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为客户提供咨询服务方案
PwC - GloballyAt PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We're a network of firms in 157 countries with more than 223,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us what matters to you by visiting us at www.pwc.com . PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see www.pwc.com/structure for further details.PwC - Mainland China, Hong Kong and MacauPwC China , Hong Kong and Macau work together on a collaborative basis, subject to local applicable laws. Collectively, we have around 600 partners and 15,000 people in total. We provide organisations with the professional service they need, wherever they may be located. Our highly qualified, experienced professionals listen to different points of view to help organisations solve their business issues and identify and maximise the opportunities they seek. Our industry specialisation allows us to help co-create solutions with our clients for their sector of interest. We are located in these cities: Beijing, Shanghai, Hong Kong, Shenyang, Dalian, Tianjin, Jinan, Qingdao, Nanjing, Suzhou, Hangzhou, Ningbo, Wuhan, Changsha, Xi'an, Chengdu, Chongqing, Xiamen, Guangzhou, Shenzhen, Macau.普华永道 - 成员机构全球网络普华永道秉承「解决重要问题,营造社会诚信」的企业使命。我们各成员机构组成的网络遍及 157 个国家和地区,有超过 22.3 万名员工,致力于在审计、咨询及税务领域提供高质量的服务。如有业务需求或欲知详情,请浏览 www.pwc.com 。 普华永道系指普华永道网络及 / 或普华永道网络中各自独立的法律实体。详情请浏览 www.pwc.com/structure 。普华永道 - 中国大陆、香港及澳门普华永道 中国大陆 、 香港 及 澳门 事务所已根据各地适用的法律协作运营。整体而言,员工总数约 15,000 人,其中包括约 600 名合伙人。 无论客户身在何处,普华永道均能提供所需的咨询服务。我们拥有实务经验丰富、高素质的专业团队,聆听各种意见,帮助客户解决业务问题、抓紧机会,发掘每个商机;我们的行业专业化有助于就客户关注的领域共创解决方案。 我们分布于以下城市:北京、上海、香港、沈阳、大连、天津、济南、青岛、南京、苏州、杭州、宁波、武汉、长沙、西安、成都、重庆、厦门 、广州、深圳、澳门 。
...查看全文成立时间2012-03-02 注册资本400万美元 法人代表赵柏基
公司全称普华永道商务服务(成都)有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市成都市
经营期限2012-03-02 至 2042-03-01
注册地址四川省中国(四川)自由贸易试验区成都高新区天府大道中段1268号1栋天府软件园E2座8层13-21号
经营范围会计服务及咨询、税务咨询服务、财务咨询服务和财务管理;财务软件开发,数据录入及财会方面的远程技术管理咨询服务等信息技术和业务流程服务外包;企业管理咨询;文档管理;企业登记代理;数据库建立和管理,计算机软件、网络、信息系统及应用系统的设计、开发、调试、安装和维护,计算机应用系统的集成与开发,并提供相关技术支持;市场信息分析和处理及营销规划(不含市场调查),及上述相关咨询服务。(以上项目国家法律、法规禁止的除外,限制的取得许可后方可经营;涉及资质许可的凭许可证经营)
职位描述
岗位职责:
1.负责各类安全事件的应急响应,取证、溯源分析及事后改进。
2.根据业务安全需求,制定相关的检测规则并能对现有规则进行优化。
3.对病毒和攻击事件有一定的研究,可以独立分析病毒样本,编写分析报告。
任职要求:
1.本职位要求候选人为本科及以上学历,信息安全、计算机科学,和/或信息管理专业。
2.2年以上网络安全相关经验。
3.熟悉网络安全攻防技术和工具,熟悉常见的Web/内网安全漏洞及原理。
4.有丰富的应急响应经验,事件调查经验,熟悉各类安全日志(操作系统,安全设备等日志)。
5.熟悉WAF,HIDS,EDR等安全检测监控技术原理,了解入侵检测相关知识,能够分析漏洞原理编写入侵检测规则。
6.优秀的英文书写、阅读能力和良好的中文沟通能力。
7.工作灵活主动,具有求知欲。
公司简介
PwC Business Services (Chengdu) Co., Ltd (SDC) is operational in Chengdu on 1 July 2012. The SDC will serve PwC China mainland and Hong Kong area.
