工程资料员

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5-6K

算算到手工资

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包头 3-5年不限全职

职位描述

1. 清点、收集、整理项目中的建筑图纸、资料档案等，对项目中产生的会议纪要等资料进行归档
2. 编写工程项目有关的备案资料，并对其进行核查整理，如桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程等
3. 按月统计项目施工表，根据项目实际施工顺序和进度进行编制，不得作假
4. 对项目有关合同进行审核整理，并编制目录，记录他人借阅情况
5. 参与项目工程的质量验收，检查施工资料是否真实、完整。
此外，资料员还需要记录和汇总整理每月工程例会纪要、工作协调会纪要、专题会议纪要等，管理各类材料设备验收记录等，保存材料设备的质量证明文件和相关数据，并办理归档手续。资料员还需要编制资料、资料表格填写、验槽记录等，整理收集施工过程中所有技术变更、工程技术联系单、会议纪要等资料，并按工程归档目录整理归档，移交。

公司简介

公司秉承“科学发展、追求卓越、用户至上、服务承诺”的企业宗旨，以市场为向导，以质量求发展，以管理求效益，以科技求创新的经营理念，在不断发扬精湛工艺的同时，公司取得1S09001 质量管理体系认证，所有产品均取得CCC 国家强制性认证及相关的试验报告。
在立足于生产、制造输配电及控制设备的基础上，公司大力拓展 110Kv 供电工程业务，包括：客户用电申请、用电方案的优化、施工图纸的设计；开闭站、配电室用电设备的制造、安装、调试、实验；高、低压供电线路的架设、敷设等。我们具备完整的资质要求及体系运作模式。且在项目的开展方面，具备行业资源优势。在施工方面，拥有专业的技术人员、经验丰富的施工队伍，完全具有提供优质服务的能力。
公司以科技进步致力于全区电力事业的繁荣和发展。坚持〞质量第一，顾客至上"的方针，奉行"诚实、守信“的经营理念，积极参与市场竞争，求实创新，不断进取，更有效地为广大顾客提供高品质产品以及优良的售后服务。同时，我们凭借丰富的施工经验、精湛的施工技术、良好的资源优势、打造更多的精品工程！

包头九原区包头市赛力特尔羊绒制品有限公司工业园区方威电气

内蒙古方威电气有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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