胜道体育诚聘陈列培训专员

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石家庄 1-3年大专全职

职位描述

1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求，进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护；
2、完成终端店铺陈列管理和培训工作，负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等；
3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列；
4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范；
5、协助开发和更新陈列展示道具，能够独立完成应季陈列、搭配涉及与商品培训计划工作；
6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作；
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉；
3、良好的美术基础，具色彩平衡感，有较强的独立工作能力；
4、能够操作phtoshop等相关设计软件，能接受出差；

公司简介

宝胜国际集团，是多个国际品牌公司在中国大陆重要的合作伙伴，是Adidas、Nike、Puma、Converse、The North Face、Under Armour、Skechers、Lacoste、Levis、Asics、Chaps、Geox、Rockport、YYkids（集合店）等国际知名运动、休闲品牌的中国大陆零售商，于2008年6月在香港上市（宝胜国际，03813）。胜道体育是宝胜国际集团旗下的零售通路品牌。

石家庄长安区胜道体育(员工店)跃进路167号胜道体育

上海宝原体育用品商贸有限公司河北分公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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