研究总监（信息咨询行业）

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北京 5-10年硕士全职

职位描述

岗位职责：
1.依照公司总经理的指示，完成公司下达的研究任务、项目实施任务及所有研究相关的技术工作；
2.根据公司业务方向，完成相关调研、方案撰写等售前研究工作，并对预研究、执行以及数据分析工作流程不断改进完善；
3.统筹安排各项目的执行实施和协调工作，带领研究团队按要求完成项目任务；
4.积极配合相关业务部门做好招投标的技术文件准备工作；
5.组织对研究部及公司其他部门人员进行技术培训；
6.制定研究团队发展规划，确定研究岗位需求，合理招募人员，搭建技术团队；
7.关注和提升研究团队人员能力，确定个人发展路径，进行绩效评定考核，不断提升研究团队综合实力和执行能力；
8.逐步实现研究流程和成果的标准化管理，规范研究成果的存档和交接；
9.及时指导和协调在研究过程、数据分析过程、执行过程中出现的问题，为项目实施、交付做好支持工作。

岗位资格要求：
1.食品安全、社会学等相关专业硕士以上学历；
2.8年以上咨询项目管理和技术研究工作经验，5年以上部门管理经验；
3.具备出色的组织能力、协调能力、判断能力、沟通能力以及高度的行动力；
4.能够把握行业研究发展趋势和业务发展动向，对关键研究有自己独到见解。

公司简介

北京信思哲信息咨询有限公司由知名学者、知名学府研究中心人员、市场研究行业资深人士联合发起，于2015年正式创建，注册资本1000万元。

“信思哲”智库在公共服务、城市管理、生态文明建设、高等教育研究、人力资源与社会保障、民政、残联、精准扶贫等行业积累丰富咨询研究经验，提供研究咨询、考核评价、民意调查、第三方测评、大数据挖掘等领域的服务，致力于成为国内公共管理智库、第三方研究权威机构，最终发展成为一家为国家发展提供建设性建议的综合性研究机构。

信思哲成立以来经过快速的发展成长，形成了跨学科的专业研究团队，建立了一流的数据调查平台，积累了丰富的调查研究经验。主要研究客户为国内各政府职能部门以及相关事业单位，研究领域覆盖公安、环保、城市管理、园林、旅游、水务、教育、民政、扶贫、交通等多个领域。

“听民生、查民意、知民情”，信思哲致力于成为政府与百姓之间联系的桥梁。

北京海淀区琨御府8层

北京信思哲信息咨询有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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