高级机械设计工程师

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承德 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责：
1.负责测试仪器的机械部分开发设计，根据技术需求对产品的机械结构进行分析和规划；
2.产品设计内容包括机械结构设计，工程力学强度计算，仪器装配图纸绘制，零部件图纸拆分等机械设计工作；
3.编写产品研发调研报告、研发任务书、详细设计书、覆盖测试报告等产品设计相关文档资料；
4.负责产品的样机试制，测试并分析和解决存在的技术问题；
5.制作产品BOM、编写产品使用说明书、产品合格证、装箱单等生产文档资料；
6.机械部分外包及新技术的引进与转化；
7.解决产品生产过程中的技术问题。
任职要求：
1.从业要求：2年以上机械设计相关专业工作经验
2.学历要求：本科及以上学历
3.专业要求：机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、数控技术及应用、制造自动化与测控技术等机械类专业
4.其他要求：熟悉产品机械开发设计流程，具有良好的机械设计基础、机械制图知识，熟练掌握CAD绘图软件，精通常用的三维设计软件和办公软件，熟悉常用金属材料的特性及材料选用，掌握材料热处理方法，了解液压与气动机械原理, 具有仪器仪表设计经验优先考虑。

公司简介

公司成立于2000年，位于承德高新技术产业开发区，是集高分子材料试验机研发、生产及销售为一体的高新技术企业。
公司以“利国、利民、利企”为企业使命，以“技术先进，质量至上，品牌卓越，效益突出”为经营理念，致力于材料试验机的研发生产，以品牌建设为核心，打造了一批具有国内先进技术水平的经典产品。
拥有50多个系列100余种产品，获得欧盟CE证书十余项，产品出口欧美、澳大利亚、俄罗斯等50多个国家和地区。
公司以“强化标准引领，缔造世界品牌”为愿景，始终坚持走科技创新的发展之路，搭建了标准化的技术开发平台，培养勇于拼搏的高技术水平的技术创新团队，建立较完善的创新管理和激励制度，配置数字化的信息管理系统，为公司更好更快的发展奠定坚实的基础。
经过多年的不懈努力，建设了河北省非金属材料检测仪器技术创新中心，多项产品突破技术瓶颈，填补国内空白。截至目前，拥有有效专利30余件，主持和参与国际、国家和行业标准30余项，是河北省首家主持国际标准制定的民营企业。

承德双桥区金建检测仪器有限公司

金建相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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