普华永道商务服务(成都)有限公司(以下简称服务中心)于2012年7月1日在成都正式投入运营。该服务中心将为普华永道中国以及香港的业务提供支持服务。
面试职位: 税务-成都
一轮面试2个部分,面试+笔试,首先会填一份他们提供的英文个人信息表(内容填中文就行),主要是写个人信息,应聘职位,预期薪资等等,然后根据交表顺序排序,三人一组去小房间面试。面试过程较快+轻松,自我介绍然后面试官根据你简历提问,中文。个人认为侧重点就是在是否能坚持,稳不稳定这样,面试一定要表现出你很稳定,专业知识需求基本无,因为有入职培训,而且做的工作应该是简单+重复类型的,不过英文水平可能会有一定需求。 笔试内容较多,至少1小时能完成,逻辑题+英文翻译。逻辑题和考公相似,但难度小的多,就是有些脑筋急转弯和图形找规律,比如20只鸟20分钟吃20只虫子,那么40只鸟吃40只虫子要多久类似于这种。英文翻译是一封邮件翻译,个人是六级550认为难度中等偏高,大概1页半A4纸。 有涉及到CIT,VAT,declarationform,finalsettlement等名词,以及各种句式,凭记忆写一段供参考“duringprovisionalquaterlyfilling,headquatersandparticipatingbranchesallocatedon50:50basis.WehaveattachedthedeclarationformfortaxpaymentchangesofpilotenterpriseduetotheVATReformforyoureasyreference.” 面试承诺是7天内通过会电联,不通过会有邮拒信,于第五天第三个工作日电联。条件待遇和各招聘广告都一致,不作赘述。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 审计-成都
群面4个人,3女一男,两个面试官女的。回答问题如果你是一个业务主管该如何安排自己的时间,很多事件都要在周一完成,需要筛选排序。然后小组讨论15分钟,最后每个人分别发言3分钟。题很简单,思路很清晰,就是紧急重要法则去划分四个象限。一个女孩跳领导开始带节奏,然后另外两个姑娘迎合,我觉得他们说的逻辑不强,所以发言引导应该用这个方法。可能沟通不那么充分到位,所以一边探讨时候独立完成。 和大家排序方式是一样的,但是有些白痴问题我就没有过多参与讨论,因为有好几个是重要但并不紧急的事儿,因为时间有限肯定是要放弃某几个的,其实在已知条件下放弃谁都是一样的。但就默认了他们的选择。独立发言我觉得也逻辑完整。但是群面被刷,说我团队合作不主动,但是我是第一个发言的也参与讨论最终也和团队达成了共同结果,很无奈。另一个hr说群面会有很强的主观性。但是我觉得可能是因为简历所要求的薪水8000与岗位能提供的差别太大。 我在事前了解了sdc的性质和工作但是发现都是负面的,所以在q&a环节我就可以问了这个问题以及上升通道是否可以到成都分所,可能因为这个问题本身或者我的提问方式招致了hr的反感,认为我是想借此为跳板去事务所而不会安心在sdc工作。另外可能岗位可能更偏好女生,因为是机械性地重复工作需要心细耐心的人,以上就是总结。 但是我了解到pwc sdc 说的会进入2.0时代(也可能是hr吹牛逼),anyway未来应该会好过过去的大家刻板印象,并且我通过hr的了解认为非常适合在职业发展并为完全准备充分考验无望证书备考状态的应届生争取。之前了解准备不充分。后面还是准备继续投递争取。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: 人力资源专员/助理-成都
一共是面过2个岗位,第一次是16年年底面的Employee Information Management的Assistant,负责约面试的hr语气不太友善,而且当时申了两个岗位,她还把安排面试的岗位说错了。当时leader带了一个助理,leader走压力面试节奏,但是非常专业(我一直很佩服他的专业素养),面试过了然后让做笔试,无奈当时状态不好笔试没过。 第二次是18年年中的样子,Assistant Officer,Officer带了另外两个员工一起3个人面,事先没有进行相互引荐。Officer面试的技能一般,而且总结下来就是“我们只想要榨取你的价值”,当然SDC肯定无可避免性价比低的本质,但是应届生还是可以去历练一下的,毕竟平台还是在那儿。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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