号与系统，我的话老师就没问我信号系统的问题，问的问题一般来说随机性很大，老师想到什么了，就问什么了，但是问的问题跟你之前说的方向有关。还有一个面试设计的同学，老师问了数字电路跟模拟电路的区别，D触发器的建立时间和保持时间是什么。其他一些面试器件跟工艺的同学，器件类的, 老师问了空穴与空位的区别，散射机构有哪些，这些机构的原理又是什么。说说能带论，迁移率与什么有关，为什么。能想起来的就这么多了。如果面试器件的话，把半导体物理好好看一下，基本都能答出来，问的问题都很常规，复习的时候不要想着老师问的问题你都会，也不可能让你都答出来，答出个大概就行。工艺的，问了为什么现在的半导体其材料大部分都是Si以及Si有哪些特性。光刻的流程，摩尔定律，什么是闩锁效应，怎么去防护，可以从工艺和电路两个角度去考虑。常问的一个问题是BJT跟FET的区别，这个应该要能答的比较全。差不多能想起的就这些，记忆力不太好。西电参加微电子所复试的大体情况是这样的，复试去了9个，其中工学4个进复试，工程5个进复试。最后工学录取了三个，工程录了4个，也就是说9个录取了7个，概率还是相当高的。被刷的两个是由于初试分是那种压线的，不幸被刷了，西电在复试时还是相当具有竞争力的。 希望我的这些经历能帮到你，考研无非就是一个坚持的过程，只要坚持下来了，基本都能获得成功，跟你之前大学学的好与坏没有多大的关系，只要考研那六个月高效率地利用了，就差不多了。在微电子所参加复试时，有几个因为初试成绩不太好，但进了复试，然而最后没有去，选择调剂了，因为微电子所复试时间晚，他们觉得被刷之后，调剂不到自己中意的学校，就没有去了。如果初试成绩不太好的话，也别放弃，只要能进复试，好好准备，今年就有初试排名后几位的西电学长，复试出彩获得了成功。

可以说从业15年+以来，无数面试中遇到最不靠谱的不负责任的HR，必须在此提醒大家！首先在boss直聘上了解到该公司的招聘信息，发起沟通，HR负责人回复要看我简历，将简历提交后，认为符合要求，约我下周周二下午三点半面试，并发了面试邀请。由于时间较长，我到了面试前一天电话联系HR确认第二天面试时间，对方给与肯定，无变动。 到了周二上午十一点左右，HR突然来电，说下午有事，面试需要改天，由于我已经请好假，只得协商能否先约见部门负责人，对方回复负责人就是她。面试一个供应商管理负责人是HR,这得有多么不专业的公司，无奈，又经过协商，定于周三下午三点半进行电话面试沟通。周三下午三点，我提前找到公司附近一个咖啡厅准备面试，一直等到三点四十，也没有电话过来，我在boss直聘上给她留言，约十分钟没有回复，我觉得要凉。但没有放弃，直接电话打给她，她接通电话似乎完全不知道有电话面试，在我提醒下，表达了一下抱歉，说五分钟后打给我进行。 五分钟后面试开始，简单介绍我的工作经历，又问问了我选择他们公司和想离开现在公司的原因等一些毫无营养的问题，基本上十五分钟左右结束。结束前我询问了二面的反馈时间，她告诉我最晚本周五。到了周五下午一直没回复，我在boss直聘上反馈要求面试结果，对方直接含糊回复如下”您好，感谢您对公司的关注，感谢您给我们一个彼此了解的机会，在沟通过程中我们感受到了您对工作的热情，和在工作上面的专业。很抱歉，我们的岗位和您不是很匹配，您已进入我们的人才库，后续相关岗位会和您取得联系。” 这也太含糊了吧，毫无诚信的面试安排，毫无营养的面试问题，毫无诚意的面试回复，充分体现该公司的不专业，那这么多字，以我多年的从业经验，强烈不推荐大家选择！

工作以来最坑的一次面试，没有之一！面试前一天，人力打电话通知的，说用人部门看过我的简历，觉得很合适，希望面聊。然后第二天就去了，真是太坑了。 去了照例先填表，前台给得表。然而，填完表等人力居然等了20多分钟！拜托，你如果有事就不要约这个时间好不！我虽然在找工作，但时间也不是被你们这么消费的！20多分钟以后，人力把我带到楼上，然后把结构总监叫来面试。然后看我简历居然又看了将近2分钟。（用人部门不是看过了吗？还需要看这么久！）然后问我做过的模具是什么模具，我说类似于锻压模具，然后他就不想聊了！你要是只想了解这个，电话问就行了，还让我亲自跑一趟！真是无语了！ 真的，这真是有史以来最坑的面试！没有之一！对洛可可的印象也变得很差！