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大连不限大专全职

职位描述

*大连市五个校区均提供住宿*
*大连市五个校区均提供住宿*
*大连市五个校区均提供住宿*

岗位职责
1.为学员和家长提供一对一的顾问服务;
2.配合教师为学员量身定制个性化学习计划;
3.按公司要求完成市场调研以及推广活动;
4.关注学员的学习进程，提供专业的客户服务;
5.完成公司交办的其他工作任务。

任职要求:
1.大专及以上学历、热爱教育行业;
2.有亲和力和良好的沟通、表达能力;
3.吃苦耐劳、积极主动、有良好的销售和服务意识;
4.有团队合作意识，责任心强。

福利待遇:
1.薪酬体系:行业极具竞争力的薪酬+奖金，阶梯式提成激励，上不封顶!
2.福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习!
3.培训体系:岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教!
4.晋升体系:组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升!

工作地点:大连五个校区就进分配
中山区青泥8号
甘井子区周水子香周路108号
甘井子区千山路5号（华南）
开发区金马路120号福佳国际
高新校区学苑广场1号
工作地点可根据通勤自行选择。（均有住宿）

公司简介

天童教育始创于2004年7月4日，旗下 “天童教育素质成长中心”始终专注于儿童素质教育，以发展语言能力，培养综合素养为核心，致力于唤醒孩子们的自我驱动力，打造了一套成熟的全人教育体系。
在19载的教育实践中，天童课程体系得到了持续的迭代升级，通过“边玩边学、边演边学、边唱边学”的教育方式，激发孩子们对于学习的兴趣、热情和探索的欲望。
秉承着“用爱心做教育”的价值观，天童对师资队伍实行高标准管理，除日常培训和教学监督外，专门设立自己的儿童素质教育人才培训学院，每年分批次对教师进行系统培训与考核验收。
天童让全国越来越多的家长亲眼看到孩子的美好成长，也用素质教育实践证明：好的素质教育，一定遵循孩子的自然成长规律，用专业完整的课程体系和科学系统的教育方式提高孩子的主观能动性。
未来，天童将继续潜心专研，紧跟时代持续实现教学服务的迭代创新，构建更加多维纵深的素质教育体系，帮助每一个孩子发出自己闪耀的光芒。

大连甘井子区天童教育素质成长中心(安盛分校)1

大连玖臻文化信息咨询服务有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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