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为消费者发现值得信赖的商家,让消费者享受超低折扣的优质服务。
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖、美团打车、摩拜单车等消费者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。 2018年9月20日,美团点评(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。 当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。
...查看全文成立时间2011-05-06 注册资本504577万美元 法人代表穆荣均
公司全称北京三快在线科技有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2011-05-06 至 2041-05-05
注册地址北京市海淀区北四环西路9号2106-030
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;软件开发;信息系统集成服务;市场营销策划;社会经济咨询服务;广告设计、代理;广告制作;广告发布;供应链管理服务;软件销售;食品销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;外卖递送服务;礼品花卉销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
【岗位职责】
1、负责线上签约商家并做好商家的运营工作
2、维护代理城市商家,帮助解决异议
3、为商家提供运营支持,满足商家推广需求提高页面浏览量,提升商家交易额
【任职要求】
1、专科及以上学历
2、熟练使用OFFICE办公软件,Excel函数,数据透视表等功能
3、工作态度认真且有耐心,勤奋刻苦,责任心,服务意识强
4、较好的沟通和协调能力,稳重,踏实,团队意识强
5、具备良好的运营能力和解决问题的能力,有较好的抗压能力,工作积极主动
【福利待遇】
1、上市公司,入职即上五险一金(试用期一样待遇)
2、带薪年假,周末双休,法定节假日休息
3、工作时间9:00-6:00
4、每年免费体检
5 、节日福利和员工关怀比较用心
6、入职安排培训和师傅一对一辅导
公司简介
了解工资以及工作内容内容
面试职位: 销售专员-北京
一面 BDM面:先做一个简单的自我介绍,然后会根据简历上内容,问一些问题。 例如:为什么没有从事与自己专业相关的工作; 从上一家公司离职的原因;自己的优缺点是什么;为什么选择我们公司;目前有没有在面试其他公司; 如果团队里一个同事在月底刚好差一单业绩,你这个时候刚好多一些,你会把业绩分给他一点让他达成业绩目标吗;你觉得公司男女比例是多少等等。 问完问题后,简单说了下公司的发展和企业文化,谈了谈薪资就结束了。面试我这个主管是部门里其他组的主管,并不是自己之后的主管。 面试过程一共大概40分钟左右,因为面试官整个过程都是面带笑容,像是跟我聊天似的,因此并不会感到紧张 二面 拎包:简单来说,就是跟着自己入职的那个组内,在团队内业绩,业务熟练度比较好的人去见客户。一共分为两天,一天一个。 在收到一面通过后,面试官微信跟我约好时间,第二天早上到公司。到公司后,先给我安排一个地方坐下,发一些关于公司业务的资料让我先看看。 因为当天刚好是月会,顺便让我参加了。 到中午时候给我安排了一个同事,让我下午跟着他去见客户。到客户那里,自己就看着就行了,听着他们从头谈到尾。结束之后就让我先回去了。 然后入职那个小组的主管会让写一份感想。这一项基本上就是让你适应适应工作内容,然后三面时候会问你感受怎么样。 三面 BDM&CM一起面:这次面的主管,就是入职小组的主管。 面试过程同样是先做一个自我介绍,然后主管和经理两人会针对简历,问一些相关的问题,问题与之前一面问的基本都相同,多了一些自己未来的目标;还有期望薪资;觉得自己适应这份工作最快需要多久; 打算在公司呆多久之类的。经理说话挺合胃口,感觉他那边没什么问题,主管本人脸色一直很严肃,并且特别喜欢揪着你的回答刨根问底,让我后面有点不知所措。不过好在最终还是因为自己有过相关的工作经验,以及自己的特点,最终还是把我留下了。 三面过后,就直接线上办理入职,填写相关资料就结束了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: Java-北京
美团一面面经面试内容 1、自我介绍 2、怼项目(立项缘由,负责模块,项目功能) 3、框架选型(后端 springboot ,ORM 使用 mybatis) 4、项目中的难点(多表查询,使用 xml 实现) 5、使用 xml 的好处(这个我一时还真想不起来) 6、前后端分离项目,是如何部署的(vue 打包成静态资源,使用 nginx 部署 ) 7、权限管理是怎么做的(权限表 user user_role role 表) 8、如果要将权限粒度细到按钮,该怎么办(role role_quality 表,将不同角色对应的权限信息存入数据库,每次登录的时候从数据库中查出来) 9、登录超时怎么做(登录之后,将登录信息存入 redis 缓存) 10、redis 超时使用的什么函数(这个没答出来,后来查了一下,直接在设置的时候添加超时时间即可 stringRedisTemplate.opsForValue().set("baike", "100", 60 * 10, TimeUnit.SECONDS);) 11、锁的实现,你有什么思路(synchronized,Lock,操作之前获取所有资源) 12、synchronized 怎么使用(对象锁,方法使用 synchronized) 13、Lock 怎么使用 14、Lock 的底层实现(Lock -> 管程(java 实现)-> mutex 锁(OS 实现)) 15、AQS (没复习到…) 16、线程怎么实现排队 17、消息队列的作用(防止瞬时高并发下的服务器宕机,削峰填谷) 18、消息队列某个请求出错,但是后续还希望再次执行这个请求,怎么办 19、对出错的请求设置一个重试次数,消息队列是怎么实现的 20、HashMap put 的执行流程(hash函数 -> 放入 -> 出现冲突,冲突解决(链表,红黑树)-> 负载因子,扩容) 21、算法算法面试官给我放了4道,我选了第三和第四题 22、你还有什么问题吗?(部门负责的业务,我的表现) 小结这次面试写算法的时间比较多, OS 计网啥的都没问,花力气准备的 JVM 也没考到还是那个问题, JUC 那块儿要好好看,现在就属这一块儿还比较薄弱还有就是有空要看看集合的底层源码
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: BD经理-北京
景区门票销售经历 面试的是景区门票销售经理,第一次是电话面试,第二次是 部门经理面试 电话面试: 职务BOSS上投的,部门经理打电话前期沟通一下,询问了之前的工作内容是什么, 因为本人之前是做旅游的,就简单介绍了之前的工作内容,以及未来的规划, 着重问了下对景区门票的有没有接触过,和景区包括政府有没有接触过。 因之前的工作是售卖旅游线路的,和景区沟通较少 。电话沟通很轻松聊天一样。 面对面沟通; 电话沟通完以后,感觉可能不是他们想要的人, 于是我编辑了一段文字,着重介绍了我对OTA门票的一些看法, 从OTA对景区政府之间的关系,OTA改变的景区的门票销售等等, 这位负责人才给了我这次面谈机会。见面这位部门经理是位年轻的小伙子。 面试流程基本是先经进行了自我介绍环节,这个环节我一直准备过了所以没有任何问题, 后面就是谈一些项目经历,谈之前的工作内容,这些都是在了解下你的能力。 后面就会问道关于此岗位的一下细节问题,之前做旅游和景区是怎么接触的,有没有采购门票的经验,和政府类的景区有没有接触过,如果让你去联系景区负责人你有没有人脉渠道。 和景区沟通都是之前工作没有接触到的,所以回答的感觉都不是这位负责想要的答案。然后就给了我一下建议。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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