内窥镜临床医生

投递

20-40K·16薪

算算到手工资

微信扫码算一算

深圳不限本科全职

职位描述

岗位职责：
1、开发调研途径及工具：根据公司的产品规划，运用各种工具，进行相应的产品调研，市场调研，出具调研报告
2、针对新产品，新技术，合理制定对市场营销人员培训计划，并予以实施
3、新产品上市初期的产品宣传资料的素材支持
4、新产品上市后的跟台支持
5、新产品在试用、销售过程中的产品问题反馈给专业组，并跟踪验证优化方案
5、利用问卷，面对面咨询，电话咨询，或其他有效工具，收集欲开发产品的用户需求
6、对收集到的需求进行筛选、整理，出具用户需求文档
7、将用户需求转化为产品需求规格说明书，作为各专业开发工程师的需求输入文档
8、与医院及专家的项目合作谈判及协议、合同签订
9、科研项目的资源协调，过程跟踪，过程操作
10、结项相关工作的具体执行
11、完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、硕士及以上学历，生物医学工程或临床专业；
2、有内窥镜相关工作经验，经验较丰富者学历可适当放宽；
3、善于沟通，有亲和力，有一定抗压能力，以及冲突应对能力；
4、有内窥镜产品管理经验，熟悉内窥镜产品者（软镜和/或硬镜）优先
【关于开立】
-国家企业技术中心认定
-医疗器械上市公司
-国产超声和内镜龙头企业
-国内具备自主研发超声内镜技术的企业
-彩超产品入驻中国航天空间站的企业

公司简介

深圳开立生物医疗科技股份有限公司（以下简称“开立医疗”）自2002年成立以来一直致力于医疗设备的研发和制造，产品涵盖超声诊断系统、电子内镜系统和体外诊断系列三大产品线。目前公司在美国硅谷、西雅图，日本东京以及中国的深圳、上海、哈尔滨、武汉设有七大研发中心，近三年公司每年将销售收入18%左右投入研发，坚持每年推出不少于3-4款新产品。开立医疗以持续的科技创新、卓越的产品性能及贴心的售后服务，向全球医疗市场提供全方位、多样化的临床解决方案，成为全球医疗器械行业一支重要的中国力量。
开立医疗全球员工近2000人，研发人员近500人，其中博士、硕士学历人员占比达1/3。目前公司已在国内32个主要城市设立了分公司和办事处，公司产品50%左右出口到国际市场，销售和服务网络现已覆盖欧盟、美国、中东、南美、东欧等130多个国家和地区。
在医疗器械这个持续成长的行业里，我们坚持以人为本的企业文化，创造一个让人才能够充分施展才华的平台和空间，促进企业的发展和员工的人生及职业梦想的实现，共同开创人类大健康事业新局面，为民族医疗事业做出贡献！ (详情请点击：http://www.sonoscape.com.cn/）

深圳开立医疗大厦开立大厦

深圳市开立科技有限公司的面试经历 查看全部202条面试

面试难度2.0

一般

非常难

面试主要问项目，以及结合他们公司的产品，解决实际问题。

面试职位：图像处理算法工程师-深圳

首先是一面，主要问你做过的项目，问的比较细，并结合他们公司的产品，提出一些实际的问题，比如，怎么分出超声波图像中的不同的组织器官啊，一些常见的图像算法等；第二面，是综合面，面试官有两个人，一个是部门主管，另一个是hr，部门主管会问你一些比较深层次的问题，hr，会问你一些个人的问题，比如，手上有没有别的Offer啊，老家在哪里啊，希望在哪里发展啊等；第三面是无领导小组讨论，hr给一个问题，让你们讨论，解决这个问题。经过这三轮以后，就等通知，通知一般会在一到2天内发送，如果收到了，那就恭喜，拿到Offer了，如果没有，就表示，他们找到更好的人了，即使你经历了上述三轮面试。比如怎么分出超声波图像中的不同的组织器官？

...查看全文

面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

¹⁴

面试官人很好，没什么刁难，就是没被看上。

面试职位：国际市场专员-深圳

一面是群面，英文即兴介绍一个东西，考查发音；再分组辩论一个话题，要适当表现，但我觉得个人表现太强势也不行，会被认为不合群。语言很重要，有第二外语或者英语证书的直接过了~~ 没有进入二面，据说是一对一，问的是你个人经历，一个总监在后面观察参考。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

⁴

⁵

校招软件测试

面试职位：软件测试-深圳

来我们学校招一共3面：技术面、综合面、hr面，第二轮面试没通过，挺遗憾，但也学到了挺多东西，分享一下前两面的经历。第一轮纯技术面，因为我不是计算机专业的，问我看过哪些测试的书，为什么想做测试；对测试报告的了解，一般包含什么；然后稍微问了一下项目，挑了其中一个，如果现在要对这个软件进行测试，会怎么测试；还会涉及笔试试卷上面的问题。第二轮结构化面试，除了介绍项目外，问了一系列评价和感觉。比如： 1 之前参加的笔试怎么样； 2 从参加宣讲到目前为止感觉怎么样； 3 项目解决了什么难点； 4 如何评价实习时候的领导； 5 如何评价刚刚面试你的那个人； 6 如何理解测试这个工作。问了挺多的，自己答得也不是很好，最后面试官直接给我的面试表现做了点评（也算没白来？）。面试体验挺好的，也是对自己的问题有了更清晰的认识，希望能帮助到有需要的人。

...查看全文

面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

³⁰

²⁶